局屬各單位、轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構：

　　為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《山東?。坚t(yī)師定期考核管理辦法＞實施細則》（以下簡稱《實施細則》），規(guī)范我區(qū)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師職業(yè)素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，現(xiàn)就開展好醫(yī)師定期考核工作的有關事宜通知如下：

　　一、考核任務安排

　　市南區(qū)人民醫(yī)院負責本單位及市南區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務管理中心的醫(yī)師定期考核，負責市南區(qū)其他各醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)師定期考核工作。

　　二、考核對象及考核日期

　　考核對象為依法取得醫(yī)師資格，并于2006年12月1日以前注冊在醫(yī)療、預防、保健和計劃生育服務機構中并連續(xù)執(zhí)業(yè)2年以上的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生。于2009年2月18日起全面啟動醫(yī)師定期考核工作，考核于分四階段完成。

　　第一階段2月18日-2月28日。醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在機構要分類填寫參加本次定期考核的全部人員名單（見附件一），包含適用一般程序和簡宜程序及提前進行考核的所有人員。于2009年2月23日前報市南區(qū)人民醫(yī)院和市南區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科各一份（加蓋單位公章同時報送電子版）。

　　第二階段2月23日-3月1日。各單位按照《實施細則》第三章第十六條和第四章第二十四條的相關規(guī)定，建立符合考核條件的醫(yī)師行為記錄檔案（記錄時間從2006年10月15日開始），并按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》（見附件二）上簽署評定意見，加蓋公章后于3月10日前送達市南區(qū)人民醫(yī)院。

　　第三階段3月1日-3月20日。市南區(qū)人民醫(yī)院按考核方案完成對執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的考核?？己私Y果報市南區(qū)衛(wèi)生局備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構。

　　第四階段3月20日-4月20日。各單位匯總本單位醫(yī)師的考核結果通知書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，統(tǒng)一上報市南區(qū)衛(wèi)生局完成信息錄入并在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證上簽發(fā)考核合格執(zhí)業(yè)記錄。

　　三、考核方式及程序

　　1、考核包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平測評。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在機構負責（以醫(yī)師行為記錄檔案為依據(jù)），考核機構復核。業(yè)務水平測評由考核機構負責。

　　2、符合簡易程序考核的醫(yī)師，由本人從以上三方面書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構簽署意見，報考核機構審核。其他醫(yī)師按照《實施細則》第三章規(guī)定進行一般程序考核，在第十九條業(yè)務水平所涉及到的主要內容范圍內（對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應該包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內容）進行測評，測評采取以下形式：

　?。ㄒ唬﹤€人述職；

　?。ǘ┯嘘P法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；

　?。ㄈζ浔救藭鴮懙尼t(yī)學文書的檢查；

　?。ㄋ模┗颊咴u價和同行評議。

　　四、考核后期工作

　　市南區(qū)人民醫(yī)院要建立醫(yī)師定期考核檔案；嚴格按照《實施細則》第五章的相關要求進行考核結果評定；充分利用醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)軟件，進行醫(yī)師考核的全程錄入；對考核不合格的醫(yī)師，市南區(qū)衛(wèi)生局將按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《實施細則》規(guī)定責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3-6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構再次進行考核。合格者允許繼續(xù)執(zhí)業(yè)，該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；不合格者由市南區(qū)衛(wèi)生局注銷其注冊，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

　　五、考核工作相關要求

　　1、定期考核必須堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

　　2、市南區(qū)人民醫(yī)院要加強組織領導，嚴格落實《實施細則》的各項考核制度，逐步實現(xiàn)醫(yī)師定期考核的制度化、規(guī)范化，確實體現(xiàn)考核目的，讓醫(yī)師定期考核結果在醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理中發(fā)揮主要作用。

　　3、要將醫(yī)師定期考核與自身工作實際緊密結合，把考核中的業(yè)務水平測評、職業(yè)道德評定兩項內容分別與醫(yī)務人員的崗位培訓和考核、醫(yī)務人員的醫(yī)德考評直接掛鉤。

　　4、各單位要加強對醫(yī)師定期考核結果的使用和管理，與醫(yī)師職稱晉升、崗位聘用、評優(yōu)評先、績效工資等緊密結合。

　　附件：1、各醫(yī)療、預防、保健機構醫(yī)師定期考核人員名單

　　2、醫(yī)師定期考核表