在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。
結(jié)合崗位談?wù)勗趺醋鹬貝圩o(hù)病人?
現(xiàn)如今緊張的醫(yī)患關(guān)系,不利于構(gòu)建和諧的社會(huì)醫(yī)療環(huán)境,不利于和諧社會(huì)的發(fā)展,因此,社會(huì)各方各面都在努力采取措施來緩解這一緊張關(guān)系。作為醫(yī)務(wù)工作者,我們每天都要接觸大量的病人,對(duì)待病人的態(tài)度以及與病人溝通交流的方式方法都顯得尤為重要。其實(shí),尊重病人就是尊重自己,愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院。
作為醫(yī)生,應(yīng)時(shí)刻為病人著想,急病人之所急,想病人之所想,千方百計(jì)為病人解除病痛;救死扶傷,實(shí)行人道主義。對(duì)于危及生命的病人,我們要抓緊時(shí)間,全力以赴救治;對(duì)于確有困難的病人,我們可以通過綠色通道給予一定的幫助,使病人渡過難關(guān)。同時(shí),要尊重病人的人格與權(quán)利,我們不能因?yàn)橐恍┩饨缫蛩囟鴮?duì)病人區(qū)別對(duì)待,對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況,都應(yīng)一視同仁。在診療過程中,對(duì)病人要文明禮貌服務(wù),舉止端莊,語(yǔ)言文明,態(tài)度和藹,畢竟病人不是醫(yī)學(xué)專業(yè)出身,對(duì)于一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)他們可能無法理解,對(duì)于疾病的輕重程度也無法正確判斷與認(rèn)識(shí),所以我們?cè)谂c病人的溝通過程中要使用通俗易懂的語(yǔ)言進(jìn)行說明,有耐心有愛心,對(duì)于病人所遭受的疾苦病痛,表示同情、關(guān)心和體貼。在工作中也要廉潔奉公,自覺遵紀(jì)守法,不接受患者紅包、宴請(qǐng),不向患者或家屬借錢、借物,患者本人疾病纏身,不能給患者雪上加霜。最后要注意不泄露病人隱私,不在公眾場(chǎng)合與人談?wù)撚嘘P(guān)病人的信息,保護(hù)好患者的個(gè)人隱私。
病人的生命健康與我們醫(yī)務(wù)工作者息息相關(guān),在繁雜的醫(yī)療工作中,我將不斷的提升自己的專業(yè)技術(shù)水平及職業(yè)道德素養(yǎng),與病人建立良好的溝通關(guān)系,站在病人的角度換位思考,尊重愛護(hù)病人,為構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,可以更有效地評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平、溝通能力等多個(gè)方面的能力。因此要更加熟悉醫(yī)療崗位結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、流程注意事項(xiàng)等。掌握答題技巧,才能在考場(chǎng)上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!