在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等，都可能在題目中有所體現(xiàn)。

有醫(yī)生與患者發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，被紀(jì)檢部門發(fā)現(xiàn)后通告批評(píng)。如果你是這名醫(yī)生，你該怎么辦？

【答題思路】

作為一名醫(yī)生，應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范，文明禮貌對(duì)待患者，尊重并保障患者的權(quán)利，遇到問題應(yīng)該理性處理，不應(yīng)與患者發(fā)生言語(yǔ)爭(zhēng)執(zhí)。如果我是這名醫(yī)生，一定會(huì)反思自己的錯(cuò)誤，按照紀(jì)檢部門的批評(píng)內(nèi)容對(duì)照自己的行為，找出錯(cuò)誤的思想根源，今后加以改正。

首先，如果是因?yàn)楹突颊哂性\療意見上的分歧，我不該只顧堅(jiān)持己見，憑借醫(yī)生的職業(yè)權(quán)威來壓服患者，而是要耐心向患者解釋清楚。作為醫(yī)生，容易因?yàn)樽约旱膶I(yè)而產(chǎn)生傲慢情緒，心底里瞧不起那些不懂醫(yī)療知識(shí)的患者。這種情緒是非常要不得的，因?yàn)獒t(yī)生是為患者服務(wù)的，要保障患者的知情同意權(quán)，不應(yīng)該越過患者本人而單方面決定治療方案。

其次，如果是因?yàn)榛颊咝那椴缓?，出于某些原因?qū)︶t(yī)院和醫(yī)生抱有意見，從而在我這里進(jìn)行發(fā)泄，我也不該火上澆油與之對(duì)立?；颊叩男那椴缓茫旧砭褪遣唤】档囊环N表現(xiàn)，作為醫(yī)生應(yīng)該跳出個(gè)人角色，從專業(yè)的角度來看待患者的行為，采取和藹親切的態(tài)度來化解對(duì)立情緒，使得診療工作順利進(jìn)行。

最后，如果是因?yàn)槲易约汗ぷ鲏毫Υ?，與患者溝通少，讓患者覺得態(tài)度冷漠而引發(fā)不滿，那我應(yīng)該承擔(dān)全部責(zé)任。作為醫(yī)生，應(yīng)該有很好的情緒控制能力，不能把自己的不良情緒帶到工作中來，增加患者的負(fù)擔(dān)。我應(yīng)該通過多種方式進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，保持良好的狀態(tài)，把春風(fēng)般的溫暖帶給患者。

總之，不論是哪種原因，我都會(huì)向患者真誠(chéng)地道歉，取得患者的諒解。在今后按照醫(yī)生的道德規(guī)范來要求自己，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。

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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場(chǎng)上游刃有余，一定要加強(qiáng)練習(xí)呀！