【山東省】住院醫(yī)師規(guī)范化培訓獎勵和懲罰制度，具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、 獎勵

按規(guī)定完成臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容，經(jīng)考核成績優(yōu)先且醫(yī)德醫(yī)風良好者，授予優(yōu)秀住院醫(yī)師獎，并予適當獎勵。每年評比一次，與年終考核掛鉤。

二、 懲罰

(一)不按規(guī)定時間上交所書寫的病案、出科相關文獻綜述或讀書報告，每推遲一天，扣住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核量化指標(以下簡稱“考核量化指標”)的“勞動紀律”項目欄的分數(shù)0.5分。

(二)不按量完成病案、出科相關文獻綜述或讀書報告，每缺少一份扣考核量化的“病案、讀書報告質(zhì)量”項目欄的分數(shù)1分;上報病歷、綜述或讀書報告有欺詐行為，一經(jīng)查實，一次扣上述項目欄分數(shù)2分。

(三)科教科將以不同的方式不定期查崗，第一次查到離崗，扣“考核量化指標”的“勞動紀律”項目欄的分數(shù)1分;第二次，扣分加倍;并依此類推。對于第一次被查到離崗者，將被列為重點查崗對象。

(四)有下列情況之一者，將延長培訓時間6-12個月。延期培訓期間的獎金按醫(yī)院平均獎的60%領取。

1、“考核量化指標”中任何一項考核不合格。

2、年度考核總成績不合格。

3、發(fā)生三級以上醫(yī)療事故。

4、發(fā)現(xiàn)2 份以上(包括2份)乙級病歷或1份丙級病歷。

5、第一次執(zhí)業(yè)醫(yī)院考試未通過者，將延長培訓時間至考試通過為止。

住院醫(yī)師培訓獎懲制度：

(一)在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助學金和補貼，之前所完成的培訓工作量一律不予承認，并保留向兄弟醫(yī)院通報情況的權(quán)利。

(二)培訓過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者(包括主任、帶教老師簽名)，一經(jīng)查實，立即終止培訓，之前所完成的工作量酌情予以承認醫(yī)學教育|網(wǎng)。

(三)不按輪轉(zhuǎn)計劃轉(zhuǎn)科的、不拿派科單自行到科室報到者;出科未經(jīng)考核者視為培訓計劃(時間)無效。

(四)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應及時在醫(yī)務處登記注冊，如不按時注冊的將不予晉升工資標準。

(五)兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓。

(六)學員在第一年培訓期間，應為24小時負責制。在整個階段培訓期間不得無故請事假，如有病假在三個月以上或懷孕生產(chǎn)不能按時完成培訓任務者，自動留級。

(七)病假在三個月以上者，第三個月開始只發(fā)基本工資、取消伙食補貼，直至開始上班。

(八)礦工一天按100元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部工資及補貼，并視情節(jié)終止培訓。

(九)當月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資;輪科期間兩個科室考核不合格者，將終止其培訓。

(十)工作中出現(xiàn)服務態(tài)度惡劣(病人有效投訴)，工作責任心差，或不遵守勞動紀律者，科室投訴到培訓部的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓一個周期，此培訓周期只發(fā)放基本工資和補貼。

(十一)培訓過程中，因嚴重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故，將按照我院《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院住院醫(yī)師培訓管理辦法細則》及衛(wèi)生部、教育部關于印發(fā)《醫(yī)學教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》給予處罰(包括經(jīng)濟賠償)，該追究刑事責任的移交司法機關醫(yī)學教育|網(wǎng)。

(十二)培訓期間，每年進行一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評審，工作認真積極，對醫(yī)院做出突出貢獻者，醫(yī)院將給予獎勵。在留院和推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。

(十三)住院醫(yī)師享有同本院職工相同的獎勵待遇，如：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、夜班補助等參照四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院相關管理規(guī)定或合同內(nèi)容執(zhí)行。

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