2017年江西尋烏縣衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘109名工作人員公告現(xiàn)已發(fā)布，為方便大家查看，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特整理了2017年江西尋烏縣衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘109名工作人員公告如下：

為加強(qiáng)衛(wèi)生醫(yī)療單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)縣委、縣政府打好“七大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的戰(zhàn)略部署。根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省堅(jiān)苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人社局核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施2017年尋烏縣衛(wèi)生醫(yī)療單位面向社會公開招聘109名工作人員工作。為保證招聘工作順利進(jìn)行，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)(具體詳見附件1)

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2018年畢業(yè)生不屬此次招聘范圍);

6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。

崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，如以更高學(xué)歷條件報考的也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，如以本科、研究生學(xué)歷報考的也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外)。經(jīng)資格審查合格的碩士研究生以上學(xué)歷的考生根據(jù)相關(guān)規(guī)定可免筆試直接進(jìn)入面試。

考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知(贛人社字〔2016〕319號)》附件所列專業(yè)目錄(可在省人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》( 考生自行網(wǎng)上查詢下載)的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。

有行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入資格要求的崗位新聘用人員暫未取得的，須在首個聘期(三年內(nèi))取得行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入資格，否則用人單位不予續(xù)聘。

未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年12月1日以前出生)、35周歲以下(1982年12月1日以后出生)。

(四)戶籍條件

崗位設(shè)置有戶籍限制的，限尋烏戶籍或?qū)跎吹鼗蚋改?、配偶有一方為尋烏籍人員方可報考。

(五)工作經(jīng)歷要求

有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年12月1日(如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2017年12月1日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推)。考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明(注明從事何專業(yè)工作)，并提供勞動合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術(shù)資格證書當(dāng)中的一種原件及復(fù)印件。

(六)其他要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣(區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;未轉(zhuǎn)編大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關(guān)系。

本縣在編機(jī)關(guān)、事業(yè)人員不得報考本次事業(yè)人員招聘。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試(包括公共科目、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，下同)、面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2017年12月7日-15日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)()、尋烏電視臺游字公告、尋烏縣手機(jī)報發(fā)布本招聘公告。

(二)現(xiàn)場誠信報名

報名方式為現(xiàn)場誠信報名，報考人員應(yīng)登錄尋烏縣人民政府網(wǎng)下載《尋烏縣2017年公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療單位工作人員報名表》，認(rèn)真核對自身?xiàng)l件與公告所列崗位報考條件是否相符，誠實(shí)填寫《報名表》所列各項(xiàng)，現(xiàn)場遞交《報名表》及同底2寸彩照2張，現(xiàn)場繳交考試費(fèi)，誠信報名，本次招聘不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名時間為2017年12月18日-20日(上午8:30-12:00，下午2:30 – 5:30)，報名地點(diǎn)為尋烏縣人社局人事考試中心(尋烏縣城北新區(qū)東江源大道行政中心402室)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。考務(wù)費(fèi)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定收取，每人50元。

報考人員與崗位招聘計劃數(shù)的開考比例為3:1(招聘4人以上10人以下達(dá)不到3:1的，可按2.5:1;招聘11人以上的，可按2:1開考，不計小數(shù)，四舍五入)，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計劃數(shù)并在尋烏縣人民政府網(wǎng)予以公布。報考取消招聘計劃崗位的考生允許改報一個符合報考條件的崗位，改報期間不再接受新人報名。

(三)筆試

1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時間地點(diǎn)：2017年12月28日-29日上午，行政中心407室。

2、筆試時間：2017年12月30日上午9:00-11:30進(jìn)行筆試。

3、筆試地點(diǎn)：尋烏縣城學(xué)校(具體學(xué)校詳見筆試準(zhǔn)考證)

4、筆試內(nèi)容:筆試工作由尋烏縣人事考試中心具體組織實(shí)施。

衛(wèi)生計生事業(yè)單位的管理崗位筆試內(nèi)容為公共科目即綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時事<2017年國內(nèi)部分>、尋烏縣情等，不指定教材)及申論兩個科目(合并為一張?jiān)嚲?;綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生在答題卡上作答;申論為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

衛(wèi)生計生事業(yè)單位專技崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個科目(合并為一張?jiān)嚲?，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生在答題卡上作答。

衛(wèi)生計生事業(yè)單位專技崗位筆試科目分：①醫(yī)類卷：報考各類醫(yī)生崗位的;②護(hù)類卷：報考護(hù)理崗位的;③藥類卷：報考藥劑崗位的;④技類卷：報考檢驗(yàn)、放射、影像等技士(師)崗位的。具體崗位的試卷類別，由招聘單位在招聘公告職位表中注明。

筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按以下比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)，在3人及以下的,入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為3:1;4人至10人的，入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為2.5:1(小數(shù)點(diǎn)后四舍五入);11人以上的，入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為2:1。

(四)入闈面試人員現(xiàn)場資格審查

1、2018年1月5日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績、首批入闈面試人員名單，以及現(xiàn)場資格審查的時間、地點(diǎn)。

2、資格審查時須攜帶材料：本人身份證(報考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、招聘崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。已婚報考者須提交縣級衛(wèi)計部門出具的無違反計劃生育政策的證明。資格審查合格者，現(xiàn)場繳交面試費(fèi)50元/人。

3、資格審查由縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4、其他事項(xiàng)：如某職位報考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，不進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計劃不核減。

因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進(jìn)行面試，需計算最終面試成績)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

5、面試人員遞補(bǔ)：2018年1月10日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)入闈面試人員名單及現(xiàn)場資格審查的時間、地點(diǎn)。

(五)面試

1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計入總成績。

2、領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時間地點(diǎn)：2018年1月8日-9日，行政中心402室。

3、面試時間地點(diǎn)：2018年1月20日，尋烏縣城北新區(qū)(羅壩)小學(xué)(詳見面試準(zhǔn)考證)。

(六)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。

2、體檢由縣人社局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。

3、考核由縣招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報縣人社局備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報市人社局備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的，由筆試高分者先選。因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。

五、咨詢監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：0797-2852578

考務(wù)咨詢電話：0797-2852578

監(jiān)督舉報電話：0797-2841437

附件：

1、2017年尋烏縣公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療單位工作人員崗位計劃一覽表.xls

2、2017年尋烏縣公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療單位工作人員工作日程表.doc

3、2017年尋烏縣公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療單位工作人員報名表.doc

尋烏縣人力資源和社會保障局

尋烏縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年12月6日