各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》（以下簡稱《辦法》）已于2007年5月1日起正式施行。為加強對醫(yī)師的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)和醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，做好醫(yī)師定期考核工作，根據(jù)麗衛(wèi)[2007]262號文件精神，制定如下實施意見。

　　一、各醫(yī)療衛(wèi)生機構要重視醫(yī)師定期考核工作，切實加強對醫(yī)師考核工作的領導，依照《辦法》的各項規(guī)定，認真組織實施。

　　二、業(yè)務水平考核機構的認定：

　　遂昌縣人民醫(yī)院，負責臨床類執(zhí)業(yè)醫(yī)師業(yè)務水平的定期考核工作；

　　遂昌縣中醫(yī)院，負責中醫(yī)類（含中西醫(yī)結(jié)合）、口腔類執(zhí)業(yè)醫(yī)師業(yè)務水平的定期考核工作；

　　遂昌縣疾控中心，負責公共衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)醫(yī)師業(yè)務水平的定期考核工作。

　　各考核機構要成立考核委員會，設立辦公室，建立醫(yī)師考核制度，制定醫(yī)師考核實施方案并組織實施。

　　三、各醫(yī)療衛(wèi)生機構負責對本機構醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德的評定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責轄區(qū)內(nèi)的個體診所、村衛(wèi)生室從業(yè)醫(yī)師的工作成績和職業(yè)道德的考核評定。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要成立醫(yī)師考核組織，建立醫(yī)德考評制度，健全醫(yī)德檔案和技術檔案，醫(yī)師的工作成績和職業(yè)道德評定應當與年度考核結(jié)果相一致。

　　四、醫(yī)師定期考核每兩年為一考核周期，每一周期的第二年為考核年。根據(jù)上級衛(wèi)生主管部門的按排，第一周期的醫(yī)師考核工作從2007年開始，2008年為考核年。

　　五、考核內(nèi)容及不合格人員培訓：考核內(nèi)容為工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平?？己私Y(jié)果分為合格和不合格，工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平其中一項不能通過評定或測評的，即為不合格。對考核不合格人員，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3至6個月。醫(yī)師因?qū)I(yè)知識、業(yè)務能力等方面原因考核不合格而暫停執(zhí)業(yè)活動的，必須到麗水市職工衛(wèi)校參加集中培訓，時間3個月。因職業(yè)道德等原因考核不合格而暫停執(zhí)業(yè)活動的，停業(yè)期間由所在單位安排培訓與教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由相應的考核機構針對不合格項重新考核，考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核仍不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

　　六、醫(yī)師考核程序及時間安排：考核機構于考核年的7月份向接受考核的醫(yī)療、預防、保健機構發(fā)放考核通知，明確具體考核時間及要求；醫(yī)療衛(wèi)生機構于考核年的8月20日前，對本機構參考醫(yī)師進行工作成績和職業(yè)道德評定，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見（市級表彰、獎勵、科研成果，晉升、規(guī)范化培訓、不良行為、醫(yī)療事故等情況請?zhí)钊雮渥冢?，?月31日前將《醫(yī)師定期考核表》報指定考核機構；考核機構于10月31日前完成醫(yī)師業(yè)務水平測評，并做出考核結(jié)論，11月30日前填好《醫(yī)師考核結(jié)果匯總表》連同電子版報縣衛(wèi)生局及行政審批中心衛(wèi)生窗口，并將考核結(jié)果書面通知被考醫(yī)師及其所在機構。由縣行政審批中心衛(wèi)生窗口將每一醫(yī)師的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的執(zhí)業(yè)記錄欄，并錄入醫(yī)師注冊信息庫。

　　2008年的醫(yī)師定期考核工作于2008年10月啟動，于十二月十日前完成考核工作。

　　七、成立醫(yī)師定期考核工作領導小組

　　組　長：李小明

　　副組長：周武琴

　　成　員：余雪芳　黃春富　周亞新　馬翔華　楊岳平　布明　柴曉東　王樟富

　　醫(yī)師定期考核工作的具體事務由黃春富同志負責。

　二OO八年十月十三日