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護(hù)工聘用原則-護(hù)理管理

護(hù)工聘用原則:

1.凡開展整體護(hù)理、并進(jìn)行工作人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,使在崗護(hù)士編制達(dá)到我部1978年規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院,可以根據(jù)臨床實(shí)際需要,聘用護(hù)工,護(hù)工不屬于護(hù)士編制醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理;

2.護(hù)工的配備標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)護(hù)理單元床位數(shù)計(jì)算,以10張床位配一名護(hù)工為宜;

3.護(hù)工屬臨時(shí)工作人員,可以由醫(yī)院統(tǒng)一選聘。

護(hù)考公眾號(hào)

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