在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。
掛號排隊花1小時,做各項檢查花1個小時,但是最后在就診室和醫(yī)生溝通的時間不到3分鐘……有人將這種現(xiàn)象總結(jié)為群眾就醫(yī)“113現(xiàn)象”。對此,你怎么看?
(1)概括現(xiàn)象,給予否定評價
“排隊1小時,檢查1小時,就診3分鐘”,無奈的事實背后,是我國醫(yī)療資源短缺、醫(yī)療資源分配不均衡的問題。
(2)分析消極影響
1)縮短每一個病人的看病時間雖然在宏觀上提高了就診效率,醫(yī)生與患者無法進行充分溝通,影響治療效果。
2)有些患者會認為醫(yī)生對自己的病情不重視,不是醫(yī)生在看病而是機器在看病,進一步導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系的惡化。
3)醫(yī)生長期超負荷工作,影響了醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,也不利于提高醫(yī)生的工作積極性。
4)檢查過多,增加患者的醫(yī)療負擔。
(3)分析原因
1)確實存在有些醫(yī)生態(tài)度不端正、看病時間短,沒有解決患者的問題就結(jié)束會診的現(xiàn)象,但是絕大部分醫(yī)生不是看病草率,而是任務(wù)太重。
2)人們對基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療水平不信任,無論生病嚴重與否,都去大醫(yī)院看病,導(dǎo)致大醫(yī)院人滿為患,出現(xiàn)排隊過久但是診療時間短的現(xiàn)象。
3)現(xiàn)今醫(yī)患關(guān)系緊張,為了避免出現(xiàn)錯診和漏診的現(xiàn)象,減少不必要的醫(yī)療糾紛,有醫(yī)生要求病人做全面檢查用以記錄醫(yī)療過程,進行“防御性檢查”。
(4)提出對策
1)積極推行分級診療制度,提倡“基層首診,雙向轉(zhuǎn)診”,充分利用基層醫(yī)療資源,減輕大醫(yī)院醫(yī)療負擔,緩解“看病難”問題。
2)加強基層的醫(yī)療能力建設(shè)。加強對基層醫(yī)療人員的培養(yǎng),鼓勵優(yōu)質(zhì)人才下沉,同時加大對基層醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)備投入,提高硬件水平,全面提高基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療能力。
3)各醫(yī)院可在成熟的專家門診全預(yù)約基礎(chǔ)上,利用互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能等推廣實施普通門診全預(yù)約服務(wù),病人只需在預(yù)約時段來掛號付費就能問診,現(xiàn)場掛號患者則可隨時加入各個預(yù)約時段,減少患者候診時間,避免現(xiàn)場滯留,同時限制每日加號號源,保證患者就診時間,提升就診質(zhì)量。
4)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),同時加強醫(yī)療控費政策落實,堅決打擊醫(yī)院“過度檢查”現(xiàn)象。
5)加大政府在醫(yī)療領(lǐng)域投入,提升我國醫(yī)療資源的總量和數(shù)量,滿足人民的醫(yī)療需求,同時加強宣傳引導(dǎo),改善醫(yī)患關(guān)系。
編輯推薦:
2024年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(4.7)
2024年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(4.3)
2024年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(4.2)
2024年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(4.1)
醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,可以更有效地評估應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平、溝通能力等多個方面的能力。因此要更加熟悉醫(yī)療崗位結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、流程注意事項等。掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!