日前，山西省人社廳官方發(fā)布通知，今年春節(jié)期間參加職業(yè)技能提升培訓的健康管理師可領(lǐng)補貼300元；參加失業(yè)保險累計繳費滿1年的企業(yè)職工，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可依據(jù)政策規(guī)定，按照初級（五級）補貼1000元、中級（四級）補貼1500元、高級（三級）補貼2000元的標準，申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。為方便各位健康管理師考生朋友們了解，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意收集整理了如下內(nèi)容，歡迎查看！

各市人社局、財政局、工信局、中小企業(yè)管理部門、衛(wèi)健委、交通運輸局、總工會：

為貫徹落實省委、省政府的安排部署，深化人社部等7部門“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，鞏固來之不易的疫情防控成果，減少春節(jié)期間的人員流動，引導企業(yè)合理安排生產(chǎn)，保障廣大職工的健康安全，促進就業(yè)形勢穩(wěn)定向好，現(xiàn)就疫情防控和春節(jié)期間穩(wěn)崗留工事項通知如下：

一、加大穩(wěn)崗扶持力度。充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)按規(guī)定實施穩(wěn)崗返還。暢通失業(yè)保險待遇網(wǎng)上申領(lǐng)渠道，及時為符合條件的參保失業(yè)人員落實失業(yè)保險待遇，保障失業(yè)人員基本生活，支持失業(yè)人員就地過年、應(yīng)聘上崗，助力企業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

二、支持企業(yè)在崗培訓。鼓勵企業(yè)在春節(jié)期間對職工開展職業(yè)技能培訓，培訓時間不少于3天，根據(jù)參加培訓人數(shù)按照每人300元的標準，給予企業(yè)職業(yè)技能培訓補貼，從職業(yè)技能提升專賬資金支付。對參加失業(yè)保險累計繳費滿1年的企業(yè)職工，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可依據(jù)政策規(guī)定，按照初級（五級）補貼1000元、中級（四級）補貼1500元、高級（三級）補貼2000元的標準，申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。

三、深入實施訂單培訓。要充分利用春節(jié)假期，實施全省3萬人訂單式培訓，時間在10天內(nèi)每人每天補貼150元，10天以后每人每天補貼100元，最高不超過4000元，從職業(yè)技能提升專賬資金支付。各地可依據(jù)培訓總成本適當提高或降低補助標準，上下浮動比例不超過10%。

四、鼓勵發(fā)放留崗紅包。鼓勵企業(yè)向疫情防控和春節(jié)期間在崗的務(wù)工人員發(fā)放“留崗紅包”、節(jié)日補助等。支持有條件的市縣向企業(yè)或留崗人員發(fā)放留崗補貼。各級工會要積極開展關(guān)愛活動，對留崗職工進行慰問。全省基層工會逢年過節(jié)要按照年度內(nèi)不超過1800元的標準向會員發(fā)放慰問品，合理確定春節(jié)期間的慰問金額。

五、支持企業(yè)吸納就業(yè)。加強對因疫情防控不能返鄉(xiāng)但又失業(yè)人員的幫扶，鼓勵春節(jié)期間正常生產(chǎn)的用人單位吸納就業(yè)。小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動合同的，按照每人每月300元的標準給予小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼。對小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)，按照每人不超過1000元的標準給予小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補助，從各級就業(yè)補助資金支付。

六、保障職工合法權(quán)益。引導企業(yè)錯峰放假，合理安排節(jié)日期間在崗員工休息休假。安排職工加班的，雙休日支付不低于工資的200%的工資報酬，法定休假日支付不低于工資的300%的工資報酬。暢通舉報投訴渠道，為留崗過年的職工提供方便快捷的維權(quán)服務(wù)，及時處理欠薪案件，保障勞動者合法權(quán)益。

七、關(guān)心關(guān)愛留崗人員。引導企業(yè)改善疫情防控和春節(jié)期間留崗員工用餐，豐富文體娛樂活動。鼓勵大型超市、餐飲企業(yè)、菜市場、快遞網(wǎng)點持續(xù)營業(yè)，確保留崗人員正常生活。對就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助和托底安置，確保困難群體“求助有門、受助及時”。

八、加強公共就業(yè)服務(wù)。在做好防疫的基礎(chǔ)上，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等重點企業(yè)、重大工程和節(jié)日期間堅持生產(chǎn)的企業(yè)，強化專員聯(lián)系機制，提供不間斷、精準化的線上線下就業(yè)服務(wù)，保障用工需求，調(diào)劑用工余缺。

九、提前布局節(jié)后務(wù)工。各地要摸排春節(jié)前后企業(yè)開工復工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況，組織開展“春風行動”，強化輸出地和輸入地信息對接和勞務(wù)協(xié)作，根據(jù)實際需要和疫情防控要求開展農(nóng)民工“點對點、一站式”返崗復工服務(wù)。加強向環(huán)渤海、珠三角、大灣區(qū)等省外有組織輸出就業(yè)，2021年一季度全省向省外輸出就業(yè)10萬人。

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