取消職稱晉升！論文“造假”，有最新處罰規(guī)定！

2021-06-08 15:07 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

失信行為嚴(yán)重者，所在單位依法依規(guī)給予取消5年以上直至永久取消其晉升職務(wù)職稱！

近日，國家衛(wèi)健委等20部門聯(lián)合印發(fā)了《科研誠信案件調(diào)查處理規(guī)則（試行）》的通知（以下簡稱《處理規(guī)則》）。

《處理規(guī)則》從總則、職責(zé)分工、調(diào)查、處理、申訴復(fù)查、保障與監(jiān)督、附則共7個(gè)方面明確了科研失信行為的調(diào)查處理原則。

失信行為嚴(yán)重者，所在單位依法依規(guī)給予取消5年以上直至永久取消其晉升職務(wù)職稱、申報(bào)財(cái)政資金支持項(xiàng)目等資格及本規(guī)則規(guī)定的其他資格，并向社會(huì)公布。

現(xiàn)將重點(diǎn)內(nèi)容整理如下：

1.出現(xiàn)這7種行為均要被調(diào)查

科研失信行為，是指在科學(xué)研究及相關(guān)活動(dòng)中發(fā)生的違反科學(xué)研究行為準(zhǔn)則與規(guī)范的行為，包括：

（一）抄襲、剽竊、侵占他人研究成果或項(xiàng)目申請書；

（二）編造研究過程，偽造、篡改研究數(shù)據(jù)、圖表、結(jié)論、檢測報(bào)告或用戶使用報(bào)告；

（三）買賣、代寫論文或項(xiàng)目申請書，虛構(gòu)同行評議專家及評議意見；

（四）以故意提供虛假信息等弄虛作假的方式或采取賄賂、利益交換等不正當(dāng)手段獲得科研活動(dòng)審批，獲取科技計(jì)劃項(xiàng)目（專項(xiàng)、基金等）、科研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)、職務(wù)職稱等；

（五）違反科研倫理規(guī)范；

（六）違反獎(jiǎng)勵(lì)、專利等研究成果署名及論文發(fā)表規(guī)范；

（七）其他科研失信行為。

2.誰來調(diào)查科研失信行為？

《處理規(guī)則》中強(qiáng)調(diào)，論文發(fā)表中的科研失信行為，由第一通訊作者或第一作者的第一署名單位負(fù)責(zé)牽頭調(diào)查處理，論文其他作者所在單位應(yīng)積極配合做好對本單位作者的調(diào)查處理并及時(shí)將調(diào)查處理情況報(bào)送牽頭單位。學(xué)位論文涉嫌科研失信行為的，學(xué)位授予單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理。

發(fā)表論文的期刊編輯部或出版社有義務(wù)配合開展調(diào)查，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)對論文內(nèi)容是否違背科研誠信要求開展調(diào)查，并應(yīng)及時(shí)將相關(guān)線索和調(diào)查結(jié)論、處理決定等告知作者所在單位。

財(cái)政資金資助的科研項(xiàng)目、基金等的申請、評審、實(shí)施、結(jié)題等活動(dòng)中的科研失信行為，由項(xiàng)目、基金管理部門（單位）負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。項(xiàng)目申報(bào)推薦單位、項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目參與單位等應(yīng)按照項(xiàng)目、基金管理部門（單位）的要求，主動(dòng)開展并積極配合調(diào)查，依據(jù)職責(zé)權(quán)限對違規(guī)責(zé)任人作出處理。

3.科研失信行為如何處理？

《處理規(guī)則》中明確了科研失信行為的處理原則，處理包括以下措施：

（一）科研誠信誡勉談話；

（二）一定范圍內(nèi)或公開通報(bào)批評；

（三）暫停財(cái)政資助科研項(xiàng)目和科研活動(dòng)，限期整改；

（四）終止或撤銷財(cái)政資助的相關(guān)科研項(xiàng)目，按原渠道收回已撥付的資助經(jīng)費(fèi)、結(jié)余經(jīng)費(fèi)，撤銷利用科研失信行為獲得的相關(guān)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號、職務(wù)職稱等，并收回獎(jiǎng)金；

（五）一定期限直至永久取消申請或申報(bào)科技計(jì)劃項(xiàng)目（專項(xiàng)、基金等）、科技獎(jiǎng)勵(lì)、科技人才稱號和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等資格；

（六）取消已獲得的院士等高層次專家稱號，學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體以及學(xué)術(shù)、學(xué)位委員會(huì)等學(xué)術(shù)工作機(jī)構(gòu)的委員或成員資格；

（七）一定期限直至永久取消作為提名或推薦人、被提名或推薦人、評審專家等資格；

（八）一定期限減招、暫停招收研究生直至取消研究生導(dǎo)師資格；

（九）暫緩授予學(xué)位、不授予學(xué)位或撤銷學(xué)位；

（十）其它處理。

《處理規(guī)則》中顯示，上述處理措施可合并使用。

《處理規(guī)則》中還強(qiáng)調(diào)，對于情節(jié)特別嚴(yán)重的，所在單位依法依規(guī)給予取消5年以上直至永久取消其晉升職務(wù)職稱、申報(bào)財(cái)政資金支持項(xiàng)目等資格及本規(guī)則規(guī)定的其他資格，并向社會(huì)公布。

《處理規(guī)則》中要求，高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、企業(yè)、社會(huì)組織等單位應(yīng)建立健全調(diào)查處理工作相關(guān)的配套制度，細(xì)化受理舉報(bào)、科研失信行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查處理程序和操作規(guī)程等，明確單位科研誠信負(fù)責(zé)人和內(nèi)部機(jī)構(gòu)職責(zé)分工，加強(qiáng)工作經(jīng)費(fèi)保障和對相關(guān)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，抓早抓小，并發(fā)揮聘用合同（勞動(dòng)合同）、科研誠信承諾書和研究數(shù)據(jù)管理政策等在保障調(diào)查程序正當(dāng)性方面的作用。

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