湖南株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2019年招聘72人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月2日

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表)

此次招聘共計(jì)76人，其中：差額撥款事業(yè)編制75人，全額撥款事業(yè)編制1人。

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、資質(zhì)、專業(yè)、技能及其他條件;

5.愿意在淥口區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)服務(wù)不少于5年。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.年齡在18周歲以上(即2001年6月30日以前出生);

8.應(yīng)聘鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院人員，須服從區(qū)衛(wèi)生健康局在

全區(qū)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院統(tǒng)籌調(diào)劑安排;

9.崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附表1)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

招聘各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)考生關(guān)注淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(一)本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)考人員用本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，原則上不得修改。未進(jìn)行注冊(cè)的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)()填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。

(二)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

2019年10月31日(周四)9:00— 11月2日(周六)17:00

(三)資格初審時(shí)間

2019年11月3日(周日) 9:00—17:00。資格初審合格后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考崗位所需條件進(jìn)行審查。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動(dòng)審查的崗位條件，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢報(bào)考單位，了解自己是否符合報(bào)考條件后，再自行確定報(bào)考崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。

崗位所限年齡、工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2019年6月30日止，取得畢業(yè)證書(shū)時(shí)間截止2019年7月31日。

(五)網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間

2019年11月7日9:00— 11月9日8:30

本次招聘專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

五、考試及資格復(fù)審

(一)考試方式

A類崗位采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的考試方式;

B類崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式;

C類崗位采取面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的考試方式。

筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試均采用百分制。

(二)筆試(筆試時(shí)間120分鐘)

1.筆試內(nèi)容：分臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)7個(gè)專業(yè)。其中：A1、A2、A3、A4、A5、A9、A11、A13、A14、A16、A17、B5共12個(gè)崗位為臨床醫(yī)學(xué)類;A6、A7、A12、A18共4個(gè)崗位為中醫(yī)類;A8、A10、A15、A19共4個(gè)崗位為護(hù)理;B2、B6共2個(gè)崗位為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn);B3為預(yù)防醫(yī)學(xué); B1為藥學(xué);B4為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

2.筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院醫(yī)師西醫(yī)、中醫(yī)醫(yī)師崗位不設(shè)開(kāi)考比例，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.筆試時(shí)間：2019年11月9日上午9:00-11:00

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

考點(diǎn)考室及座號(hào)安排見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生憑本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)參加筆試，缺任一證件者均不能參加考試。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間：另行公告。

2.資格復(fù)審對(duì)象。設(shè)有開(kāi)考比例的崗位：按照招聘崗位計(jì)劃1﹕2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，均納入資格復(fù)審。鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院醫(yī)師西醫(yī)、中醫(yī)醫(yī)師不設(shè)開(kāi)考比例的崗位筆試成績(jī)?cè)?0分(包含60分)以上，均納入資格復(fù)審，如應(yīng)聘同一崗位所有人員達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供報(bào)名表(從平臺(tái)打印)、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、資格證(醫(yī)師、護(hù)士需同時(shí)提供執(zhí)業(yè)資格證)、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供工作經(jīng)歷證明材料(附件2、3，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐或兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1﹕2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試和實(shí)際操作能力測(cè)試

1.筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)試)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)試)的人選。入圍人員末位并列的人員，均納入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試范圍。

A類崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。主要考核應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作水平以及綜合分析、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面能力。實(shí)際操作能力測(cè)試分三個(gè)科目：臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、護(hù)理。

B類崗位進(jìn)行面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘3道題，主要考核應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

C類崗位不設(shè)開(kāi)考比例，所有符合報(bào)名條件的報(bào)名人員均進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采取面試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合總成績(jī)。面試和實(shí)際操作能力測(cè)試具體要求與A、B類崗位相同。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：

請(qǐng)關(guān)注淥口區(qū)政府門戶網(wǎng)上公告()，不再電話通知。

面試考生簽到時(shí)間為面試當(dāng)天上午7﹕30，憑身份證和準(zhǔn)考證參考，當(dāng)天上午8:00未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(五)成績(jī)合成

A類崗位：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×40%

B類崗位：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

C類崗位：綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%。

筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試和綜合總成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前確定排名順序。綜合總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則按面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試評(píng)委組的總成績(jī)確定排名順序。

鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院醫(yī)師西醫(yī)、中醫(yī)醫(yī)師不設(shè)開(kāi)考比例的崗位和降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的A、B類崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。C類崗位綜合總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分者不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

七、公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘用人員簽訂《自愿在淥口區(qū)服務(wù)5年協(xié)議》，協(xié)議最低服務(wù)年限5年(初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，其他人員試用期為3-6個(gè)月)。被聘人員填寫《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄聘工作人員登記表》。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：

株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局：0731-27618842(咨詢)

株洲市淥口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委： 0731-27610637 (監(jiān)督)

株洲市淥口區(qū)委組織部： 0731-27612380 (監(jiān)督)

株洲市淥口區(qū)人社局： 0731-27560810 (監(jiān)督)

株洲市人社局： 0731-28681082 (監(jiān)督)

十一、本次招聘政策由株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1.2019年株洲市淥口區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位條件表

附件2.非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明

附件3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明

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