引起英國人警覺的是英國皇家護理學院曾公布的一份有關(guān)英國護理業(yè)狀況的年度報告。這份報告顯示，過去一年來，由于受到海外高薪和其他優(yōu)厚待遇的吸引，離開英國前往海外工作的英國護理人員達到8000多人，創(chuàng)歷史新高。報告特別指出，美國最近推出的大規(guī)模高薪聘請護理人員的計劃，是英國護理人員急劇流失的主要原因。

　　過去一年來，美國人明顯加大了在英國招聘護理人員的力度：美國人的身影頻頻出現(xiàn)在英國的人才招聘會上，英國的專業(yè)報刊醒目地刊登著美國招聘護理人員的誘人廣告。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理美國人提供的優(yōu)厚條件包括3.9萬英鎊（約合58.5萬人民幣）年薪、兩個月免費住宿、飛往美國的免費機票、提供教育機會、幫助申請綠卡、工作簽證甚至美國國籍等。對希望攜家人移居美國的英國注冊護士，一些招聘公司還保證提供工作崗位，并表示愿意協(xié)助其家人申請美國簽證。

　　憑借著誘人的優(yōu)厚待遇，美國人僅在過去一年里便成功地“挖”走了2200多名英國護理人員，而前一年到美國工作的英國護理人員只有1000人。讓英國衛(wèi)生界更為擔心的是，美國政府在一份報告中宣稱，到2010年美國將增招100萬名護理人員。美國人的“獅子大開口”，不僅會進一步加劇英國護理人員的流失，更令捉襟見肘的英國護理隊伍難以為繼。