臨床護(hù)士分層級(jí)管理制度：

（1）建立護(hù)士分層級(jí)管理，病區(qū)設(shè)立?？谱o(hù)士、高級(jí)責(zé)任護(hù)士（組長(zhǎng)）、初級(jí)責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士等不同層級(jí)護(hù)理崗位。

（2）不同層級(jí)護(hù)士的工作權(quán)限和待遇不同，履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。

（3）各層級(jí)護(hù)士崗位相對(duì)固定，各班次均有護(hù)理組長(zhǎng)。

（4）同一班內(nèi)各護(hù)士的崗位職責(zé)、年資、職稱和能力互為補(bǔ)充。

（5）高級(jí)責(zé)任護(hù)士分管病情更重、醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜|集整理護(hù)理需求更復(fù)雜的病人，并承擔(dān)評(píng)估/開護(hù)囑/專科護(hù)理/健康教育等。

（6）在一定周期內(nèi)，責(zé)任制小組成員相對(duì)固定。

（7）赴港專科護(hù)士有崗位，能發(fā)揮作用。

（8）層級(jí)管理與護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、交接班、分級(jí)護(hù)理、查對(duì)制度等相銜接。