招生方案
APP下載

掃一掃,立即下載

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)APP下載
手機網(wǎng)
護士資格手機網(wǎng)欄目

手機網(wǎng)二維碼

微 信
醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)微信公號

官方微信med66_weisheng

搜索|

護士繼續(xù)教育制度

  護士繼續(xù)教育制度

  一、建立護理學(xué)術(shù)組

  根據(jù)本院的規(guī)模,設(shè)立護理學(xué)術(shù)組其成員由護理部成員及各科室護士長等10余人組成。護理學(xué)術(shù)組全面負責(zé)醫(yī)院護理隊伍的教學(xué)計劃,協(xié)助護理部做好督促、貫徹、檢查工作。

  二、護理部對教育的管理

  護理部每年制定教育計劃,結(jié)合醫(yī)院護理人員的知識結(jié)構(gòu),以多渠道,多層次、多形式的方法,以長遠規(guī)劃和近期規(guī)劃相結(jié)合,普遍教育與因材施教相結(jié)合,專業(yè)教育與文化教育相結(jié)合為原則,抓好在護理部垂直領(lǐng)導(dǎo)下各科室教學(xué)計劃的落實。要求各科室有教學(xué)計劃的落實措施及考核方法。護理部在年終對各科護士長進行教育工作考評,作為工作績效,記入技術(shù)檔案。

  三、護理部在實施繼續(xù)教育課目內(nèi)容

  1、充實和更新基本知識和技能。

  2、加深和拓寬以前學(xué)過的專業(yè)概念和技能。

  3、補充技術(shù)領(lǐng)域中的新知識和技能。

  在職護士繼續(xù)教育制度

  一、繼續(xù)教育內(nèi)容

  1、復(fù)習(xí)鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。

  2、??频尼t(yī)學(xué)和護理學(xué)知識、技能。

  3、護理專業(yè)理論及臨床教學(xué)、護理管理、護理科研等綜合內(nèi)容。

  4、專業(yè)英語及公共英語。

  二、繼續(xù)教育的途徑

  1、病房有計劃地組織講課、查房和考核。

  2、科內(nèi)組織講座和查房等。

  3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座、會議交流、學(xué)習(xí)班、研討班等。

  三、繼續(xù)教育安排

  1、試用期護士的繼續(xù)教育

  (1)目標:具有良好的護士形象和行為,能獨立完成臨床護理中小組護士的工作。

 ?。?)重點:

 ?、凫柟虒I(yè)思想,嚴格素質(zhì)要求,加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。

  ②與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。

 ?、勖鞔_臨床護理工作程序及責(zé)任護士工作職責(zé)。

 ?、軐W(xué)習(xí)??谱o理理論和技能。

  ⑤學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實施整體護理。

  (3)具體要求

 ?、俚结t(yī)院報到時,接受護理部組織的入院教育和護士行為規(guī)范訓(xùn)練。

 ?、谧o士長結(jié)合每一位護士的情況,制定1年具體培訓(xùn)計劃。, ③以小組護士工作為主, ,適當安排治療工作,熟練掌握基礎(chǔ)護理的知識和技能。

  ④參加病房內(nèi)、科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

 ?、葑o士長每月考核和抽查護士素質(zhì)、護理知識和技能。

 ?、廾考径瓤己烁黜椈A(chǔ)護理操作,考試成績均在85分以上者方能參加轉(zhuǎn)正定級。

  2、護士階段的繼續(xù)教育

  目標:能按要求獨立完成科室各項護理工作,特別是??谱o理的知識,逐漸達到護師水平。

  畢業(yè)2~3年的護士:

  (1)重點

 ?、僭谑炀氄莆栈A(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,進一步學(xué)習(xí)和熟練??浦R和技能(包括專科疾病知識、疾病護理要點、??苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等)。學(xué)習(xí)整體護理有關(guān)的理論和方法。

 ?、趯W(xué)習(xí)專業(yè)外語。

 ?、蹖W(xué)習(xí)健康教育的原則和方法,充實教育內(nèi)容,提高教育能力。

 ?。?)具體安排:

  ①工作以臨床小組主,適當安排治療工作,熟練掌握各崗位工作程序和工作職責(zé)。

 ?、诜e極參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重??萍膊〉淖o理知識和技能,適當參與病房內(nèi)小討論和患者教育工作。

  ③護士長定期考核,側(cè)重??谱o理知識和技能。畢業(yè)4~6年護士。

 ?。?)重點:

 ?、賹?萍膊∽o理知識和技能。

  ②學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。

  ③學(xué)習(xí)專業(yè)外語。

  ④學(xué)習(xí)病房臨床教學(xué)工作。

  (2)具體安排

 ?、僖孕〗M護理工作為主,特別是危重患者護理,適當安排治療和辦公室工作。

 ?、趨⒓涌苾?nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重專科疾病的護理知識和技能,并參與病房授課和患者健康教育的組織和管理工作。

 ?、蹍⑴c病房護生和低年資護士的帶教。以自身良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士。

  ④適當參加院內(nèi)外組織的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和公共英語輔導(dǎo)、考試。

 ?、莨膭顓⒓幼o理專業(yè)高等教育自學(xué)考試。

  3、護師階段的繼續(xù)教育

 ?。?)目標:承擔(dān)??莆V鼗颊叩淖o理,能為患者提供整體護理。積極參與并組織病房內(nèi)的搶救,成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識地提高教育、管理科研能力,逐步達到主管護師水平。

 ?。?)重點

  ①危重病人護理中主要問題的研究。

 ?、趽尵戎R和技能及組織搶救的能力。

 ?、劢虒W(xué)、管理、科研的綜合能力。

  (3)具體安排

 ?、傩〗M護士工作以危重患者護理為主,并承擔(dān)護理小組長的工作。其他根據(jù)具體情況安排治療、主管護士的工作。

 ?、趨⒓硬》績?nèi)、科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重專科、教學(xué)、管理等方面的內(nèi)容。

 ?、蹍⒓硬》亢涂苾?nèi)護理科研設(shè)計及論文寫作。

 ?、軈⑴c病房帶教,表現(xiàn)突出者可選拔為病房帶教老師。

  ⑤鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學(xué)考試,獲得大專、本科及以上學(xué)歷。

  4、主管護師階段的繼續(xù)教育

 ?。?)目標:具有護理???、護理教學(xué)、護理管理的專項特長,承擔(dān)病房或?qū)W校的教學(xué)工作。能夠及時總結(jié)工作經(jīng)驗,開展護理科研,逐步達到副主任護師水平。

 ?。?)具體安排

  ①側(cè)重病房教學(xué)和管理工作。

 ?、趨⒓涌苾?nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。

 ?、鄢袚?dān)病房、學(xué)校等各種教學(xué)工作,并主持病室內(nèi)患者教育工作。

 ?、苤鞒植》績?nèi)的護理科研工作。

  ⑤每年至少有1篇文章或科研報告發(fā)表。

  護理人員崗前培訓(xùn)管理制度

  一、培訓(xùn)目標:

  畢業(yè)后一年抓好“三基”(即:基本理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各科工作職責(zé)與程序,熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù),了解專科護理理論與技能。

  二、具體要求:

  安排各科及室輪轉(zhuǎn)。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會,了解其工作情況有何困難,并對其工作進行評議,以求不斷克服缺點,盡快成長。

  1、新護士進院前,必須接受護理部組織的“進院教育”和“服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練”。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。

  2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃。

  3、護士畢業(yè)后第一年為試用期,須加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為主,可適當安排白班,兩個月后再參加夜班工作。

  4、一年內(nèi)完成護理病歷10份,每份由所在病室護士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。

  5、參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  6、新畢業(yè)的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊,態(tài)度和藹,工作認真,遵守勞動紀律,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,尊敬教學(xué)老師,勤奮好學(xué),搞好團結(jié)。

  7、年終時,由個人寫好總結(jié),所在單位給予考核并簽署意見,經(jīng)各科及護理部批準后方可轉(zhuǎn)正,由院方正式錄用。

  護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

  一、護理部每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),內(nèi)容包括護理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論、新知識、新技術(shù)等。

  二、科室護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要針對本專業(yè),病區(qū)至少每周組織一次,達到提高業(yè)務(wù)水平的目的。

  三、護理部每月組織一次護理業(yè)務(wù)查房。護理查房對象主要是重癥搶救病例、疑難癥和特殊病例。

  四、參加院內(nèi)外的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

  臨床護理教學(xué)管理要求

  一、臨床帶教老師的要求:

  1、臨床帶教必須由有一定醫(yī)學(xué)理論水平,較豐富的臨床護理經(jīng)驗,素質(zhì)好,有一定教學(xué)能力的護師以上人員擔(dān)任。

  2、帶教老師應(yīng)具有較強的教學(xué)意識及帶教責(zé)任感,把教學(xué)工作列入到護理工作日程中,處理好日常護理工作與護理教學(xué)的關(guān)系。

  3、帶教老師除應(yīng)具備良好的護士素質(zhì)外,還應(yīng)具備教師素質(zhì),特別是教師的形象、語言。

  4、帶教教師必須具備正規(guī)、熟練的護理操作技術(shù),能用理論指導(dǎo)實踐。

  5、帶教老師應(yīng)愛護學(xué)生,言傳身教,為人師表,全面掌握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和工作情況,要嚴格要求,堅持正面教育。

  二、護生的管理要求:

  1、護生來院必須著裝整齊,儀表端莊,整潔大方,禁止艷妝或佩戴飾物。

  2、注意講文明禮貌,尊敬師長,遵守紀律及醫(yī)院各項規(guī)章制度,工作態(tài)度嚴肅認真,防止差錯、事故發(fā)生。

  3、服從護士長與帶教老師的領(lǐng)導(dǎo),尊重患者,積極參加教學(xué)活動。虛心好學(xué),學(xué)風(fēng)正派,嚴格遵守操作規(guī)程,鍛煉獨立工作能力。

  4、隨身攜帶實習(xí)手冊,及時登記實習(xí)項目。離開實習(xí)科室前,將實習(xí)手冊交帶教老師或護士長,以便寫出實習(xí)評語,記錄成績。

  護士輪轉(zhuǎn)計劃

  護理部根據(jù)醫(yī)院護理工作情況及護理人員層次制定出在職護士、畢業(yè)生、聘用護士輪轉(zhuǎn)計劃。

  一、在職護士根據(jù)護理工作情況每年4月份進行一次科室輪轉(zhuǎn)。

  二、畢業(yè)生培訓(xùn)時間五年。每年10月份進行一次科室輪轉(zhuǎn)。

  三、聘用護士根據(jù)科室護理工作情況進行輪轉(zhuǎn)。

  護士輪轉(zhuǎn)要求

  一、護理部根據(jù)醫(yī)院護理工作情況及護理人員層次,對在職護士、畢業(yè)生、聘用護士進行有計劃的科室輪轉(zhuǎn)。

  二、科定應(yīng)按護理部制定的計劃認真貫徹落實,安排中職或高年資護師擔(dān)任帶教工作。

  三、科室應(yīng)嚴格要求,嚴格訓(xùn)練,搞好基礎(chǔ)護理、專科理論、專科護理技術(shù)的培訓(xùn),注意作風(fēng)養(yǎng)成,培養(yǎng)提高護士分析、思考、解決問題的能力。

  四、輪轉(zhuǎn)護士要服從工作分配,遵守科室管理,嚴格要求自己,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

  五、輪轉(zhuǎn)護士要認真履行崗位職責(zé),工作認真負責(zé),虛心求教,善鉆好學(xué),盡快提高自己的??谱o理水平。

  臨床護理健康教育的基本內(nèi)容

  一、為患者及家屬準確且恰當?shù)靥峁┯嘘P(guān)的一般公共衛(wèi)生知識,如傳染病患者不要亂跑;呼吸系統(tǒng)疾病患者不要吸煙,以及宣傳有關(guān)預(yù)防醫(yī)院內(nèi)感染的重要性。

  二、幫助患者了解其疾病的病因、發(fā)病機理,合理安排飲食、休息和睡眠,合理用藥,掌握適當?shù)幕顒恿?,如何配合某些特殊檢查等。

  三、指導(dǎo)患者及家屬如何減少影響健康的種種因素及防止并發(fā)癥的發(fā)生。如對一位將接受手術(shù)的患者,護理人員應(yīng)在術(shù)前告訴患者及家屬擬作哪些手術(shù)前的準備工作,麻醉蘇醒后會有什么感覺,應(yīng)采取哪些措施減輕疼痛或不適,應(yīng)注意哪些問題以防止手術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生等。

  四、心理衛(wèi)生教育。

  五、指導(dǎo)患者及家屬住院期間及出院后的康復(fù)醫(yī)療知識以及預(yù)防疾病復(fù)發(fā)的有關(guān)知識。

  以上內(nèi)容,護理人員應(yīng)根據(jù)患者在疾病不同階段的需求進行指導(dǎo),而不是局限于入院介紹或出院指導(dǎo)時進行。也就是說,對患者進行健康教育應(yīng)貫穿于臨床護理的全過程,在現(xiàn)代護理觀的指導(dǎo)下,充分利用醫(yī)院這種特殊環(huán)境有針對性地實施健康教育。

  健康教育制度

  健康教育是一項科技普及工作。通過健康教育,使廣大群眾增加衛(wèi)生知識,有利于防病和治病。各病房、科室及門診應(yīng)定期以各種形式向患者及家屬進行健康教育,并使之形成制度,認真落實,健康教育的方法有以下幾種:

  一、個別指導(dǎo)。內(nèi)容包括一般衛(wèi)生知識,如個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、常風(fēng)病、多發(fā)病、季節(jié)性傳染病的防治知識,簡單的急救知識、婦幼衛(wèi)生、嬰兒保健、計劃生育等。可在護理患者時,結(jié)合病情,家庭情況和生活條件作具體指導(dǎo)。

  二、集體講解。門診利用患者候診時間,病房則根據(jù)工作情況與患者作息制度選定時間進行集體講解,還可結(jié)合示范,配合幻燈、模型等,以加深印象。

  三、文字宣傳。利用黑板報、宣傳欄編寫短文、圖畫或詩詞等,標題要醒目,內(nèi)容要通俗。

  四、衛(wèi)生展覽。如圖片或?qū)嵨镎褂[,內(nèi)容定期更換。

  五、衛(wèi)生廣播、錄像。利用患者候診及住院患者活動時間進行宣教。

  護理人員外出參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議有關(guān)規(guī)定

  一、醫(yī)院支持護理人員參加中華護理學(xué)會、遼寧省護理學(xué)會及有關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)會議。對各類公司、雜志社舉辦的學(xué)術(shù)會議原則上不予批準,如愿參加者費用和時間自理。

  二、護理人員參加學(xué)術(shù)會議或向會議投遞論文,由醫(yī)院出具證明信或加蓋公章。

  三、凡參加學(xué)術(shù)活動的人員,會前做好認真準備,會議期間全身心投入,認真學(xué)習(xí)和交流,會后將參會體會及改進本院護理工作的建議、論文證書及學(xué)分證的復(fù)印件上交護理部。

  四、凡經(jīng)醫(yī)院同意參加的學(xué)術(shù)會議,會務(wù)費、路費及住宿費由院方報銷(火車票限硬臥費用,住宿費按醫(yī)院財務(wù)規(guī)定執(zhí)行)。

  五、參加會議的時間,包括路途及會議時間,周六、周日計算在內(nèi),啟程前,向院里說明離院及返院的時間。

  六、會后認真修改論文,經(jīng)護理部同意后投至有關(guān)雜志。凡文章未投遞或未發(fā)表者,取消下次參會資格。

  實習(xí)生管理規(guī)定

  一、護理部及各護理單元管理者,應(yīng)高度重視護生帶教工作,以高尚的職業(yè)責(zé)任感,帶教出優(yōu)秀的護理專業(yè)職業(yè)者。

  二、各護理單元要選拔具有良好職業(yè)道德,綜合素質(zhì)規(guī)范,專業(yè)知識扎實,工作效率高的高水準護師以上人員擔(dān)任帶教工作,各科要有相應(yīng)的帶教負責(zé)人。

  三、在學(xué)生入科前由護理部對護士進行入崗前教育及儀表行為規(guī)范訓(xùn)練,各實訓(xùn)病房要認真對入科的護生進行環(huán)境、規(guī)章制度班次、??铺攸c介紹,使學(xué)生了解熟悉工作環(huán)境。

  四、學(xué)生實習(xí)期間,科室?guī)Ы套o師要認真帶教,按照教學(xué)大綱完成帶教任務(wù),組織完成教學(xué)查房,病案討論,臨床講座,出科考試。

  五、加強對學(xué)生的??谱o理知識知識及動手能力的培養(yǎng),結(jié)合具體病例鞏固認識疾病相關(guān)知識和操作技能,培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和發(fā)展,解決問題的能力。

  六、對實習(xí)護生要嚴格管理,保證護理安全,特別護理技術(shù)操作,要在學(xué)生實習(xí)二個月后依具體情況,讓護生操作,帶教護師要保證對所有護生放手不放眼,不可獨立操作。

  七、加強對護生勞動紀律的管理,愛護關(guān)心學(xué)生,提高護生的自我管理能力,有異常情況及時與護理部、學(xué)院聯(lián)系。保證護生實習(xí)期間生命安全。

  “三基”考核制度

  一、加強對護理人員知識更新、提高技術(shù)水平意識的思想教育,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。

  二、制定對各級各類護理人員的培訓(xùn)計劃及目標,定期考核,使之達標。

  三、將考核成績記入技術(shù)檔案,主管護師以下職稱者(含主管護師)每人每年有考試、考核成績。未達標準分者,一次補考不及格者取消評選先進資格。

  四、要求不同層次的護理人員按照護理部制定的培訓(xùn)目標和計劃完成當年的學(xué)分及“三基”考核合格成績。

  五、護理人員要按照護理部要求按時參加各類培訓(xùn)班及學(xué)習(xí)班,確因不能參加者應(yīng)補加醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)搜集整理。

  相關(guān)文章護理核心制度

  護理行政管理制度

  臨床護理工作制度

  護理質(zhì)量、安全管理制度

  護士繼續(xù)教育制度

  急診科工作制度

  護理工作職責(zé) 

護考公眾號

折疊