江蘇淮安市二院召開(kāi)提升住培工作質(zhì)量專題會(huì)議的公告發(fā)布啦，很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家搜集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

　　為盡早謀劃2020年淮安市二院住培工作，提升住培工作再上新的臺(tái)階，12月17日，該院培訓(xùn)處在急診四樓報(bào)告廳召開(kāi)住培專業(yè)基地及亞專業(yè)基地負(fù)責(zé)人、協(xié)同醫(yī)院主任會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容：部署2020年住培工作及國(guó)家住培巡查專家組現(xiàn)場(chǎng)反饋意見(jiàn)的整改要求。張曉雨副院長(zhǎng)到會(huì)并作住培工作總要求講話，會(huì)議由培訓(xùn)處吳曉斌處長(zhǎng)主持。

　　會(huì)議有五個(gè)議程，首先，培訓(xùn)處嚴(yán)冬對(duì)專業(yè)基地住培的月度工作和年度工作流程進(jìn)行詳細(xì)講解。月度工作包括：入科教育、月度監(jiān)測(cè)、教學(xué)活動(dòng)、考核與考評(píng)、出科考核；年度工作包括：結(jié)業(yè)醫(yī)師考核、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、年度業(yè)務(wù)水平測(cè)試、年度考核、容量計(jì)算與招生、輪轉(zhuǎn)安排、導(dǎo)師制、評(píng)優(yōu)評(píng)先。做到年有安排，月有重點(diǎn)，按照住培學(xué)員的培訓(xùn)年限進(jìn)行謀劃、執(zhí)行。

　　培訓(xùn)處王琳對(duì)科室教學(xué)活動(dòng)記錄手冊(cè)的使用進(jìn)行宣傳。根據(jù)中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)檢查組專家意見(jiàn)，結(jié)合江蘇省人民醫(yī)院的住培管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從2020年起，淮安市二院對(duì)住培學(xué)員的科室教學(xué)活動(dòng)記錄實(shí)行手工記錄，根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)，及時(shí)在手冊(cè)上記錄、簽字，體現(xiàn)教學(xué)活動(dòng)和臺(tái)賬的真實(shí)性。

　　全科醫(yī)學(xué)科張楓林主任介紹了全科醫(yī)學(xué)科建設(shè)情況，全科專業(yè)學(xué)員在各專業(yè)基地輪轉(zhuǎn)時(shí)，帶教老師對(duì)全科專業(yè)住培學(xué)員的全科意識(shí)、臨床能力、技能訓(xùn)練要求與其他專業(yè)的不同要求，簡(jiǎn)要介紹了今年11月11日中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)關(guān)于全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）和全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）相關(guān)專業(yè)基地的要求，適應(yīng)國(guó)家深化醫(yī)改、建立分級(jí)診療制度、建設(shè)健康中國(guó)的國(guó)家戰(zhàn)略，為基層培養(yǎng)合格的全科專業(yè)住院醫(yī)師。

　　吳曉斌處長(zhǎng)對(duì)今年10月23日國(guó)家住培評(píng)估專家現(xiàn)場(chǎng)反饋問(wèn)題的整改工作落實(shí)提出具體要求。通報(bào)了住培學(xué)員在今年年度業(yè)務(wù)水平測(cè)試全國(guó)、全省排名情況，對(duì)進(jìn)入全國(guó)專業(yè)排名前10%的住培學(xué)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　同時(shí)對(duì)住培考試系統(tǒng)及360評(píng)價(jià)系統(tǒng)上線使用進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，兩個(gè)平臺(tái)在住培學(xué)員臨床各專業(yè)基地的過(guò)程管理、出科考試、結(jié)業(yè)考試，包括各階段考試都有很大的幫助，可有效減輕臨床專業(yè)基地主任、教學(xué)秘書(shū)、帶教老師的工作負(fù)擔(dān)，對(duì)住培工作信息化、智能化、便捷化有很大的提升，要求各專業(yè)基地一定要熟練掌握并正確使用。

　　提出明年將以提升學(xué)員臨床崗位勝任力為核心，加大對(duì)各專業(yè)基地不按大綱教學(xué)、不按規(guī)定輪轉(zhuǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容縮水、教學(xué)查房、小講課、病例討論等頻次不夠、質(zhì)量不高的情況督查和考核，建立帶教老師遴選、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)及退出制度，將評(píng)價(jià)結(jié)果與職稱晉升、績(jī)效分配深度掛鉤，只有大家同心同德，持之以恒，堅(jiān)韌奮斗，才能實(shí)行住培高質(zhì)量的發(fā)展。

　　最后，張曉雨副院長(zhǎng)對(duì)住培工作進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，住培工作各專業(yè)基地的主任是第一責(zé)任人，以專業(yè)基地為重點(diǎn)，聚焦問(wèn)題，突出問(wèn)題導(dǎo)向 多措并舉，提高內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)；在管理方面，培訓(xùn)處要由 “保姆式”向指導(dǎo)、督查、考核轉(zhuǎn)變；作為三級(jí)甲等的教學(xué)醫(yī)院，在帶教方面，新的一年向臨床帶教老師傾斜，讓他們?cè)谂R床工作中認(rèn)真帶教，培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人；增加基地主任的分配權(quán)，讓想干事、愿意干事、干成事的主任有發(fā)揮能力的空間。希望大家共同努力，推動(dòng)住培質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定提升。

　　本次會(huì)議結(jié)束后，培訓(xùn)處邀請(qǐng)協(xié)同醫(yī)院的主任參觀住培學(xué)員技能中心，并和他們座談。協(xié)同醫(yī)院和國(guó)家住培基地要求同質(zhì)化管理，在首次執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過(guò)率、結(jié)業(yè)醫(yī)師考試通過(guò)率、年度業(yè)務(wù)水平測(cè)試合格率這三個(gè)率上，目前協(xié)同醫(yī)院還有些差距，在疾病種類、數(shù)量上加強(qiáng)合作，協(xié)同醫(yī)院的住培學(xué)員許多專業(yè)需要到住培基地來(lái)進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況，住培基地部分專業(yè)學(xué)員要到協(xié)同醫(yī)院去培訓(xùn)，大家共同努力，把住培學(xué)員的質(zhì)量提高上去，尤其是三個(gè)率要保持領(lǐng)先。

　　本次住培專業(yè)基地及亞專業(yè)基地負(fù)責(zé)人、協(xié)同醫(yī)院主任會(huì)議，既是2019年培訓(xùn)工作總結(jié)，又是對(duì)2020年住培工作的總動(dòng)員，全院上下齊心協(xié)力，住培學(xué)員的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得更大的進(jìn)步。

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