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急診科國家臨床重點??平ㄔO(shè)項目評分標(biāo)準(試行)哪里找?醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理了關(guān)于“國家臨床重點??平ㄔO(shè)項目:急診科評分標(biāo)準(試行)”,希望對您有所幫助。
一、本標(biāo)準分四個部分,實行量化九百分制,其中“??埔?guī)模及設(shè)置”占165分,“醫(yī)療技術(shù)隊伍”占150分,“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占485分,“科研與教學(xué)”占100分。
二、申報急診科國家臨床重點??平ㄔO(shè)項目應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.所在醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為三級醫(yī)院,醫(yī)院認真落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項任務(wù);
2.所在醫(yī)院積極開展對口支援工作;
3.所在醫(yī)院開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),并積極實施臨床路徑管理;
4.專科整體實力強,醫(yī)療技術(shù)水平高,醫(yī)療安全保障好。
三、標(biāo)準中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo),如無特別注明,指評估時三年的數(shù)據(jù)。
四、標(biāo)準中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計分,但最后得分不超過標(biāo)準分。
五、學(xué)科帶頭人是指急診專業(yè)工作5年的正高級職稱、臨床水平高醫(yī)療、教學(xué)和科研組織管理能力強、能帶動學(xué)科持續(xù)發(fā)展和學(xué)科梯隊建設(shè)的??曝撠?zé)人。
六、學(xué)科骨干是指在??苾?nèi)某一研究方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的副高級職稱人員。
七、本標(biāo)準中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院的人員。醫(yī)學(xué)/教育網(wǎng)搜集整理其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責(zé)1年以上、年工作時間8個月以上的人員。
八、本標(biāo)準中所指論文(包括SCI論文、中文期刊論文等)、科研項目或課題、科研成果等,均指臨床應(yīng)用方面的論文、項目、課題或成果。
九、本標(biāo)準中,所涉及提供病歷部分,申報醫(yī)院以相應(yīng)文件夾形式,存入U盤中,隨申報材料一起上報。
序號 | 檢查內(nèi)容 | 標(biāo)準分 | 評分標(biāo)準 | 備注 | |
一 | 專科規(guī)模及設(shè)置 | 165 | |||
1 | 發(fā)展 環(huán)境(20) |
醫(yī)院??平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃 | 10 | 評估前3年,專科建設(shè)、管理、組織結(jié)構(gòu)完善合理、執(zhí)行好得10分;每缺一項扣2.5分。 | |
醫(yī)院有扶持專科建設(shè)的政策或措施 | 10 | 評估前3年,政策、措施齊全,得10分;政策措施不完善或不得力,得5分;無明確的政策、措施或者不落實,不得分。 | |||
2 | 規(guī)模 及設(shè)置(110) |
急診科的規(guī)模與面積相適宜 | 15 | 急診科的面積應(yīng)滿足不同專業(yè)需求的獨立診室(內(nèi)、外、婦產(chǎn)、眼、耳鼻喉、口腔)得15分 。 | |
有滿足不同專業(yè)需求的獨立診室(內(nèi)、外、婦產(chǎn)、眼、耳鼻喉、口腔)、觀察室、搶救室、手術(shù)室、監(jiān)護室,設(shè)施、設(shè)備能滿足各功能區(qū)的需求。 | 30 | 各功能區(qū)相對獨立。搶救室有與搶救床位數(shù)(≥5張)相適應(yīng)的簡易呼吸器(簡易呼吸器:床位數(shù)<1:2)、監(jiān)護儀(監(jiān)護儀/固定搶救床位<1:2)、除顫器、心電圖機、洗胃機、床旁攝片機、氣管插管器械、床旁快速檢測POCT(血氣、電解質(zhì)、心梗三項、BNP/NTProBNP等),總分10分;急診監(jiān)護室擁有≥10張監(jiān)護床,有與監(jiān)護床位數(shù)相適應(yīng)的簡易呼吸器、監(jiān)護儀、除顫器、心電圖機、氣管插管器械、搶救車、血流動力學(xué)監(jiān)護設(shè)備,總分10分;急診診區(qū)和觀察室均有床位(≥25張)、除顫儀、搶救車、心電圖機、氣管插管器械、簡易呼吸器、吸氧及負壓吸引器,總分10分。全達標(biāo)得滿分;不達標(biāo),酌情扣分。 | |||
有獨立的掛號室、藥房、收費部門及供急診科專用的輔助檢查部門(放射、檢驗、B超、CT)等,并能滿足 | 20 | 急診科完全獨立使用,急診科專門的輔助檢查部門完全專用且24小時開放。 | |||
有分診功能及設(shè)備 | 10 | 有分診區(qū)域得3分;有分診標(biāo)準得3分;分診流程合理得2分;有必備的分診設(shè)備得2分(體溫計、血壓計、血氧飽和度儀、血糖儀等)。 | |||
有獨立的備用診室且設(shè)備齊全(滿足精神病或傳染病的就診需要)及應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的設(shè)備 | 10 | 有獨立備用診室且設(shè)備齊全得10分,沒有不得分。 | |||
診療區(qū)與支持區(qū)(檢驗、放射、藥房、收費)布局合理,有利于縮短急診檢查和治療半徑 | 10 | 有專供急診使用的支持區(qū),診療區(qū)與支持區(qū)布局有利于縮短急診檢查和治療半徑,得10分;沒有急診專門使用的支持區(qū),扣5分,診區(qū)與支持區(qū)>50米,布局有缺陷扣5分。 | |||
急診科分設(shè)普通急診患者、危重傷病患者和救護車出入口通道,并應(yīng)有醒目的路標(biāo)及標(biāo)識 | 10 | 有普通患者與危重患者分流通道的得5分,有急救車專用通道及專用??刻幍?分,路標(biāo)及標(biāo)識醒目得2分。 | |||
急診科應(yīng)設(shè)有急診通訊裝置,并能完全符合急診工作需要(有線或無線通訊設(shè)備 | 5 | 完全符合、覆蓋全面齊全得5分,部分覆蓋得3分。 | |||
3 | 支撐 條件(20) |
相關(guān)科室能夠滿足急診專科發(fā)展需要 | 10 | 醫(yī)院各科齊全醫(yī)療技術(shù)隊伍整體實力強得5分,設(shè)施設(shè)備滿足需要得5分。 | |
相關(guān)科室醫(yī)療設(shè)備能滿足??崎_展全部技術(shù)項目需要,具有先進性和適宜性 | 10 | 滿足需要得5分;醫(yī)療設(shè)備具有先進性得3分;具有適宜性得2分 | |||
4 | 科室 管理 (15) |
科室有詳細的發(fā)展規(guī)劃、計劃及具體實施方案 | 5 | 有科室規(guī)劃及具體實施計劃得2分;計劃現(xiàn)實合理得1分;有落實的措施得2分。 | |
遵守診療技術(shù)操作規(guī)范 | 5 | 有診療技術(shù)操作規(guī)范和培訓(xùn)記錄得5分;有操作規(guī)范、沒有培訓(xùn)記錄得2分;均沒有,不得分。 | |||
科室有質(zhì)量管理方案和風(fēng)險防范預(yù)案,并組織落實 | 5 | 有質(zhì)量安全保障方案和質(zhì)量會議記錄的得5分,僅有質(zhì)量安全保障方案得3分,僅有質(zhì)量會議記錄得2分。 | |||
二 | 醫(yī)療技術(shù)隊伍 | 150 | |||
5 | 急診 技術(shù) 團隊 配制(40) |
醫(yī)生的配備要滿足急診工作和發(fā)展需要,急診科固定醫(yī)師人數(shù)占急科室所需要醫(yī)師的80%以上 | 20 | 評估前3年,急診科固定醫(yī)師>80%得20分;60%--79%得10分,<60%不得分。(查醫(yī)院人事處三年固定編制) | |
護士的配備要滿足工作和發(fā)展需要,固定人數(shù)90%以上,就診區(qū)護士與患者比例1:10;留觀床護比例2: 1;監(jiān)護室床護比例1:2.5 | 20 | 護士配備符合全部要求要求得20分;配備比例1項不夠扣5分。 | |||
6 | 醫(yī)師 隊伍(15) |
年齡結(jié)構(gòu) | 5 | 年齡結(jié)構(gòu)合理,能滿足可持續(xù)發(fā)展需要,中青年(30-50歲)>60%得5分。年齡結(jié)構(gòu)不合理,不能滿足持續(xù)發(fā)展需要,不得分。 | |
學(xué)歷結(jié)構(gòu) | 5 | 學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理,能滿足可持續(xù)發(fā)展需要,本科學(xué)歷為100%,碩士及以上學(xué)歷35%各得2.5分。學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理,不能滿足持續(xù)發(fā)展需要,不得分。 | |||
職稱結(jié)構(gòu) | 5 | 符合高級15%,主治醫(yī)師40%的要求得5分;一項不符合得3分;兩項不符合得2分;均不合格不得分。 | |||
7 | 護士 隊伍(20) |
急診科護士長是從事急診專業(yè)五年以上副主任護師以上職稱任職 | 10 | 符合兩項條件得10分;符合1項條件得5分。 | |
學(xué)歷結(jié)構(gòu),急診科護士大專以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)70%以上 | 5 | 符合條件得5分,不符合條件得2分。 | |||
職稱結(jié)構(gòu),護師以上人員占總?cè)藬?shù)60%以上 | 5 | 符合條件得5分,不符合條件得2分。 | |||
8 |
學(xué)科帶頭人(45) | 學(xué)術(shù)地位 | 15 | 急診工作5年正高專業(yè)技術(shù)職稱,任職5年5分;博導(dǎo)5分,碩導(dǎo)得3分(以高值算1次);國家級學(xué)術(shù)團體委員任職得3分;中華期刊任職得2分。(以證書為準) | |
臨床能力 | 20 | 能夠掌握代表本專業(yè)先進水平的技術(shù)得5分;具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力,診療效果好得5分;評估前3年,年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)≥1項得5分;評估前3年,年主持科內(nèi)??撇榉?ge;30次得5分。 | |||
教學(xué)科研水平 | 10 | 評估3年內(nèi),指導(dǎo)畢業(yè)研究生≥6名得3分,每少一名減1.5分;評估前3年,主持在研國家級課題≥1項得3分;評估前3年,SCI收錄與急診相關(guān)論著通訊作者1篇得1分,可累計加分封頂3分;評估前3年,獲得省級科研成果二等獎第一作者、國家發(fā)明專利1項以上得1分。 | |||
9 | 學(xué)術(shù) 骨干(20) |
數(shù)量 | 5 | 有明確的學(xué)術(shù)骨干,從事急診專業(yè)5年且副高職稱≥3人得5分,能夠滿足急診(但人數(shù)<3)可持續(xù)發(fā)展的需要得3分。 | |
學(xué)術(shù)地位 | 5 | 任包括中華級雜志期刊編委通信編委及全國青年委員:每項每人職務(wù)得2分,不符合需要不得分。 | |||
臨床能力 | 5 | 能夠掌握代表其專業(yè)方向先進水平的技術(shù)得1分;具有對疑難病種較高的診治能力,效果好得1分;評估前3年,有全國年會大會發(fā)言得1分;評估前3年,年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項者得1分;評估前3年,年主持科內(nèi)??撇榉科骄恐芤淮危?分。取所有學(xué)科骨干的平均分。 | |||
教學(xué)科研水平 | 5 | 指導(dǎo)研究生畢業(yè)1名得1分;評估前3年,主持省部級以上課題得1分;評估前3年,獲得省部級科研成果二等獎以上第一完成人得1分;評估前3年,SCI收錄論著1篇得2分,無者不得分。取所有學(xué)科骨干的平均分。 | |||
10 | 人才培養(yǎng) (10) |
有??迫藛T培訓(xùn)計劃并保證落實 | 7 | 培養(yǎng)方向明確得3分;規(guī)劃合理得2分;落實到位得2分。 | |
人才進修學(xué)習(xí)情況 | 3 | 評估3年內(nèi),到國外專業(yè)進修(>3個月)人次數(shù)超過3人次得3分,1人次得1分。 | |||
三 | 醫(yī)療服務(wù)能力與水平 | 485 | |||
11 | 整體實力救治水平(120) | 平均年急診人數(shù) | 15 | 評估前3年,急診年均人次每年8萬人次得10分,每增加1萬累加1分。低于8萬人次不得分,直至封頂分,除外兒科急診人數(shù)。 | |
平均年搶救人次 | 15 | 評估前3年,每年急診人數(shù)5%為搶救病人次得10分,每增加1%加1分,直至封頂分,每降低1%減2分。除外兒科急診搶救人數(shù)。 | |||
搶救成功率 | 15 | 評估前3年,搶救成功率≥92% ,得15分;≥85%,得10分,<85%不得分。 | |||
觀察室出觀人數(shù) | 15 | 評估前3年,每年出留觀總?cè)藬?shù)1萬得12分,每增加1萬得1分滿分,不超過最高分。 | |||
急診病譜 | 30 | 評估前3年急診收治急性冠脈綜合癥、心力衰竭、急性腦卒中、呼吸衰竭、肺動脈栓塞、多發(fā)傷、急腹癥、消化道出血、腎功能衰竭、急性中毒的住院病例占入院15%得20分,每增加1.5%加1分,直至封頂分。 | |||
危重病例比例 | 30 | 評估前3年,急診監(jiān)護室收治病種清單涵蓋疾病少于20種,或病例少于200例/年不得分。收治病例APACHEⅡ評分≥18分的,比例>60%得30分,每下降5%扣3分,低于30%不得分。 | |||
12 | 急診診治及急救技術(shù)應(yīng)用能力(150) |
能否全面開展成人急癥的診治工作 | 30 | 能夠全面開展成人診治的專業(yè)(內(nèi):神經(jīng)、心臟、呼吸、消化、血液、內(nèi)分泌、風(fēng)濕免疫、急性中毒,外:神外、心胸外、腹部外科、泌尿外、骨、血管外、及婦產(chǎn)、眼、耳、鼻、皮、口腔),齊全得30分,缺1項專業(yè)扣2分。 | |
疑難病種診治能力(明確由急診收住各科病例) | 30 | 提供5份疑難病種病例,反映本科最高診療水平的疑難病種病歷。根據(jù)疑難病種總體情況以及診療方案合理性,核心技術(shù)應(yīng)用合理性,診療效果(綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷)等打分。每1份病例6分,酌情打分。 | 提供5份疑難病種病例 | ||
危重病診治能力 | 30 | 提供5份危重病病例,反映本科最高診療水平的危重病種病歷,根據(jù)危重病種總體情況以及診療方案合理性,核心技術(shù)應(yīng)用合理性,診療效果(綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷)等打分。每1份病例6分,酌情打分。 | 提供5份危重病病例 | ||
基本急救技術(shù)應(yīng)用 | 30 | 評估前3年,平均每年動靜脈穿刺置管術(shù)150例、胸腔閉式引流術(shù)30例、清創(chuàng)縫合術(shù)600例、洗胃技術(shù)300例、氣管插管術(shù)300例、、除顫器應(yīng)用100例、呼吸機(有創(chuàng)、無創(chuàng))使用300例、三腔兩囊管技術(shù)20例、監(jiān)護儀使用1000例),一項例數(shù)不夠扣2分,需要其他專科協(xié)助開展一項扣1分,不能開展扣2分。 | |||
危重病救治技術(shù)應(yīng)用能力 | 30 | 有創(chuàng)血流動力學(xué)監(jiān)測(swan-ganz導(dǎo)管、PICCO)技術(shù),每年10例、經(jīng)皮氣管切開術(shù)5例、CRRT技術(shù)30例、亞低溫治療技術(shù)1例、纖維支氣管鏡吸痰灌洗技術(shù)3例,都滿足者得30分,少一項扣3分,每項少1例扣1分。 | |||
13 | 急診監(jiān)護室服務(wù)能力及水平(85) | 實施上級醫(yī)師指導(dǎo)下的主治醫(yī)師負責(zé)制。急診監(jiān)護室應(yīng)有1名副主任醫(yī)師及以上資質(zhì)的醫(yī)師主持急診監(jiān)護室的日常醫(yī)療工作, | 10 | 有1名副主任醫(yī)師及以上資質(zhì)的醫(yī)師主持急診監(jiān)護室的日常醫(yī)療工作得10分;不符合不得分。 | 提供評估前3年急診醫(yī)師排班表及資質(zhì)表。 |
科學(xué)、合理、規(guī)范救治急危重患者,請醫(yī)院提供評估前3年每年10份病例 。 | 5 | 患者入住急診監(jiān)護室后24小時內(nèi)未完成首次主治醫(yī)師查房,不得分。 | |||
5 | 未執(zhí)行患者入、出重癥監(jiān)護室標(biāo)準,不得分。 | ||||
5 | 無急危重癥診療規(guī)范,不得分。 | ||||
10 | 主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師重點查房不少于2次/周得10分,不達標(biāo)不得分。 | ||||
5 | 有疑難死亡病例討論本且有記錄得滿分,有記錄本無記錄、患者死亡7天內(nèi)未進行死亡病例討論,扣1分。 | ||||
5 | 嚴格按照急危重癥的診療規(guī)范,實施醫(yī)療行為得滿分;實施有缺陷,扣2分。 | ||||
5 | 制度健全,落實到位,得滿分;有一項欠缺或一處不落實扣2分。 | ||||
5 | 處置預(yù)案完備得滿分;處置預(yù)案有缺陷扣2分;處置預(yù)案不合理不得分。 | ||||
診療效果 | 10 | 每個病例診斷、治療、處置得當(dāng)?shù)脻M分;一處不當(dāng)扣2分。 | 請醫(yī)院提供評估前3年每年5份病例 。 | ||
疑難病例討論質(zhì)量 | 10 | 每個病例討論全面,水平高,得5分;討論不全面,存在缺陷扣2分。 | 請醫(yī)院提供評估前3年每年5份病例 。 | ||
預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況 | 10 | 制度健全、落實到位,得滿分;有1項欠缺或1處落實不到位,扣1分。 | 請醫(yī)院提供評估前3年每年5份病例 。 | ||
14 | 突發(fā)事件應(yīng)急能力 (50) |
有完備的突發(fā)事件處置預(yù)案 |
10 | 處置預(yù)案完備得10分;處置預(yù)案有缺陷,扣4 分;處置預(yù)案不合理,不得分。 | |
針對群體性三人以上傷病、中毒有獨立診療區(qū)域 | 10 | 有獨立的診療區(qū)域,并與正常急診患者不交叉得 10分;不能完全做到扣5分。 | |||
醫(yī)院有應(yīng)對大型突發(fā)事件的備用物資 | 10 | 儲備物資合理且數(shù)量充足得滿分;儲備物資有欠缺或數(shù)量不充足,扣5分。 | |||
具有影響重大的搶救案例 | 10 | 有重大搶救案例(社會影響重大)得滿分(舉例3例);沒有,不得分。 | |||
有檢傷分類標(biāo)準及分類卡,流程合理 | 10 | 有檢傷分類標(biāo)準得4分;有分類卡得3分;流程合理得3分。 | |||
15 | 急診綠色通道 (40) |
急診服務(wù)及時、安全、便捷、有效、具有良好的分診能力 | 10 | 有分診標(biāo)準,分診符合要求,分診流程合理得10分;有欠缺得4分;沒有分診不得分。 | |
10 | 藥事部門、醫(yī)學(xué)影像部門(提供普通放射、CT、MRI、超聲)、臨床檢驗部門、輸血部門、醫(yī)療器械部門均“24小時×7天”連貫不間斷的急診服務(wù)得10分,每缺少一項扣2分。 | ||||
有嚴重多發(fā)創(chuàng)傷、急性冠脈綜合征、急性腦卒中、急性中毒、急性呼吸衰竭的綠色通道 | 10 | 5類病種病例中的70%收入相應(yīng)監(jiān)護病房得滿分,每下降10%扣2分。 | |||
建立科室間密切協(xié)作工作機制 | 10 | 制度健全得10分;有制度不健全得5分;無制度不得分。 | |||
16 | 輻射能力(40) | 進修醫(yī)師和進修護士來源情況 | 25 | 評估前3年,平均每年進修醫(yī)師護士人數(shù)之和≥50人,其中來源于三級醫(yī)院進修醫(yī)師、護士之和達10名,滿足二者得25分;人數(shù)每少于10人減2分,三級醫(yī)院每少1人減1分;沒有進修人員不得分。 | |
技術(shù)推廣情況(指新技術(shù)學(xué)習(xí)班) | 5 | 技術(shù)推廣項目超過2項得5分;不達標(biāo)不得分。 | |||
受邀在國內(nèi)外召開的國際學(xué)術(shù)會議上作學(xué)術(shù)報情況(必須是中華醫(yī)學(xué)會及國際學(xué)術(shù)組織主辦) | 10 | 評估前3年,有2人次在國際學(xué)術(shù)會議上作學(xué)術(shù)報告每1次5分;沒有不得分。(以證書為準) | |||
四 | 科研與教學(xué) | 100 | |||
17 | 學(xué)術(shù)影響(15) | 學(xué)術(shù)委員會任職 | 7 | 全國主委7分、副主委5分,常委3分,委員2分;省主委5分,副主委2分。1人擔(dān)任數(shù)職,以最高學(xué)術(shù)任職登記1次。省級副主委以下任職,不得分。 | |
學(xué)術(shù)刊物任職 | 6 | SCI收錄雜志的編委6分;中華醫(yī)學(xué)會系列雜志主編6分、副主編4分,編委2分;其它中國系列醫(yī)學(xué)雜志主編4分、副主編2分,編委1分。一人擔(dān)任數(shù)職,以最高學(xué)術(shù)期刊任職登記1次。 | |||
主辦學(xué)術(shù)會議 | 2 | 國際性學(xué)術(shù)會議得2分;全國性學(xué)術(shù)會議得2分;省級學(xué)術(shù)會議得1分;可積累計分,總分不超過標(biāo)準分。 | |||
18 | 研究方向(15) | 臨床研究方向 | 15 | 有2個以上(包括2)穩(wěn)定、明確的研究方向,且與臨床工作密切相關(guān),研究內(nèi)容系統(tǒng)、并且每一研究方向具有一系列研究論著發(fā)表(≥7篇至少有一篇SCI論著)得15分;一項8分;沒有不得分。 | |
19 | 科研項目(15) | 國家級項目(國家自然科學(xué)基金等) | 10 | 評估前3年,有≥2項得10分,每1項得5分。 | |
部(?。┘夗椖?/td> | 5 | 評估前3年,有≥2項得5分,每1項得2分。 | |||
20 | 臨床方向的科研成果(15) | 國家級、部(?。┘壙萍吉剟睿ㄒ弧⒍龋?/td> | 3 | 評估前3年,國家級一等獎1項得3分,二等獎1項得2分;部(省)級一等獎得2分,二等獎得1分;可積累計分,總分不超過標(biāo)準分。 | |
SCI收錄論著、中華醫(yī)學(xué)系列雜志及統(tǒng)計源期刊論著 | 10 | 評估前3年,SCI收錄論著每篇得1.5分;評估前3年,中華醫(yī)學(xué)會系列雜志得0.5分;評估前3年,統(tǒng)計源期刊雜志得0.3分;可積累計分,總分不超過標(biāo)準分。必須是論著,單位有知識產(chǎn)權(quán)。 | |||
發(fā)明、新型實用、外觀設(shè)計專利 | 2 | 每項發(fā)明專利得2分,新型實用專利得1分,外觀設(shè)計專利得1分;總分不超過標(biāo)準分。 | |||
21 | 學(xué)生教育(20) | 本科生教學(xué) | 5 | 評估前3年,臨床教學(xué)不少于本課時的80%,見習(xí)、實習(xí)輪轉(zhuǎn)安排合理、到位,得5分;未承擔(dān)者不得分;無臨床授課扣4分;無見習(xí)、實習(xí)扣4分。 | |
研究生培養(yǎng) | 15 | 評估3年內(nèi),畢業(yè)博士生(含在職)≥4人且碩士生≥10人,得15分;畢業(yè)博士生≥2人且碩士生≥8人,得10分;畢業(yè)博士生≥1人且碩士生≥6人,得8分;畢業(yè)碩士生≥6人,得5分;畢業(yè)碩士生≥4人,得3分。不達標(biāo),不得分。 | |||
22 | 繼續(xù)教育(15) | 國家級、省級(甲類)、市級(乙類)繼續(xù)教育項目;深入基層舉辦繼續(xù)教育項目(學(xué)習(xí)班、論壇) | 5 | 評估前3年,國家級1項得2分,省級1項得1分,市級1項次得0.5分;舉辦學(xué)習(xí)班1次得1分;可積累計分,總分不超過標(biāo)準分。 | |
規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn) | 10 | 不是培訓(xùn)基地者不得分,培養(yǎng)合格率大于95%,得10分;每低5個百分點,扣3分。 | |||
23 | 編寫教材(5) | 3年內(nèi)參加教育部、衛(wèi)生部普通高等院校規(guī)劃教材編寫工作 | 5 | 評估前3年,主編1部得5分、副主編1部2分,參編1部1分。 |
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