根據(jù)《中組部人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《吉首市引進急需緊缺人才辦法》（吉辦發(fā)〔2018〕63號）等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，決定公開引進急需緊缺人才17名。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進條件

參加人才引進人員應(yīng)具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（五）崗位所需要的其他條件；（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年 5月6日至2001年5月6日期間出生），博士、中級職稱年齡一般為40周歲以下，高級職稱年齡一般為45周歲以下。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；2.受處分期間或未滿影響期限的；3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；4.尚在新錄用人員試用期的，任期制干部任期未滿的，實行試用期的科級干部在試用期內(nèi)的；5.吉首市在編工作人員；6.現(xiàn)役軍人；7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；9.達到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制）。

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

以上工作經(jīng)歷等計算時間截止2019年7月31日（在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷）。

三、崗位、計劃及要求

詳見《2019年吉首市教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

四、引進程序

（一）信息發(fā)布公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉首市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點1.報名時間：2019年5月20日— 5月28日（工作日上班時間）。

2.報名地點：吉首市人力資源和社會保障局511辦公室。聯(lián)系電話：0743—2813511. 3.報名方式及要求：①報名方式：采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

②報名手續(xù)：現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。電子郵件報名人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至js2813511 @sina.com郵箱，并在報名截止前撥打電話確認，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需提供相關(guān)證件及資料的原件。

③對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報名，在2019年7月31日前需提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則取消資格。對留學(xué)歸國人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認證書報名。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考書面意見。

⑤報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

（三）資格審查資格審查包括考試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料必須真實準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

（四）面試面試由市人社局會同相關(guān)單位組織實施，市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。開考比例原則上不低于1：3，對報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，經(jīng)研究報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消招聘計劃。實際參加考試人數(shù)形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績需達到60分及以上方可進入體檢、考察程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。

面試時間及地點另行通知。

（五）體檢按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位進行考察，考察合格人員為擬聘用對象。

（七）聘用面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補，體檢、考察遞補次數(shù)均不超過兩次。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘人員為國家正式在編人員，聘用單位與受聘對象按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

五、主要優(yōu)惠政策及待遇

根據(jù)《吉首市引進急需緊缺人才辦法》（吉辦發(fā)〔2018〕63號）文件規(guī)定，凡引進的急需緊缺人才愿意簽訂5年以上服務(wù)合同的，試用期滿合格后對全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予3萬元安家費，全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予2萬元安家費，全日制本科畢業(yè)生給予1萬元安家費；試用期滿合格按全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予12萬元生活補貼，全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予7萬元生活補貼，全日制本科畢業(yè)生給予5萬元生活補貼，引進人才的生活補貼按其總額標(biāo)準(zhǔn)折算計發(fā)，即服務(wù)期每滿一年發(fā)放一次，分五年執(zhí)行到位。引進人才每人每年由用人單位辦理一份保額不低于50萬元的意外保險。住房有困難的，由用人單位給予適當(dāng)住房補貼。其它人才引進優(yōu)惠政策不重復(fù)享受。

六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0743— 8521007（市紀(jì)委監(jiān)委）

附件1：2019年吉首市教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2 湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3 2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls