2018浙江磐安縣第五周期醫(yī)師定期考核工作的通知已經公布了，為了幫助大家了解，醫(yī)學教育網小編整理了以下內容，請參考：

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為進一步加強我縣醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據《浙江省衛(wèi)生計生委辦公室關于開展浙江省第五周期醫(yī)師定期考核工作的通知》（浙衛(wèi)辦醫(yī)政〔2017〕6號）文件精神，現就做好我縣第五周期醫(yī)師定期考核工作有關事項通知如下：

一、組織領導

縣衛(wèi)生和計劃生育局設立（調整）醫(yī)師定期考核領導小組：

組 長：周宋良

成 員：陳愛雙、趙明忠、陶寶東、陳凌燕

領導小組下設辦公室，辦公室設在干訓站，陳愛雙兼辦公室主任。

領導小組負責制定醫(yī)師定期考核實施方案；負責醫(yī)師定期考核工作的組織、協調、監(jiān)督和指導；對考核機構的考核結果進行抽查核實，必要時可對注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師重新開展考核。確定并下達業(yè)務水平測試方式和內容；負責考核結果及醫(yī)師注冊信息匯總；負責考核不合格醫(yī)師處罰；負責考核機構及被考核醫(yī)師違規(guī)行為的處罰。

二、考核機構

根據《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》要求，結合我縣實際，經研究決定縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣二院為本周期考核機構。縣人民醫(yī)院承擔本院、縣婦保計生中心、縣疾控中心及大盤片區(qū)的醫(yī)師定期考核工作；縣中醫(yī)院承擔本院及安文片區(qū)、新渥片區(qū)的醫(yī)師定期考核工作；縣二院承擔本院及玉山片區(qū)的醫(yī)師定期考核工作?？己藱C構要成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行。

三、考核周期

醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。第五周期醫(yī)師定期考核周期為2015年11月至2017年10月。

四、考核對象

2015年11月1日前依法取得醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），經注冊在我縣各級各類醫(yī)療（預防、保健）機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師（新錄用的醫(yī)學畢業(yè)生其執(zhí)業(yè)注冊時間不足兩年的除外，以《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》發(fā)證日期為準）?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加第一執(zhí)業(yè)地點醫(yī)師定期考核。承擔衛(wèi)生支農、援疆、援藏、援外任務以及外出進修、學習的醫(yī)師，參加其執(zhí)業(yè)注冊所在機構的醫(yī)師定期考核。

執(zhí)行簡易程序需要符合以下條件之一：

（1）具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄。

（2）具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內無不良行為記錄。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；考核機構要嚴格良好行為記錄的認定，其中認定為良好行為記錄的表彰、獎勵原則上應當為縣級以上相關部門作出的表彰、獎勵，完成政府指令性任務，是指完成衛(wèi)生支農（下鄉(xiāng)、進社區(qū)）、救災、征兵、防盲、重特大突發(fā)事件處理、援疆、援藏等指令性任務；認定為良好行為記錄的科技成果應當為獲得縣級以上科技進步獎或與業(yè)務工作相關發(fā)明專利的科技成果。不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

五、考核內容

醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務水平測評由考核機構負責，本周期業(yè)務水平測試必須包括《中醫(yī)藥法》和《醫(yī)療質量管理辦法》；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。

六、考核程序

各醫(yī)療衛(wèi)生機構于1月31日前通知本機構的醫(yī)師參加第五周期醫(yī)師定期考核，按照考核程序將醫(yī)師劃分為一般程序考核或簡易程序考核。各醫(yī)療衛(wèi)生機構接到通知后填報《磐安縣醫(yī)師定期考核人員申報表》（附件1），并于2月9日前報考核機構。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）負責通知轄區(qū)內診所、村衛(wèi)生室、醫(yī)務室、社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)師定期考核工作的通知并接受醫(yī)師定期考核報名與匯總工作。

（一）一般程序考核

1.參加一般程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》（附件3），并于2月7日前提交至所在醫(yī)療、預防、保健機構。

2.由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構按照規(guī)定對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署評定意見，于2月9日前報送至考核機構。

3.考核機構對醫(yī)療、預防、保健機構報送的工作成績、職業(yè)道德評定意見進行復核，在3月20日前書面通知申請機構，并于3月26日前公布需要接受業(yè)務水平測評的醫(yī)師名單。

4.考核機構按照規(guī)定，于4月30日前對需接受業(yè)務水平測評的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見。

5.考核機構在5月10日前將考核結果書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構，同時報縣衛(wèi)計局備案?？己酸t(yī)師對考核結果有異議的，在規(guī)定時間內提出復核申請，考核機構按規(guī)定復核并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院（包括全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的，可視為業(yè)務水平測評合格，不再進行業(yè)務水平測評。

（二）簡易程序考核

申請簡易程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（簡易程序）》（附件2），由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構簽署意見并于2月9日前報送考核機構提出申請；考核機構對提交的材料進行審核，在《醫(yī)師定期考核表（簡易程序）》上簽署意見，在3月20日前書面通知申請機構，并于3月23日前公布適用簡易程序考核的醫(yī)師名單，未通過審核的醫(yī)師應當接受一般程序考核并補填《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》。

（三）考核結果

1.作出考核結論（5月1日-5月10日）：考核機構綜合醫(yī)療（預防、保健）機構的工作成績和職業(yè)道德評定意見及業(yè)務水平測試結果，對被考核醫(yī)師作出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。目前“國家衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)”已停止使用，從本周期起浙江省醫(yī)師定期考核結果由考核機構直接錄入醫(yī)師電子化注冊系統(tǒng)。 醫(yī)師完成考核并合格的，考核機構應當在該醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄粘貼考核“合格”防偽標貼，作為醫(yī)師本周期定期考核合格的標識。

2.考核結果發(fā)放：考核機構于5月10日前將醫(yī)師考核結果匯總后，填寫《醫(yī)師定期考核結論匯總表》（紙質和電子版，附件5）上報縣衛(wèi)計局干訓站，同時通知被考核醫(yī)師所在的醫(yī)療（預防、保?。C構。

考核不合格的發(fā)放《醫(yī)師定期考核不合格結果通知單》（附件4）。我局將責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并在衛(wèi)生計生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構接受培訓；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構再次進行考核。對再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對再次考核仍不合格的，由我局對其進行注銷注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

3.考核結果復核：被考核醫(yī)師對考核結果有異議的在收到考核結果30日內提出復核申請，考核機構在收到復核申請30日內完成復核并將復核意見書面通知考核醫(yī)師本人。

七、工作要求

（一）各醫(yī)療、預防、保健機構要及時通知并組織醫(yī)師參加定期考核，按照《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》要求，醫(yī)師連續(xù)兩個考核周期未參加醫(yī)師定期考核或定期考核不合格，經培訓后再次考核仍不合格的，需辦理注銷注冊。

（二）多機構執(zhí)業(yè)備案醫(yī)師，定期考核由其主要執(zhí)業(yè)機構負責實施，備案執(zhí)業(yè)機構需提供醫(yī)師在其機構執(zhí)業(yè)期間的工作成績及執(zhí)業(yè)道德評定結果。

（三）各考核機構要堅持客觀、科學、公平、公正、公開的原則，嚴格掌握簡易程序的執(zhí)行標準，確保醫(yī)師定期考核有序開展。

（四）加強溝通，及時反饋。在醫(yī)師定期考核工作中發(fā)現問題請及時與縣衛(wèi)計局干訓站聯系。有關考核工作的收費標準按上級有關文件執(zhí)行。未盡事宜另行通知。