模擬試題：2020年三級(jí)健康管理師多選題（三）

2020-10-29 12:48 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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多選題

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的立法宗旨包括：

A.完善勞動(dòng)合同制度

B.明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

E.大力發(fā)展勞動(dòng)力

2.勞動(dòng)合同的種類可以分為：

A.以支付完一定費(fèi)用為期限的勞動(dòng)合同

B.固定期限勞動(dòng)合同

C.以第三方為意愿的勞動(dòng)合同

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

E.無固定期限勞動(dòng)合同

3.勞動(dòng)者在該用人單位滿足下列哪項(xiàng)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

A.連續(xù)工作滿三年的

B.連續(xù)工作滿五年的

C.連續(xù)工作滿十年的

D.已經(jīng)簽訂一次短期合同，且沒有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)合同情形的

E.已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且沒有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)合同情形的

4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

C.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬

D.社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

E.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

5.下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的是：

A.勞動(dòng)合同期滿

B.勞動(dòng)者死亡

C.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

E.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

【參考答案】

▼

1、答案：ABCD

解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的立法宗旨：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2、答案：BDE

解析：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

3、答案：CE

解析：無固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件包括：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

4、答案：ABCDE

解析：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；③勞動(dòng)合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；⑤工作時(shí)間和休息休假；⑥勞動(dòng)報(bào)酬；⑦社會(huì)保險(xiǎn)；⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

5.答案：ABCDE

解析：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：①勞動(dòng)合同期滿的；②勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；③勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；⑤用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撒銷或者用人單位決定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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