重磅！全國首個尊醫(yī)重衛(wèi)決議出臺，將用法治思維和法治方式保障醫(yī)務人員獲得應有的制度性尊重。

近日，福建省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過《福建省人民代表大會常務委員會關于切實保護關心愛護醫(yī)務人員、營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好風尚的決議》（以下簡稱《決議》）。

這是全國首個保護關心愛護醫(yī)務人員、營造尊醫(yī)重衛(wèi)風尚的決議，其中最大的亮點就是用法制力量保障醫(yī)務人員。

《決議》提出將精準對接醫(yī)務人員的迫切需求，聚焦醫(yī)務人員的突出困難，實實在在做好保護關心愛護醫(yī)務人員工作。

如村醫(yī)、公共衛(wèi)生人員待遇保障等問題將得到法律保護，具體內容我們一起來看。

為鄉(xiāng)村醫(yī)生、公共衛(wèi)生人員

提高有力法制保障

《決議》提出，福建省各級人大及其常委會要加強醫(yī)療領域立法工作，適時制定關于醫(yī)務人員服務管理等相關地方性法規(guī)。

要將實踐證明行之有效的成熟經驗和制度創(chuàng)新上升為法規(guī)，為新時代醫(yī)務人員隊伍建設提供有力法治保障。

包括：醫(yī)學教育、醫(yī)務人員培養(yǎng)與執(zhí)業(yè)管理、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設、公共衛(wèi)生人員待遇、醫(yī)患權益保障等。

同時，醫(yī)務人員職稱評定、養(yǎng)老保障和準入退出機制也將得到進一步完善。

提高醫(yī)務人員陽光收入

鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬

《決議》提出，要進一步提升醫(yī)務人員薪酬待遇，合理調整醫(yī)療服務價格，落實財政補償政策，提高醫(yī)務人員的陽光收入；

完善醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資分配制度，強化績效考核正向激勵，鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，相關補助津貼向一線醫(yī)務人員傾斜。

提高醫(yī)務人員薪酬待遇是一個非常正確的決策，從此次新冠肺炎疫情防治中，大家可以明顯感受到一線醫(yī)務人員的工作風險大、強度大，他們的付出理應得到合理的回報。

表現(xiàn)突出的一線編外人員

可優(yōu)先入編

此次疫情防控中有不少醫(yī)務人員是編外的，但在危難面前他們同編內醫(yī)務人員一樣戰(zhàn)斗不懼生死、不計酬勞。

醫(yī)務人員的能力水平不應被“編制”束縛，此次《決議》提出，對疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的編制外醫(yī)務人員，各醫(yī)療衛(wèi)生機構在招聘時，可簡化招聘程序，優(yōu)先招（聘）用。

此外，將進一步完善醫(yī)務人員發(fā)展空間，推動建立以醫(yī)療服務水平、質量和業(yè)績?yōu)閷颍陨鐣蜆I(yè)內認可為核心的人才評聘機制。

對傷醫(yī)、擾亂醫(yī)療秩序等

違法行為“零容忍”

培養(yǎng)一個醫(yī)生，無論是個人還是國家都付出了很多。大家應對醫(yī)生這個職業(yè)建立敬畏之心，而不是讓某些人當成“出氣筒”。這些人僅憑道德層面是約束不了的，一定要拿出法律嚴懲傷“醫(yī)鬧”。

此次《決議》提出，要規(guī)范醫(yī)療糾紛調解工作，健全完善調解與司法訴訟、保險理賠等工作銜接配合機制，有效防范化解醫(yī)療糾紛；

嚴格落實各項安全防范措施，對各類傷害醫(yī)務人員人身安全、擾亂醫(yī)療秩序的違法犯罪行為“零容忍”，依法嚴厲查處打擊涉醫(yī)違法犯罪。

建立聯(lián)系幫扶困難醫(yī)務人員家庭制度

醫(yī)生是救死扶傷的高尚職業(yè)，要在全社會營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好風尚。保護關心愛護醫(yī)務人員，需要全社會共同行動、共同參與、共擔責任。

以福建省為例，《決議》提出，要充分調動廣大社區(qū)（村）干部、志愿者的積極性，建立聯(lián)系幫扶困難醫(yī)務人員家庭制度。

尤其要加強對參加疫情防控醫(yī)務人員的結對關愛服務，幫助解決好生活必需品代購、子女學業(yè)幫扶、住院看護、老人照看護理、家政服務、交通出行等實際問題。

同時充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，策劃推出更多關心關愛醫(yī)務人員的公益活動，對一線醫(yī)務人員評先評優(yōu)給予傾斜支持。

愿各地均能出臺類似福建省“尊醫(yī)重衛(wèi)”的好政策，能夠依法保護關心愛護醫(yī)務人員，同時引導全社會更好理解和支持醫(yī)療衛(wèi)生工作和醫(yī)務人員，使尊醫(yī)重衛(wèi)成為良好社會風尚。