北京市2022年衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作的通知

2022-08-03 16:50 醫(yī)學教育網(wǎng)

北京市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于2022年度北京市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作的通知公布啦！醫(yī)學教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各區(qū)衛(wèi)生健康委，市中醫(yī)局、市醫(yī)管中心，各直屬單位，有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2022年度北京市職稱評價工作的通知》（京人社事業(yè)字〔2022〕97號）精神，現(xiàn)將2022年度北京市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作通知如下：

一、有關(guān)政策

（一）申報條件按照《關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)〔2002〕101號）執(zhí)行。衛(wèi)生科研、中醫(yī)、預防醫(yī)學、藥學、護理、醫(yī)學技術(shù)等專業(yè)高級技術(shù)職務任職資格的申報條件，按照臨床醫(yī)學專業(yè)高級技術(shù)職務任職資格的申報條件執(zhí)行。

未受聘擔任相應專業(yè)技術(shù)職務的時間、年度考核不合格的年度以及全脫產(chǎn)攻讀研究生的時間不能計算為履職時間。在職攻讀研究生的履職時間，以單位實際聘用時間為準。

（二）向參加疫情防治的一線醫(yī)務人員傾斜。根據(jù)《北京市衛(wèi)生健康委員會北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關(guān)于全面落實進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務人員若干措施的通知》（京衛(wèi)發(fā)〔2020〕2號），參加疫情防治的一線醫(yī)務人員，可提前一年申報高一級衛(wèi)生技術(shù)系列職稱評審或資格考試，優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審。對于參加疫情防治一線工作表現(xiàn)突出、獲得記功以上獎勵或獲得相同層次以上表彰的醫(yī)務人員，在職稱層級內(nèi)可直接聘用至高一等級專業(yè)技術(shù)崗位。晉升職稱、晉升崗位等級均不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。將醫(yī)務人員參加疫情防治的工作成果和貢獻列入職稱評價指標，作為加分項。疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。對于援鄂做出突出貢獻、獲得省部級以上表彰獎勵的一線醫(yī)務人員，在上述政策基礎(chǔ)上，開辟職稱評審綠色通道，可直接破格申報高一級職稱評審或資格考試。

按照《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關(guān)于聚焦一線貫徹落實保護關(guān)心愛護醫(yī)務人員措施的通知》（國發(fā)明電〔2020〕10號）規(guī)定，一線醫(yī)務人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉(zhuǎn)運、治療、護理、流行病學調(diào)查、醫(yī)學觀察，以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員。一線醫(yī)務人員申報高級職稱需填報《參加新冠肺炎疫情防治的一線醫(yī)務人員鑒定表》（附件1）。

支援或參加疫情防控的一線醫(yī)務人員,在支援或參加疫情防控期間的，可免答辯直接參加評審。

本市集中開展核酸檢測期間，直接參與核酸采樣、檢測和院感防控工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、疾控中心醫(yī)務人員,其工作時間可三倍計入下農(nóng)村基層以及到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)服務的時間。

（三）建立醫(yī)防融合培訓機制。根據(jù)市委市政府《加強首都公共衛(wèi)生應急管理體系建設(shè)的若干意見》和市委辦公廳市政府辦公廳《加強首都公共衛(wèi)生應急管理體系建設(shè)三年行動計劃（2020-2022年）》要求，二、三級醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)科類專業(yè)醫(yī)師在晉升副高職稱前，須到疾病預防控制中心或急救中心完成不少于半年的公共衛(wèi)生能力訓練；疾病預防控制中心和急救中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在晉升副高職稱前，須到二、三級醫(yī)療機構(gòu)完成不少于半年的必要的能力訓練。以上能力訓練時間計入醫(yī)務人員到農(nóng)村基層或社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的服務時間。從2021年起，完成以上能力訓練的人員優(yōu)先推薦晉升；自2023年起作為晉升的必備條件之一。

（四）嚴格落實《北京市關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施方案》(京衛(wèi)科教〔2021〕44號)要求，將基層全科醫(yī)生參加研修培訓并獲得《北京市全科醫(yī)生臨床研修培訓合格證書》作為其相應職稱評聘的重要依據(jù)。從2022年起，完成研修培訓的人員優(yōu)先推薦晉升；自2024年起作為晉升的必備條件之一。

（五）為調(diào)動中醫(yī)治未病從業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性，客觀、科學評價中醫(yī)治未病專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人才,根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院“治未病”科建設(shè)與管理指南（修訂版）》（國中醫(yī)藥醫(yī)政發(fā)〔2014〕3號），自2021年增設(shè)中醫(yī)治未病專業(yè)，申報和評審條件詳見附件2。

（六）關(guān)于對申報全科醫(yī)學高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的要求，按《關(guān)于印發(fā)<北京市全科醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試與評審暫行辦法>的通知》（京衛(wèi)人字〔2006〕6號）執(zhí)行。

（七）關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的要求，按《關(guān)于印發(fā)<北京市農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)資格評審辦法>的通知》（京衛(wèi)人字〔2006〕9號）執(zhí)行。

（八）關(guān)于社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)資格的要求，按《北京市社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱考試與評審暫行辦法》（京人社專技發(fā)〔2013〕25號）執(zhí)行。

（九）關(guān)于對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計算機的要求，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整北京市職稱外語和計算機應用能力考試政策有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2016〕230號），按照突出業(yè)績、貢獻和創(chuàng)新能力的職稱評價導向，職稱外語等級考試和計算機應用能力考試不作為申報職稱評審的必備條件，由用人單位結(jié)合專業(yè)技術(shù)崗位需要，自主確定外語和計算機應用能力的聘任條件。北京市醫(yī)古文考試不作為申報職稱評審的必備條件，相應考核工作由用人單位自主確定。

（十）關(guān)于對城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師的要求，按照《關(guān)于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術(shù)職務前到基層服務有關(guān)問題的通知》（京衛(wèi)人字〔2003〕37號）和《關(guān)于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術(shù)職務前到基層服務有關(guān)問題的補充通知》（京衛(wèi)人字〔2004〕38號）要求，城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師之前必須到基層衛(wèi)生單位累計工作服務1年（即晉升副主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務40周或200個工作日，晉升主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務36周或180個工作日）或到83個邊遠山區(qū)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位累計工作服務8個月。2020年以來受新冠肺炎疫情影響，因?qū)嶋H工作需要，無法完成到基層衛(wèi)生單位累計工作服務1年且完成三分之二及以上服務時限的人員，由所在單位出具說明材料，同時本人承諾以后補足服務時間，可申報本年度高級職稱。

按照《對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施方案》（京衛(wèi)醫(yī)字〔2007〕45號）要求，各支援醫(yī)院臨床科室中級及以上職稱的醫(yī)務人員，自2007年起,每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）提供不少于15天的服務。對無故拒絕到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)服務或沒有按時完成規(guī)定的每年下社區(qū)服務15天任務的人員，不能晉升職稱。對積極下社區(qū)并按要求圓滿完成任務并受到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和居民好評的人員，在同等條件下優(yōu)先晉升職稱。2020年至2022年受新冠肺炎疫情影響，因?qū)嶋H工作需要，無法完成下社區(qū)服務15天任務的人員，由所在單位出具說明材料，可免提供本年度下社區(qū)服務的證明材料。

對于弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)核實，將嚴肅處理，取消其2年內(nèi)申報資格，并追究有關(guān)領(lǐng)導和工作人員的責任。申報人提交到農(nóng)村、社區(qū)服務的證明材料，截止時間為2022年8月31日。

（十一）關(guān)于對傳染病防治知識掌握的要求，根據(jù)2005年北京市衛(wèi)生工作會議精神，首都所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員都要學習掌握重點傳染性疾病防治知識，每人每年學習不得少于20個學時。2022年衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格答辯中，各專業(yè)答辯評議組將繼續(xù)考核申報人員傳染病防治知識，新冠肺炎防治內(nèi)容是現(xiàn)場考核必備內(nèi)容之一，并作為職稱晉升和職務聘任的必備條件之一。自2017年起，傳染病培訓合格證明可在北京市繼續(xù)醫(yī)學教育管理系統(tǒng)下載、打印，并由各單位教育主管部門審核認定。

（十二）關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，結(jié)合基層衛(wèi)生工作實際，重點考核申報人常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復等綜合服務，提供基本公共衛(wèi)生服務，承擔公共衛(wèi)生管理工作，對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站的綜合管理、技術(shù)指導和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓等工作情況，在答辯評審中進行分類評價；對于工作業(yè)績突出的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可不受學歷、論文等限制破格申報。破格申報材料主要包括常見?。ǘ喟l(fā)?。┰\治專題報告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進情況、健康檔案管理情況等，與《北京市職稱破格申報推薦表》（可到市人力資源社會保障局網(wǎng)站下載）一并于8月10前報送市衛(wèi)生健康委干部人事處。

二、有關(guān)要求

（一）關(guān)于對申報人員公示的要求

各單位須對申報高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的情況（如平均每年參加臨床工作的周數(shù)、承擔的技術(shù)工作及工作量、醫(yī)德醫(yī)風、論文、到農(nóng)村或社區(qū)基層服務的時間和地點、繼續(xù)教育情況、參加新冠肺炎疫情防治工作情況等）進行不少于5個工作日的公示，公示后由本單位推薦委員會進行推薦。在公示期間群眾舉報申報人弄虛作假的，由單位推薦委員會責成有關(guān)部門或人員進行核查，一經(jīng)核實，取消其2年內(nèi)申報資格。

（二）關(guān)于對專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績的要求

申報人須如實、詳盡、認真填寫《高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報表》的“任現(xiàn)職務以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”一欄，應體現(xiàn)本人的工作業(yè)績、專業(yè)能力、工作量和創(chuàng)新點，包括從事本專業(yè)工作的經(jīng)歷（平均每年參加專業(yè)技術(shù)工作的周數(shù)）、從事本專業(yè)工作的能力（常見病的預防、診斷、治療方面的臨床經(jīng)驗、獨立解決復雜疑難病例的診治及技術(shù)難題、院內(nèi)外會診等）、承擔的技術(shù)工作及工作量、教學以及科研情況等。

所有申報人員須結(jié)合本職工作填報任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務以來《主持危急重癥搶救或解決疑難病例和關(guān)鍵、重要技術(shù)（科研）問題的實例表》（附件3），申報副高需填寫3例，申報正高需填寫5例，并同時在申報信息系統(tǒng)上傳病例佐證材料。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)申報人員也可填寫常見?。ǘ喟l(fā)?。┰\治專題報告、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進情況、健康檔案管理情況以及公共衛(wèi)生服務等貼近本職工作且能反映本人專業(yè)技術(shù)水平的內(nèi)容。

其中，申報西醫(yī)臨床醫(yī)學高級專業(yè)技術(shù)職務且在住院病房工作的人員，還須填報《任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務以來主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導）手術(shù)病例一覽表》（附件4，不超過50例）。

各單位應對申報人填報的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績情況進行嚴格審查，側(cè)重對申報人臨床能力的考核，并作為推薦晉升的主要考核指標之一。市衛(wèi)生人員考評中心將加強對材料的審核，各專業(yè)答辯評議組將把申報人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績作為評審的主要依據(jù)。

（三）關(guān)于對論文的要求

按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委的有關(guān)規(guī)定，晉升副主任醫(yī)師，應在擔任主治醫(yī)師工作期間，至少有2篇第一作者論文（或著作），在專業(yè)期刊發(fā)表或在省及省以上學術(shù)會議的大會上報告；晉升主任醫(yī)師，應在擔任副主任醫(yī)師工作期間，至少有3篇第一作者論文（或著作），在國內(nèi)外專業(yè)期刊上發(fā)表或在全國性、國際性學術(shù)會議的大會上報告（農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的論文要求按照京衛(wèi)人字〔2006〕9號文件執(zhí)行）。通訊作者可視同第一作者。各單位推薦委員會負責對申報人提交論文的真實性、科學性、先進性和實用性進行審核。提交正式發(fā)表論文的時間，截止到2022年8月31日。博士、碩士的學位答辯論文，不能作為申報職稱的答辯論文。關(guān)于對著作、論文、宣讀論文的解釋見附件5。

按《關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)〔2002〕101號）規(guī)定，大專學歷人員申報高級職稱須在專業(yè)核心期刊發(fā)表3篇及以上專業(yè)學術(shù)論文。本著淡化論文的原則，自2017年起不再要求有關(guān)人員必須在核心期刊發(fā)表論文。

為貫徹落實《國務院辦公廳關(guān)于優(yōu)化學術(shù)環(huán)境的指導意見》（國辦發(fā)〔2015〕94號），加強科學道德和學風建設(shè)，抵制學術(shù)不端行為，2022年在職稱評審中繼續(xù)對申報人提交的論文或有關(guān)材料進行文本復制比檢測，以進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)學術(shù)道德和學風監(jiān)管機制。

申報人應注重總結(jié)提煉日常工作中在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改革、技術(shù)應用、標準制定、學術(shù)科研等方面的業(yè)績成果，及時歸納整理，用最能體現(xiàn)能力水平的業(yè)績成果申報職稱評審。申報人根據(jù)自身特點，還可自主選擇最能體現(xiàn)能力水平的項目報告、研究報告、技術(shù)報告、專利、專著、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、臨床試驗和成果轉(zhuǎn)化報告等業(yè)績成果參加評審，須經(jīng)本單位認真審核把關(guān)。以上每一項均可代替一篇論文。

（四）關(guān)于政策傾斜

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡符合申報條件的援疆、援藏、援青、援外等執(zhí)行公派任務的人員，派出單位應在同等條件下優(yōu)先推薦晉升；在援助期間，經(jīng)單位報送書面證明材料，可免答辯直接進行評審。各單位在職稱評聘中，要本著向兒科、產(chǎn)科、全科、康復科等專業(yè)進行傾斜的原則做好有關(guān)工作。我市自2019年起將臨床試驗和成果轉(zhuǎn)化作為醫(yī)務人員職稱評定的重要依據(jù)，各單位應將臨床試驗和成果轉(zhuǎn)化作為推薦人員職稱晉升的重要指標。

（五）關(guān)于編外人員申報問題

根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導意見》（國辦發(fā)〔2015〕38號）關(guān)于統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員職稱評定的有關(guān)要求，經(jīng)與市人力資源社會保障局研究決定，自2017年起我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的編外人員可申報衛(wèi)生系列高級職稱。有關(guān)單位推薦編外人員晉升時要統(tǒng)籌考慮編內(nèi)編外人員的推薦標準；要以編外專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)為基數(shù)，以本單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例為標準，測算本單位編外人員的申報指標，并報職稱主管部門核準，編內(nèi)編外人員的申報指標不得挪用。編外人員較少且編外人員申報指標緊張的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，可經(jīng)主管部門及時向區(qū)人力資源社會保障局請示匯報。各區(qū)衛(wèi)生健康委要主動與區(qū)人力資源社會保障局溝通協(xié)調(diào)、密切配合，工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時與市衛(wèi)生健康委聯(lián)系反饋。

（六）關(guān)于社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)人員申報問題

社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)人員申報正高級、副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，須經(jīng)單位考核和人事檔案所在地的人才服務機構(gòu)審核，由醫(yī)療機構(gòu)所在區(qū)的人力資源社會保障部門和衛(wèi)生健康行政部門批準并出具委托函，報送市衛(wèi)生健康委參加評審，可暫免到農(nóng)村、社區(qū)服務，在答辯評審時將根據(jù)其所在醫(yī)院的規(guī)模、?？铺厣珜嵤虑笫堑剡M行客觀評價，重點考核其解決臨床實際問題的能力和專業(yè)技術(shù)水平，在科研、教學方面適當放寬。

（七）關(guān)于推行職稱答辯評審代表作制度

為創(chuàng)新開展多元化的評價方式，打破職稱評審論文“一刀切”痼疾，將“代表作”替代“職稱論文”作為答辯評審重要內(nèi)容。根據(jù)實際需要，不同類型的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇不同類型的代表作進行答辯，“代表作”可包括論文、專題報告、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告等。

（八）關(guān)于網(wǎng)上申報問題

為使報名工作更加方便、準確、快捷，北京市申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格繼續(xù)實行計算機網(wǎng)絡(luò)申報方式。申報人登陸北京市衛(wèi)生人員考評中心網(wǎng)站（）進行網(wǎng)上申報（網(wǎng)上填報的內(nèi)容必須準確、詳盡），各單位人事部門認真審核申報人資料后，按規(guī)定時間將有關(guān)材料報送至市衛(wèi)生人員考評中心。詳見市衛(wèi)生人員考評中心有關(guān)通知。

（九）關(guān)于取消申報表存檔部門蓋章的問題

根據(jù)市人力資源社會保障局統(tǒng)一要求，強化工作單位推薦意見，取消申報表上存檔部門審核意見蓋章。申報人所在工作單位對申報材料和申報人履職情況進行嚴格審核，經(jīng)公示無異議后，所在單位按照管理權(quán)限進行推薦。所在單位人事部門應如實填寫申報人推薦意見，加蓋工作單位人事部門印章（或工作單位公章），并對審核和推薦意見的真實性負責。

（十）關(guān)于工作紀律和要求

各單位要加強職稱申報材料的審核工作，并按要求上報材料。申報材料必須真實、可靠，書寫要清晰、規(guī)范；對提交復印件的材料須經(jīng)單位審核后加蓋公章；對不符合要求的評審材料，不予受理；申報人和所在單位須填報《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料真實性保證書》（附件6），申報人對個人申報材料負責，在職稱申報、推薦、審核等環(huán)節(jié)提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者采取其他不正當手段的，取消申報資格，記入職稱評審“黑名單”；取得職稱的，撤銷職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

（十一）關(guān)于中央在京單位委托評審的要求

不具備職稱評審委員會組建條件的中央在京單位（含直屬、參股、控股等形式）非主體系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才，可委托本市代為職稱評審。委托評審需經(jīng)申報人所在單位同意，并由省部級主管單位人事職改部門，于8月11日前統(tǒng)一向市人力資源社會保障局出具相應委托評審函，經(jīng)確認無誤后方可按照本市職稱評審有關(guān)要求進行申報。逾期不予受理。對未按要求委托評審的職稱評審行為不予認可。

（十二）加強職稱評審疫情防控措施

近期疫情多點散發(fā)，形勢嚴峻復雜，根據(jù)當前全市疫情防控部署要求，各方務必把疫情防控作為當前重要任務，落實“四方”責任和“四早”要求，全方位壓實疫情防控責任，確保人員安全，保障答辯評審工作順利進行。答辯評審工作將根據(jù)疫情適時調(diào)整。

三、答辯評審時間

2022年10月左右，具體安排另行通知。

四、報送材料時間

2022年9月6日至9日。

五、報送的材料

（一）單位需報送的材料

1.市衛(wèi)生健康委直屬單位及市屬醫(yī)院需提交本年度指標或崗位職數(shù)證明（須委干部人事處審核蓋章）；區(qū)衛(wèi)生健康委提交區(qū)職改（人事）部門出具的本年度可使用的指標或崗位職數(shù)證明；市屬局（總公司、高校）提交職改（人事）部門出具的本年度可使用的指標、崗位職數(shù)或同意參評函。中央等非本市所屬單位提交市人力資源社會保障局出具的同意委托評審函。

2.申報人員的公示情況。

3.材料信息真實性承諾書。

以上材料需提交紙質(zhì)材料1份。

（二）個人需上傳的材料

1.《高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報表》。

2.身份證復印件（正反面）并加蓋人事部門公章。

3.《推薦晉升西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)高級技術(shù)資格量化考核表》和《推薦晉升西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師工作業(yè)績?nèi)罕娫u議匯總表》（市衛(wèi)生人員考評中心統(tǒng)一印制）。

西醫(yī)臨床醫(yī)學以外的專業(yè)報送2021年度考核表（可提交復印件并加蓋人事部門公章）。

4.申報主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書復印件并加蓋人事部門公章。

申報主任護師或副主任護師，須提交護士執(zhí)業(yè)證書復印件并加蓋人事部門公章。

5.《城市醫(yī)生到農(nóng)村服務鑒定表》（附件7）。

6.《臨床科室中級及以上職稱醫(yī)務人員到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)服務鑒定表》（見附件8，須填報任現(xiàn)職以來至2022年度）。