為加強(qiáng)我市醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《海南省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》和《海南省醫(yī)師定期考核委員會辦公室關(guān)于印發(fā)2015年海南省醫(yī)師定期考核工作實施方案》（瓊醫(yī)定考辦〔2015〕1號）等文件精神，特制定本方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

一、考核對象及時限

1、考核對象：至2015年4月30日，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)時間滿2年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含在外進(jìn)修人員）。參加考核人員，如果有繼續(xù)教育學(xué)分審驗要求，要求考核周期內(nèi)年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審驗合格，審驗標(biāo)準(zhǔn)見（《海南省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審驗管理辦法（試行）》和《海南省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予辦法》）?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。

2、考核時限：兩年為一周期，本周期定為2013年5月1日至2015年4月30日。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。

二、考核內(nèi)容與評定辦法

考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德評定三項內(nèi)容。其中，工作成績和職業(yè)道德由醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)評定，由考核機(jī)構(gòu)復(fù)核；業(yè)務(wù)水平由海南省醫(yī)師定期考核委員會辦公室統(tǒng)一組織測試，合格線為60分。

上述3項考核內(nèi)容考核結(jié)論均按合格與不合格進(jìn)行評定，其中任何一項考核不合格，則考核總成績評定為不合格。

三、考核程序：分簡易程序和一般程序

（一）簡易程序

具備下列條件之一者，可執(zhí)行簡易程序（繼續(xù)教育對象必須同時具備繼續(xù)教育學(xué)分審驗合格）：

1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。良好行為記錄包括獲得設(shè)區(qū)的市級以上相關(guān)行政部門表彰；完成政府指令性計劃成績顯著；或獲得設(shè)區(qū)的市級以上科技成果獎、新技術(shù)引進(jìn)獎、發(fā)明獎。

2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，無不良行為記錄者。

不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范常規(guī)而受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

3、具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

4、醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

5、考核周期內(nèi)晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，成績合格者。

6、考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，考試成績合格者。

7、年齡50周歲以上，且連續(xù)兩個周期定期考核合格的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

（注：符合以上條件之一的需提供一份材料至衛(wèi)生局醫(yī)療管理科備案）

具體程序：

醫(yī)師登陸國家衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)（http://dqkh.cmda.org.cn）完善個人信息，經(jīng)所在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核并經(jīng)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核通過后，醫(yī)師可發(fā)起簡易程序申請（填寫述職報告、敘述申請理由、上傳申請文件等）。簡易程序申請經(jīng)所在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核并經(jīng)上級考核機(jī)構(gòu)復(fù)核同意后，衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可對走簡易程序的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德兩項評定，評定經(jīng)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。未通過審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)按“”一般程序“”進(jìn)行考核。

（二）一般程序

1、除執(zhí)行簡易程序的醫(yī)師外，其余醫(yī)師執(zhí)行一般程序。

2、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師年限不算在執(zhí)業(yè)年限內(nèi)，故執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師都需參加一般程序考核。

具體程序：

醫(yī)師登陸國家衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)（http://dqkh.cmda.org.cn）完善個人信息，經(jīng)所在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核并經(jīng)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核通過后，所在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德兩項評定，評定結(jié)果報考核機(jī)構(gòu)復(fù)核后進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。

（1）工作成績、職業(yè)道德評定與單位年度考核情況銜接?？己酥芷趦?nèi)工作成績有一次不合格（不稱職）的，即評定工作成績不合格，有一次職業(yè)道德較差的即評定職業(yè)道德不合格。

各衛(wèi)生單位應(yīng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為本機(jī)構(gòu)醫(yī)師職業(yè)道德考評依據(jù)。可參照原衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條認(rèn)定。

（2）業(yè)務(wù)水平測試。在考核機(jī)構(gòu)對醫(yī)師所在單位有關(guān)醫(yī)師工作成績和職業(yè)道德評定意見進(jìn)行復(fù)核的基礎(chǔ)上，由省定考辦組織，通過全省統(tǒng)一筆試的方式進(jìn)行醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測試。

測試內(nèi)容：重點測評衛(wèi)生法律法規(guī)，各類別科目的“”三基“”（基本知識、基本理論和基本技能）等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，解決實際問題能力，學(xué)習(xí)掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

四、組織保障

1、市定考辦統(tǒng)一組織安排全市醫(yī)師定期考核考務(wù)工作，儋州市醫(yī)學(xué)會受市衛(wèi)生局委托承擔(dān)全市醫(yī)師定期考核組織管理具體事務(wù)性工作。

2、我市設(shè)有市醫(yī)學(xué)會、市第一人民醫(yī)院、省農(nóng)墾那大醫(yī)院三個考核機(jī)構(gòu)。市第一人民醫(yī)院、省農(nóng)墾那大醫(yī)院分別負(fù)責(zé)本單位的醫(yī)師定期考核工作，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作由市醫(yī)學(xué)會負(fù)責(zé)。

3、考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核辦公室，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度、對醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行?？己宿k公室組成人員應(yīng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

五、監(jiān)督管理

我局將不定期對委托的考核機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，對考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實。

1、醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定，或弄虛作假、不配合醫(yī)師定期考核的，市衛(wèi)生局將責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評。

2、考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門將責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

（1）不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；

（2）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

（3）在考核過程中顯失公平的；

（4）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財物的。

（5）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的；

（6）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

3、業(yè)務(wù)水平測試期間由市定考辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)當(dāng)?shù)乜己藱C(jī)構(gòu)的考務(wù)工作。為保證考核的嚴(yán)肅、公正、公平，做好考試保密工作，考試前后試卷必須專人領(lǐng)取、管理、封存、上交。如發(fā)現(xiàn)泄密將追查相關(guān)人員責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、各考核機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格考試紀(jì)律，工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、透題漏題、考場舞弊等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

5、醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。

六、其它事宜

（一）報名方式及時間：各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)10月20日前按照相應(yīng)的考核程序完成網(wǎng)上報名。由各級考核機(jī)構(gòu)網(wǎng)上審核并確認(rèn)考核醫(yī)師的考核程序。

（二）各考核機(jī)構(gòu)向市衛(wèi)生局定考辦完成紙質(zhì)及網(wǎng)上報名。

（三）考務(wù)費：按簡易程序50元/人、一般程序100元/人的標(biāo)準(zhǔn)（如進(jìn)行基本技能考核，將參照外省及執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試收費標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定）收取。由考核醫(yī)師所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一交指定的考核機(jī)構(gòu)。

各考核機(jī)構(gòu)按40%比例向省醫(yī)師協(xié)會上繳考務(wù)費，用于全省考務(wù)工作，其余用作本考核機(jī)構(gòu)考核考務(wù)費用，費用要專款專用，并接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督管理。

（四）業(yè)務(wù)水平測試及人文醫(yī)學(xué)測試時間：擬定在11月中下旬進(jìn)行，具體時間另行通知。

（五）考核結(jié)束后，各考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一向海南省醫(yī)師協(xié)會考核辦申請定考合格防偽標(biāo)貼。

（六）考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，經(jīng)再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

（七）不合格人員將由省定考辦統(tǒng)一安排培訓(xùn)并進(jìn)行再次考核，具體另行通知。

（八）本考核與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審驗不能互相替代，完成考核的同時，需要按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)完成年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審驗。

（九）考核工作流程和時間安排詳見附件。

以上內(nèi)容由醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，僅供您參考，具體請登錄官方網(wǎng)站查看。

附件1：2015年海南省醫(yī)師定期考核工作流程和時間安排.doc

附件2：醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)2.0使用操作教程.ppt