為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，建立對醫(yī)師規(guī)范有效的激勵和約束機制，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》以及北京市衛(wèi)生局《北京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》。9月6日，海淀區(qū)衛(wèi)生局組織召開2010年海淀區(qū)醫(yī)師定期考核工作會議，區(qū)屬十余家二級醫(yī)院主管副院長及相關(guān)職能科室主任參加會議。區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了醫(yī)師定期考核工作的重要意義，并對海淀區(qū)醫(yī)師定期考核工作作整體部署。根據(jù)會議要求，9月9日，我院成立以余力偉院長、劉蘭英書記為組長的醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)醫(yī)師定期考核辦公室。醫(yī)院向海淀區(qū)衛(wèi)生局遞交《海淀醫(yī)院醫(yī)師定期考核實施方案》、《醫(yī)師定期考核工作制度》及《北京地區(qū)醫(yī)師定期考核機構(gòu)登記表》，標志著我院醫(yī)師定期考核工作正式開始啟動。

　　醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，考核對象為依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含臨床醫(yī)師、退休返聘醫(yī)師）?？己税I(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。在醫(yī)師考核中，必須重視醫(yī)師日常表現(xiàn)。醫(yī)師的工作業(yè)績評定要與專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況相銜接，職業(yè)道德評定要和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度相結(jié)合，要客觀評價醫(yī)師平時執(zhí)業(yè)情況?？己私Y(jié)果由衛(wèi)生行政部門記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄欄”，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

　　實行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定的一項法定的醫(yī)師考核制度，各職能科室及臨床科室必須高度重視，確保此項工作的順利開展。通過建立醫(yī)師定期考核制度，為全面評價醫(yī)師職業(yè)道德、工作業(yè)績和業(yè)務(wù)水平，客觀公正記錄醫(yī)師的執(zhí)業(yè)狀況，進一步規(guī)范醫(yī)師醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)師素質(zhì)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)提供重要保障。