浙江省衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)考試評(píng)聘規(guī)定由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理如下：

（一）突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向。要突出衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)特點(diǎn)，遵循衛(wèi)生計(jì)生人才成長(zhǎng)規(guī)律，以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以醫(yī)德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，更加注重醫(yī)、藥、護(hù)、技等各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)技人員的實(shí)踐經(jīng)歷、工作能力和工作實(shí)績(jī)的考核?？刹扇×炕u(píng)價(jià)、述職答辯等形式，對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行綜合考察和全面衡量。

（二）把好單位考核推薦關(guān)。按省人力社保廳統(tǒng)一要求，從2017年起，所有系列職稱(chēng)都將全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合。按衛(wèi)生改革文件精神，在過(guò)渡期內(nèi)，要按照平穩(wěn)過(guò)渡、適當(dāng)控制的原則，科學(xué)合理設(shè)置申報(bào)推薦比例差額。單位要嚴(yán)格落實(shí)公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、單位考核推薦等程序，差額確定推薦評(píng)審對(duì)象。對(duì)高級(jí)崗位已滿(mǎn)的單位，要統(tǒng)籌控制推薦人數(shù)。同時(shí)，積極配合人力社保部門(mén)，根據(jù)本地區(qū)事業(yè)發(fā)展和單位實(shí)際，抓緊調(diào)整完善崗位設(shè)置管理方案，科學(xué)合理設(shè)置高級(jí)崗位數(shù)量。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)條件和程序要求。申報(bào)材料要在單位范圍內(nèi)進(jìn)行全信息公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)對(duì)象的資格審查，積極倡導(dǎo)良好的學(xué)術(shù)氛圍，不斷提高衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)評(píng)審專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)。不斷完善評(píng)審專(zhuān)家遴選入庫(kù)、動(dòng)態(tài)調(diào)整等機(jī)制，以保證評(píng)審工作的客觀公正。各設(shè)區(qū)市高評(píng)委專(zhuān)業(yè)審議組一般要求有市外專(zhuān)家參與，且參與的專(zhuān)業(yè)組個(gè)數(shù)不少于60%.同時(shí)，設(shè)區(qū)市要加強(qiáng)對(duì)所屬范圍內(nèi)評(píng)聘工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，縣推薦委員會(huì)成員應(yīng)不少于13人，除1名行政領(lǐng)導(dǎo)外一般應(yīng)為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)家。

（五）有關(guān)傾斜政策。貫徹落實(shí)援藏、援疆、援青和援外等人員衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)長(zhǎng)期扎根山區(qū)、海島、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等人員，以及對(duì)縣以下單位申報(bào)全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的人員，專(zhuān)家評(píng)審時(shí)同等條件下給予傾斜。