濟人社辦發(fā)[2011]118號

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，濟寧高新區(qū)管委會人事勞動保障處、濟寧北湖新區(qū)管委會黨政辦公室，市直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為做好全市2011年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作，按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2011年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕63號）的要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見：

一、根據(jù)評審權(quán)限組建相應的專業(yè)技術(shù)職務評審委員會。市人力資源社會保障局負責組建衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務高級評審委員會和一定數(shù)量的中級評審委員會（見附件），并根據(jù)實際需要按規(guī)定進行調(diào)整；市直有關(guān)部門、高等院校和大企業(yè)，可向市人力資源社會保障局提出申請，經(jīng)同意后分別組建相關(guān)系列的初級評委會；各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局可根據(jù)本地專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理的具體情況，向市人力資源社會保障局提報組建有關(guān)初級評審委員會的方案，經(jīng)同意后分別組織實施。

二、2011年度專業(yè)技術(shù)職務資格的申報評審范圍、標準條件和申報、推薦、呈報、評審、核準、備案等工作，仍嚴格按照市人力資源社會保障局《關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見》醫(yī)學教育/網(wǎng)搜集整理（濟人社辦發(fā)〔2010〕126號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、事業(yè)單位要嚴格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位，除引進急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。

四、按照省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，2011年度我市專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作時間安排為：8——9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。評審工作結(jié)束后，各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局和各中級評審委員會辦事機構(gòu)要進行認真總結(jié)，形成書面材料，于2012年1月底前報市人力資源社會保障局。 醫(yī)學教育/網(wǎng)搜集整理

五、嚴格執(zhí)行公示制度、公開制度和個人誠信承諾制度，進一步增強專業(yè)技術(shù)職務資格申報推薦評審工作的透明度。要強化責任意識，認真辦理信訪事項，對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照省紀委、省監(jiān)察廳、原省人事廳《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）及有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

六、專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://www.jnsi.gov.cn）查詢。

專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作是貫徹落實全市人才工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略的重要措施，是堅持科學人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的重要手段，涉及面廣，政策性強，各級各部門（單位）要高度重視，加強領導，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務按時完成。