海南省東方市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2018年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告現(xiàn)已公布，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理如下內(nèi)容。

為了解決我市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）、《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號）和《關(guān)于海南省縣級公立醫(yī)院人事制度改革的指導(dǎo)意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2014〕317號）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘11名事業(yè)編制工作人員。為做好招聘工作，制定本工作方案。 

一、指導(dǎo)思想 

全面貫徹黨的十九大和省第七次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神。通過公開招聘，建立一支思想政治好、醫(yī)德好、質(zhì)量好、服務(wù)好、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的醫(yī)療隊(duì)伍，提高我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，更好服務(wù)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。 

二、招聘原則 

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口的原則。 

2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。 

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。 

三、招聘崗位名額及條件 

（一）招聘崗位及名額。本次公開招聘名額共11名，其中東方市婦幼保健院5名、東方市疾病預(yù)防控制中心6名。具體崗位詳見《2018年東方市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1）。 

（二）招聘條件。 

1.具有海南省戶籍（含海南省生源），遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日）； 

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷； 

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排； 

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件; 

6.委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。 

7.有下列情況之一的不得報(bào)考： 

（1）曾受過各類刑事處理的； 

（2）曾被開除公職的； 

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的； 

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的； 

（6）目前為我市在編在崗的人員； 

（7）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。 

四、招聘程序 

（一）發(fā)布招聘公告。通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。 

（二）組織報(bào)名 

1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月2日—2018年2月10日，上午8:00-12：00 ，下午15:00-18:00。 

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，地點(diǎn)在東方市衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓五樓會(huì)議室。（電話：25522801） 

3.報(bào)名者須提交的材料：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件（證件原件審核后當(dāng)場退回）；（2）《2018年東方市衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（一式兩份，打印正反兩面電子版）；（3）近期一寸同底免冠藍(lán)底照片5張；（4）屬于在編在崗人員，需提交原單位同意報(bào)考證明。 

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：（1）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位；（2）招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試；達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。 

（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，對資格審查合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議，將對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。 

（四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 

1.筆試（占總成績60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分值為100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》；逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試資格。 

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。 

2.面試（占總成績40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）：筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按各招聘崗位數(shù)1：3確定面試人選（若筆試成績末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到這個(gè)比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試內(nèi)容為綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知 ） 

3.達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算（總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。 

（五）體檢 

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知） 

2.對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 

3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；則按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。 

（六）考察 

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等情況，政審時(shí)間另行通知。 

2.因考察不合格造成職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。 

（七）確定擬聘用人員并公示 

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。 

對公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 

（八）辦理聘用手續(xù) 

公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。 

五、聘用待遇 

入編人員按照我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事 

業(yè)單位聘用合同制。 

六、服務(wù)期限

入編人員須在本單位服務(wù)期限滿5年（含試用期），方可調(diào)動(dòng)。 

七、紀(jì)律要求 

招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。 

八、特別提示 

此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。 

九、本方案由2018年東方市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制 

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話：25522801（市衛(wèi)生計(jì)生委）；25522732（市人社局）； 

舉報(bào)電話：25531917（市監(jiān)察局） 

附件1：2017年東方市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xls （點(diǎn)擊下載）

附件2：2018年東方市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.doc （點(diǎn)擊下載）