2019年湖南省漣源市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員99名（編制內(nèi)）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月8日

一、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)

市直醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員36名，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員63名。市疾病預(yù)防控制中心、市婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心屬差額撥款事業(yè)編制，其他均屬自收自支事業(yè)編制。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.五官端正，肢體健全，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘崗位、職數(shù)及條件要求

詳見附表

(三)應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)及漣源市衛(wèi)生健康局辦事公開欄予以公布，公布時(shí)間至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日至11月8日止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：漣源市衛(wèi)生健康局(市衛(wèi)生健康局辦公大樓六樓會議室，詳細(xì)地址：石馬山鎮(zhèn)梅亭路)。

3.報(bào)名程序和要求：符合報(bào)考條件的人員必須由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證書、執(zhí)業(yè)證書及其他所需證件的原件及復(fù)印件和1寸近期免冠半身照片3張報(bào)名，并提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”或“學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”1份，供網(wǎng)上查詢審驗(yàn)。外縣市正式在編工作人員須持所屬衛(wèi)健行政主管部門同意報(bào)考的有效證明報(bào)名(本市衛(wèi)健系統(tǒng)正式在編工作人員不能報(bào)考)，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位為其繳納社保的憑證或工資發(fā)放明細(xì)表。

4.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，對達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍沒有達(dá)到1︰3比例的崗位予以取消，該崗位報(bào)考人員可以在報(bào)名截止日的次日前申請改報(bào)符合條件的其他崗位。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由主管部門提出申請，經(jīng)漣源市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可以降低開考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績低于60分(不含60分)的不得列為面試對象。

5.資格審查：由市衛(wèi)生健康局派專人組成資格審查組，根據(jù)報(bào)考條件審查應(yīng)聘人員資格，資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員如有弄虛作假或故意隱瞞有關(guān)信息的，取消考試或聘用資格。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2019年11月21日至11月22日，報(bào)考人員憑有效身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)視為自動放棄考試資格。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試和面試成績均采用百分制，筆試、面試成績分別按60%、40%折算合成綜合成績。筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，其中：臨床、中醫(yī)、公衛(wèi)、藥劑、護(hù)(助產(chǎn))、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像技術(shù)、財(cái)會類別崗位分別設(shè)置試卷(共9套)。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》(初定2019年11月23日)。

(3)筆試成績在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)及漣源市衛(wèi)生健康局辦事公開欄予以公布。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍對象。在比例范圍內(nèi)筆試成績相同的并列進(jìn)入面試，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由主管部門提出申請，經(jīng)漣源市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可以降低面試開考比例，如果出現(xiàn)1︰1比例確定面試對象的，其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。面試入圍名單在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)及漣源市衛(wèi)生健康局辦事公開欄予以公布。

(2)分崗位類別組織面試，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成兩道題，其中一道題為結(jié)構(gòu)化面試題，另一道題為業(yè)務(wù)題。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(4)面試評委全部從漣源市外聘請，面試成績當(dāng)場公布。

(四)綜合成績公布

將筆試和面試成績按比例折算成綜合成績(均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)及漣源市衛(wèi)生健康局辦事公開欄予以公布。

(五)體檢

1、根據(jù)各報(bào)考崗位核定的招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。如進(jìn)入體檢的最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，提交漣源市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人力資源和社會保障局和市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下，市衛(wèi)生健康局按相關(guān)規(guī)定組織體檢對象到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2、體檢名單在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)及漣源市衛(wèi)生健康局辦事公開欄予以公布。

3、體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

5、如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現(xiàn)空缺的，可以從該崗位參加了面試的考生中按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。漣源市衛(wèi)生健康局和招聘單位組成考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)，考生必須提供本人檔案資料、有關(guān)證件原件、縣級衛(wèi)健部門出具的無違反計(jì)劃生育證明和戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。

如考察不合格或自動放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過兩次。

(七)公示

考生考察合格后確定為擬聘對象，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)及漣源市衛(wèi)生健康局辦事公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)對有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員，報(bào)漣源市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，提供擬聘用人員的身份證、畢業(yè)證、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，報(bào)漣源市人力資源和社會保障局審查，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，原有工作單位的試用期為三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者的，予以正式聘用，與單位簽訂協(xié)議，服務(wù)期限至少為五年。不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘過程中各階段時(shí)間安排及相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)及漣源市衛(wèi)生健康局辦事公開欄公告，請報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考者不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)擬聘人員在收到通知后15天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班的，視為自動放棄，取消聘用資格。

(三)漣源市衛(wèi)生健康局、漣源市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，符合報(bào)考規(guī)定。凡在公開招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。回避制度按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)執(zhí)行。

附件下載：

市直招聘.docx

鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘.docx

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