護理工作的特點是為患者提供24小時不間斷的護理服務(wù)，因此護士排班在護理管理中占有非常重要的位置。不知道“彈性排班”大家有沒有聽說過呢？醫(yī)學教育網(wǎng)小編就和大家說說什么是護士彈性排班吧！

2020年9月份，國家衛(wèi)健委印發(fā)《關(guān)于進一步加強醫(yī)療機構(gòu)護理工作的通知》（簡稱“通知”）。

《通知》提出，要采取有效措施優(yōu)先保障臨床護士人力配備到位，不得隨意減少臨床一線護士數(shù)量。鼓勵對護士實施彈性排班，在護理工作量較大的時間段和科室，彈性動態(tài)增加護士人力。要科學合理安排護士培訓考核，減少重復性、負擔性安排，緩解護士工學矛盾。依法依規(guī)加快推動醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革，建立動態(tài)調(diào)整機制，穩(wěn)步提高護士薪酬水平。

什么是彈性排班？

所謂彈性排班，就是“根據(jù)服務(wù)對象的高、低峰靈活設(shè)置工作人員和上下班時間，在護理工作量較大的時間段和科室，彈性動態(tài)增加護士人力，避免出現(xiàn)高峰人手不足，低峰人員空閑的情況”。

彈性排班優(yōu)點

按照過往的固定硬性排班，護士可自主調(diào)控的時間相對較少，有時即便沒有太多工作，也仍然需要熬到下班時間。而在彈性排班制度下，在完成高峰時段的工作后，醫(yī)護管理部門即可安排提前下班和大部分護士輪休補休，這不僅有助于讓護士得到充分休息，快速恢復體力精力，也讓他們擁有更多可自主掌控的時間，這對于他們的學習、工作、生活安排改善都大有裨益。

彈性排班風險

在固定硬性排班制度中，無論何種時段都有較強的護士力量待命，遭遇重大突發(fā)情況基本都能應(yīng)對，可在彈性排班的低峰時段，如何防止出現(xiàn)突發(fā)情況人手嚴重不足的問題，也需要做好充分的應(yīng)急準備。

彈性排班對于護士來說是比較友好的一種排班模式，既讓護士安心工作，又能讓護士有時間學習，有時間照顧家庭，有時間照顧孩子，有時間休閑娛樂。如果你的醫(yī)院已經(jīng)實行彈性排班了，那千萬不要浪費時間，趕快考取主管護師資格證書吧！醫(yī)學教育網(wǎng)的2022主管護師課程正在招生，甄選輔導經(jīng)驗豐富的專業(yè)師資授課，數(shù)百人的教研團隊模塊化分工，多方位的教學模式，生動形象的高清視頻課程，還在等什么，馬上加入吧！

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