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網(wǎng)上流傳各城市年終獎(jiǎng)排行榜 年終獎(jiǎng)你們發(fā)什么

年關(guān)將至,年終獎(jiǎng)成了人人關(guān)心的話題。一條一汽大眾將發(fā)放相當(dāng)于27個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)的微博招來(lái)了大家的“羨慕嫉妒恨”,微博上各城市年終獎(jiǎng)排行榜也新鮮出爐,據(jù)說(shuō)南京人均3937元。

據(jù)了解,各企業(yè)的年終獎(jiǎng)名目繁多,五花八門(mén),南京某出版社除了績(jī)效外還給每人發(fā)1000元的“伴侶費(fèi)”,但也有人表示,公司發(fā)的山藥面、小籠包等年貨不僅不值錢(qián)且個(gè)頭大,“年貨”還不值打車(chē)費(fèi)。

職場(chǎng)新人愛(ài)曬年終獎(jiǎng)

“以前小時(shí)候每到過(guò)年,就看見(jiàn)爸媽帶著大包小包的帶一堆腌雞腿、小籠包什么的回家,現(xiàn)在終于有自己的年終獎(jiǎng)了,很興奮。”職場(chǎng)新人小宋告訴記者,拿到年終獎(jiǎng)和年貨,他立即拍了照片曬上了微博。“我打算拿年終獎(jiǎng)的一部分為爸媽買(mǎi)過(guò)年的新衣服,另一部分自己留著出去短途旅游一趟?!?/p>

“我跟大學(xué)同學(xué)交流過(guò),不同行業(yè)的差距很大?!毙∷巫约菏且患掖笮屯馄蟮匿N(xiāo)售,年終獎(jiǎng)嚴(yán)格按照平時(shí)的績(jī)效算:“我們這個(gè)職位是多勞多得,平時(shí)干得好,年終也就拿得多?!毙∷蔚耐瑢W(xué)們有的進(jìn)了事業(yè)單位,有的進(jìn)了銀行,有的進(jìn)了私企:“不同的行業(yè)真的差距很大,我有一個(gè)農(nóng)村信用合作社的同學(xué)說(shuō),他們平時(shí)的錢(qián)只有兩三千,但是年終獎(jiǎng)有五六萬(wàn),比全年的工資還多?!钡∷胃嬖V記者,也有同學(xué)幾乎拿不到年終獎(jiǎng):“在某些教育機(jī)構(gòu)的同學(xué),還有在江北某家化建公司工作的同學(xué),據(jù)說(shuō)都是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的?!?/p>

出版社發(fā)“伴侶費(fèi)”

績(jī)效獎(jiǎng)、差旅補(bǔ)貼……年終獎(jiǎng)的名目繁多,五花八門(mén),但南京某家出版社的“伴侶費(fèi)”還是頭一次聽(tīng)說(shuō)。

“我們的年終獎(jiǎng)基本按照職位來(lái)算,不同的職位拿的年終獎(jiǎng)也不一樣。”該出版社的小孫告訴記者,年終獎(jiǎng)還包括一些平時(shí)出版社的額外收益:“比如說(shuō)出版社幫忙檢查稿件得來(lái)的錢(qián),或者辦講座得來(lái)的錢(qián),平時(shí)是不會(huì)發(fā)的,到了年終一起折算給我們?!北M管出版社的年終獎(jiǎng)也分等級(jí),但年終獎(jiǎng)中有一個(gè)名目人人平等:1000元的“伴侶費(fèi)”。無(wú)論是已婚還是單身,該出版社的員工過(guò)年時(shí)都能領(lǐng)到這筆“伴侶費(fèi)”。小孫說(shuō),大部分和她一樣單身的員工都會(huì)把這筆錢(qián)花在自己身上。

小孫說(shuō),這其實(shí)不奇怪,很多外企也有所謂的“**補(bǔ)償費(fèi)”?!拔矣袀€(gè)朋友在徐州的外企,因?yàn)槊績(jī)赡昃鸵讲煌某鞘休喴淮螎?,很難和家屬團(tuán)聚,所以他們每個(gè)月的工資和年終獎(jiǎng)中有部分被戲稱(chēng)為‘**補(bǔ)償費(fèi)’,在越偏遠(yuǎn)的城市工作,‘**補(bǔ)償費(fèi)’就越多?!?/p>

“年貨”不值打車(chē)費(fèi)

除了發(fā)錢(qián),許多企業(yè)還喜歡發(fā)年貨。從蘇果券到油鹽醬醋米,都可能成為公司年貨的好選擇。有人說(shuō),單位的年貨常常讓人“欲哭無(wú)淚”。80后小張抱怨:“我們公司中秋發(fā)月餅,國(guó)慶發(fā)油,無(wú)可厚非。但是想不到年終的時(shí)候發(fā)了兩盒山藥面和一箱馬鈴薯,特別重,我總不能提著這些東西去擠公交吧!我家住得遠(yuǎn),估計(jì)這些東西的總價(jià)還不值打車(chē)費(fèi)!”小張說(shuō),很多80后自己在外面租房子,根本不開(kāi)伙,公司發(fā)的年貨常常讓自己很為難。

但也有人對(duì)公司的年貨愛(ài)不釋手,一家高端化妝品公司的員工年終收到了一箱化妝品:“我雖然是個(gè)爺們兒,不用這些,但可以送給老媽和女朋友嗎,省得我再另外挑禮物?!睋?jù)悉,有些公司還專(zhuān)門(mén)設(shè)了職位為員工采購(gòu)福利。一家機(jī)械公司的員工告訴記者:“我們公司的老員工告訴我,我們公司設(shè)了一個(gè)崗位,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)各種福利,什么搶手發(fā)什么,沙宣剛上市的時(shí)候就發(fā)沙宣,DVD搶手就發(fā)DVD?!?/p>

>> 年終獎(jiǎng)資深教授不敵銀行新人

已經(jīng)在浙江某高校任教30多年的張教授告訴記者,浙江地區(qū)高校教師的年終獎(jiǎng)普遍為多發(fā)一個(gè)月工資,另外還有幾百塊錢(qián)的過(guò)節(jié)費(fèi)。他透露,自己目前的月薪為6000元左右,年終獎(jiǎng)也大概是這個(gè)數(shù)。而一位今年剛畢業(yè)的北京銀行基層信貸員表示,自己工作了不到半年,年終獎(jiǎng)大概有2萬(wàn)左右,“各行差距也很大,我同學(xué)去了中信銀行,年終獎(jiǎng)有10萬(wàn)?!?/p>

橫向比較下,職務(wù)高低對(duì)年終獎(jiǎng)多寡的影響,也不如人們想象中的大。王先生是北京某知名財(cái)經(jīng)媒體的主編,月工資為2萬(wàn)多元,按照慣例,單位的年終獎(jiǎng)金為一個(gè)月的工資,也就是2萬(wàn)多元。而一汽大眾公司今年給員工發(fā)的年終獎(jiǎng)金為27個(gè)月的工資。一汽大眾長(zhǎng)春廠的一線員工基本工資為3千至4千左右。以此計(jì)算,一名一汽大眾長(zhǎng)春廠的普通員工至少可領(lǐng)到超過(guò)8萬(wàn)元的年終獎(jiǎng),是一名媒體主編的4倍。

從總體上來(lái)看,年終獎(jiǎng)分配中,金融、證券、電力、通信、地產(chǎn)、能源等行業(yè)明顯高于其他行業(yè),而在企業(yè)性質(zhì)上,外企、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)的年終獎(jiǎng)差別也不小。例如,同為汽車(chē)行業(yè),擁有國(guó)資背景的合資車(chē)企歷年年終獎(jiǎng)一般為十幾個(gè)月的工資,而據(jù)媒體報(bào)道,民營(yíng)車(chē)企比亞迪今年甚至沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

行業(yè)間年終獎(jiǎng)的差距,正是我國(guó)分配體系中“屁股決定腰包”現(xiàn)象的寫(xiě)照。人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所本月初公布的報(bào)告顯示,我國(guó)行業(yè)間工資差距擴(kuò)大,平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè),70146元;最低的農(nóng)林牧漁業(yè),16717元。最高與最低之比為4.2∶1。而在上世紀(jì)80年代,我國(guó)行業(yè)間工資收入差距只為1.6—1.8倍,目前,世界上多數(shù)國(guó)家行業(yè)間差距在1.5—2倍左右。

>> 公務(wù)員比上不足比下有余

“公務(wù)員熱”近幾年高燒不退,其待遇也頗受關(guān)注。由于各地推行“陽(yáng)光工資”制度,公務(wù)員的“年終獎(jiǎng)”主要表現(xiàn)為年終考核后的績(jī)效工資、津貼等形式。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),公務(wù)員“年終獎(jiǎng)”盡管與金融、電力、地產(chǎn)等高薪行業(yè)無(wú)法相比,但仍高于不少行業(yè)的職工,符合人們對(duì)這一行“比上不足比下有余”的普遍印象。

北京某區(qū)直單位的一位公務(wù)員透露,每到年終,上級(jí)會(huì)對(duì)區(qū)內(nèi)各個(gè)單位進(jìn)行年終考核,考核結(jié)果分為兩類(lèi)。1類(lèi)單位職工不分級(jí)別,獎(jiǎng)金為9500元,2類(lèi)單位職工獎(jiǎng)金9000元,“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員因?yàn)橛羞M(jìn)鄉(xiāng)補(bǔ)貼,可能還會(huì)多些,有1萬(wàn)3左右?!贝送?,每位職工年底還會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資。而人力資源網(wǎng)站前程無(wú)憂發(fā)布的《2010企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示,北京地區(qū)企業(yè)人均年終獎(jiǎng)為5008元,位居全國(guó)之首。相較之下,北京公務(wù)員的“年終獎(jiǎng)”要高出企業(yè)職工平均水平不少。

不過(guò),公務(wù)員待遇在不同地區(qū)之間也有較大差異,中西部地區(qū)公務(wù)員的“年終獎(jiǎng)”要明顯比北京等大城市的公務(wù)員少。

湖南湘西州州委一位科級(jí)干部告訴記者,自己年底大概能多領(lǐng)到6000元。但他透露,各個(gè)部門(mén)的情況大不一樣,“財(cái)稅等部門(mén)會(huì)多一些,像僑聯(lián)、老干局等冷衙門(mén)就少得多,有的就兩三千?!?/p>

廣西鳳山是全國(guó)貧困縣之一,該縣一位副處級(jí)干部透露,自己分管的局今年年終考評(píng)也不分級(jí)別,所有人員根據(jù)一年來(lái)的表現(xiàn)劃成三個(gè)檔次,第一檔3300元、第二檔3000元、第三檔2700元,“我最多能拿3300元,另外財(cái)政還會(huì)多發(fā)一個(gè)月的工資”。他也表示,各個(gè)單位之間的年底收入存在差別,“好的單位績(jī)效獎(jiǎng)金會(huì)多一些,有的單位干脆沒(méi)有,就眼巴巴地等財(cái)政多發(fā)的一個(gè)月工資。”

>> 年終獎(jiǎng)至少六位 數(shù)網(wǎng)友哭求:還招人嗎

20日,“微博名人”禹晉永的一則微博在網(wǎng)上炸開(kāi)了鍋。禹晉永的微博認(rèn)證身份是某投資集團(tuán)董事局主席。其首次名聲大噪是在唐駿“學(xué)歷門(mén)”事件,他以西太平洋大學(xué)校友的名義力挺唐駿。

禹晉永自言:“今天提前給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)……一個(gè)小姑娘哭了,我問(wèn)她是嫌年終獎(jiǎng)少嗎?她說(shuō)都拿到6位數(shù)了,沒(méi)想到這么多,所以激動(dòng)得哭了。人事總監(jiān)悄悄告訴我,她是拿得最少的。”此微博被轉(zhuǎn)發(fā)近12萬(wàn)次,評(píng)論逾3萬(wàn)條。

無(wú)數(shù)網(wǎng)友追問(wèn):貴公司還招人嗎?

吃驚日元抑或人民幣? 中間多個(gè)小數(shù)點(diǎn)

張加菲:禹總,您讓我也哭一下吧。

寧淡如菊:我們公司要是聞得此訊,估計(jì)從上到下都要哭暈的。

洛陽(yáng)優(yōu)之食品:確定不是日元?

樓杰:我不做外貿(mào)了,禹總?cè)比瞬唬?/p>

叫我大叔就好了:年度“感動(dòng)中國(guó)”啊。

比較中間多個(gè)小數(shù)點(diǎn)

盧-小肥:我也哭了。我拿到幾百元的獎(jiǎng)金說(shuō)了出來(lái),結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)痛罵說(shuō)獎(jiǎng)金不能公開(kāi)。你的員工最少的年終獎(jiǎng)都頂我5年了。

零上一度ice:我們的年終獎(jiǎng),中間多了個(gè)小數(shù)點(diǎn)!

Queen717:年終獎(jiǎng)?能多發(fā)一個(gè)月工資就不錯(cuò)了,不指望。

狂奔的梁小帥:他一說(shuō)小姑娘,我就想起前兩天報(bào)載的那位加班死去的小姑娘,都快發(fā)年終獎(jiǎng)了,還是沒(méi)熬過(guò)去……

質(zhì)疑竟比中石油還狠

真老白:什么公司啊,比中石油還狠!

枯木:這是壟斷行業(yè)還是地產(chǎn)行業(yè)?不過(guò),“充分地”超出員工期望的做法值得學(xué)習(xí)!

素語(yǔ)素心:哇,看了一下資料,禹所在某投資集團(tuán)主業(yè)是房地產(chǎn),看來(lái)雖然在調(diào)控,房地產(chǎn)行業(yè)還是賺錢(qián)的呀。

不信 現(xiàn)金為王誰(shuí)犯傻

肥三:吹牛可以不上稅,發(fā)獎(jiǎng)金可是要交所得稅的,稅務(wù)局朋友來(lái)說(shuō)說(shuō)他們得交多少稅?

伊人一號(hào):我不信!多少個(gè)員工,每人不少于10萬(wàn),能稱(chēng)得上集團(tuán)的,員工最少也300人吧,按照獎(jiǎng)金10:5:3:1的比例,這個(gè)老板拿出6000萬(wàn)看夠不夠分的?禹總不是做房地產(chǎn)嗎,現(xiàn)金為王的時(shí)候這么干,犯傻啊?

鋼琴的愛(ài)人:這個(gè)廣告做得相當(dāng)不錯(cuò),一夜間禹老大的公司算是火了!

龍玲-期貨:企業(yè)最好的軟文,哈哈。

背景 16.7%的人年終獎(jiǎng)不足2000元

中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心最近對(duì)3926名網(wǎng)友的調(diào)查顯示,47.6%的受訪者確認(rèn)自己?jiǎn)挝唤衲陼?huì)發(fā)年終獎(jiǎng)。在確定有年終獎(jiǎng)的受訪者中,17.5%的人年終獎(jiǎng)在3萬(wàn)元以上,16.7%的人在2000元以下。

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