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寧夏銀川市金鳳區(qū)深化醫(yī)改建立鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)績優(yōu)酬考核激勵機制

一大早,寧夏銀川市金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)衛(wèi)生院就被前來就診的患者圍得滿滿當當。這里全自動生化儀、中醫(yī)設(shè)備、呼叫系統(tǒng)等一應(yīng)俱全。每周,銀川市第一人民醫(yī)院下派不同科室的專家來坐診。2015年,該衛(wèi)生院被授予全國首批“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”稱號。近年來,金鳳區(qū)不斷深化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,加快構(gòu)建分級診療就醫(yī)新模式,讓農(nóng)村患者不僅“好就醫(yī)”,而且能夠“就好醫(yī)”。

該區(qū)推行“先診療、后付費”機制,讓患者看得起病。同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院建立協(xié)作辦醫(yī)模式醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理,市醫(yī)院的專家每天坐診鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,發(fā)揮“傳幫帶”作用。市醫(yī)院派出骨干到衛(wèi)生院掛職副院長,衛(wèi)生院選派骨干到市醫(yī)院短期培訓(xùn)或長期進修,開通預(yù)約掛號、雙向轉(zhuǎn)診、檢驗及大型設(shè)備檢查3個綠色通道。在衛(wèi)生院電腦終端,連通“好大夫在線”等互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院,使農(nóng)村患者在家門口享受優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。推行家庭醫(yī)生簽約服務(wù),截至目前,簽約服務(wù)超過6.5萬人次。

金鳳區(qū)衛(wèi)生局副局長汪生平說,為穩(wěn)定農(nóng)村醫(yī)護人員隊伍,金鳳區(qū)探索建立了優(yōu)績優(yōu)酬考核激勵機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行全員聘用制和獎勵性績效工資制度,政府購買服務(wù),財政每年安排專項資金用于外聘醫(yī)務(wù)人員工資,并根據(jù)用人情況每年進行經(jīng)費調(diào)整。制定科學(xué)的考核評價體系,將考核結(jié)果與績效工資、競聘上崗結(jié)合,每月提取收支結(jié)余資金的60%用于獎勵性績效。將衛(wèi)生院診療費在原來每人7元的基礎(chǔ)上提高至14元,政府財政全額補助。在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生每月給予1000元生活補貼,對全日制醫(yī)學(xué)本科生從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的和取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士的鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員每月增加1000元生活補助,鼓勵村醫(yī)提高業(yè)務(wù)水平。

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