為擴(kuò)充我校教師數(shù)量，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，貫徹“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)健康發(fā)展，經(jīng)校黨委研究，并報(bào)請(qǐng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定招聘8名全日制普通高等院校博士研究生及碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生為教師、招聘3名全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為我校附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及范圍

面向全國招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類8名全日制普通高等院校博士、碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生及3名全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（詳見《楚雄醫(yī)藥高等專科學(xué)校2019年緊缺人才招聘計(jì)劃表》）

二、招聘對(duì)象的條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；3、所學(xué)專業(yè)與崗位要求對(duì)口，熱愛教育事業(yè)及醫(yī)學(xué)事業(yè)，能勝任崗位所要求的工作；4、學(xué)歷要求在碩士研究生及以上的優(yōu)先招聘博士研究生，在博士研究生招聘不足的情況下招聘碩士研究生；學(xué)歷要求在本科及以上的優(yōu)先招聘碩士研究生，在碩士研究生招聘不足的情況下招聘本科生；5、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。 6、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；7、有下列情形的不得報(bào)名：（1）正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的；（2）受刑事處罰的；（3）正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、楚雄教育網(wǎng)、楚雄醫(yī)專校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，在云南省教育廳舉辦的醫(yī)藥類院校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)上現(xiàn)場發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。

1、網(wǎng)上報(bào)名。將《楚雄醫(yī)專應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》電子版和自薦材料一份發(fā)送至楚雄醫(yī)專組織人事處郵箱。

2、現(xiàn)場報(bào)名。到楚雄醫(yī)專組織人事處報(bào)名。帶自薦材料一份，并填寫《楚雄醫(yī)專應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。

3 、報(bào)名時(shí)間：2019年4月30日至5月10日。

（三）資格初審。

檢查應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（2019年畢業(yè)生可由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，也可持所在院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、推薦表等證件，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供身份證及所聘崗位條件要求的相關(guān)證書原件）是否真實(shí)，審查應(yīng)聘人員是否符合相關(guān)條件。

（四）考試。

根據(jù)報(bào)名情況，每一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)（招聘本科學(xué)歷的崗位不含碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人數(shù)，招聘碩士研究生學(xué)歷的崗位不含博士研究生報(bào)名人數(shù)）在10人及以下，直接進(jìn)行面試；報(bào)名人數(shù)在10人以上，先筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。招聘本科學(xué)歷的崗位，碩士研究生及以上學(xué)歷的直接進(jìn)入面試；招聘碩士研究生學(xué)歷的崗位，博士研究生直接進(jìn)入面試。

1、筆試：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分?？荚噧?nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。主要考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育教學(xué)理念、教學(xué)思想、教學(xué)科研能力、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織管理能力等。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績按百分制算。

3、按照筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績（直接面試的以面試成績作為綜合成績），根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定擬聘用人員。綜合成績相同，面試成績高者優(yōu)先聘用。面試成績低于70分者不予聘用。

（五）組織考察。

由學(xué)校組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。有《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。

（六）資格復(fù)審。

審查擬聘人員的身份證、戶口冊、就業(yè)報(bào)到證（非應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。資格復(fù)審不合格的不予聘用，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

（七）體檢。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不按時(shí)參加體檢的按綜合成績依次遞補(bǔ)。

（八）公示。

體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)。報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。按綜合成績依次遞補(bǔ)。

四、福利待遇（一）工資待遇1、新聘用人員的試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、新聘用人員從正式到校上班的當(dāng)月起，享受校內(nèi)發(fā)放相應(yīng)的績效工資。

（二）其他待遇

1、博士研究生

（1）提供安家費(fèi)。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)的，學(xué)校給予20萬元（稅前）的安家費(fèi)，在5年內(nèi)分期撥付，并可享受博士津貼（每月1000元）。配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的可隨調(diào)。

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)。

有省部級(jí)及國家科研項(xiàng)目者，科研啟動(dòng)費(fèi)4萬元，其它較低級(jí)別科研項(xiàng)目者，啟動(dòng)費(fèi)適當(dāng)降低。

（3）提供手提電腦一臺(tái)。

2、碩士研究生

（1）醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)，學(xué)校提供3萬元（稅前）安家費(fèi)，在5年內(nèi)分期撥付。

（2）個(gè)人發(fā)展。工作滿二年后，列入培訓(xùn)計(jì)劃，委托培養(yǎng)，攻讀博士取得學(xué)歷學(xué)位的，享受學(xué)校的相關(guān)待遇。

五、相關(guān)要求

1、作為緊缺人才引進(jìn)的畢業(yè)生必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，因無法提供相關(guān)證書造成的一切后果由本人承擔(dān)；2、聘用后須在楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校工作滿五年（含五年）以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職；3、就業(yè)協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，若發(fā)生違約，違約方向守約方賠付違約金伍萬元。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：何老師（18987832400）、刀老師（14769328693）、郭老師（18987832515）

學(xué)校網(wǎng)址：http：/

聯(lián)系電話：0878-3875650

郵 箱：

七、監(jiān)督

如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違反招聘紀(jì)律的請(qǐng)致電楚雄州教育局0878-3122846或楚雄州人力資源和社會(huì)保障局0878-3389685反映。

附件：

1.楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2019年緊缺人才招聘計(jì)劃表

2.楚雄醫(yī)專應(yīng)聘人員報(bào)名登記表