“雖然目前的工作地點是村衛(wèi)生室，但是我屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的在編醫(yī)生，享受與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生同等的待遇，而且服務(wù)期滿后還可以回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。”高坪村村醫(yī)王興燦樂呵呵說，他已經(jīng)適應(yīng)了村醫(yī)的工作強度。

今年23歲的王興燦家住赤水市元厚鎮(zhèn)，去年7月畢業(yè)于遵義醫(yī)專臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。隨著畢業(yè)季的到來，王興燦和其他畢業(yè)生一樣，面臨的最大難題就是就業(yè)找工作。

“習(xí)水縣招村醫(yī)？”通過163人事網(wǎng)的信息推送，正一籌莫展的王興燦覺得這是個不錯的機會，并且崗位還有編制。

抱著試一試的心態(tài)，他隨即就報了名。

通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，王興燦脫穎而出，成為了習(xí)水縣的一名村醫(yī)，定崗在習(xí)水縣土城鎮(zhèn)高坪村。今年1月，他開始了村醫(yī)的職業(yè)生涯。

“干村醫(yī)也有5個月了，工作強度還能接受，主要工作是下鄉(xiāng)隨訪，對村民高血壓、糖尿病等慢性病進行健康管理監(jiān)測，對全村3876人的健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！蓖跖d燦說，通過小半年的接觸，他和村民們基本都認(rèn)識了，老村醫(yī)手把手地教，自己也學(xué)習(xí)到不少東西。

趙洪明是高坪村擁有26年行醫(yī)經(jīng)驗的老村醫(yī)。他說：“高學(xué)歷的年輕醫(yī)生加入村醫(yī)，來為村民們的健康保駕護航，基層醫(yī)療力量得到不斷夯實；很多工作有年輕醫(yī)生分擔(dān)，我的工作壓力和強度比之前會小一點。”

30歲的錢靜是習(xí)水縣土城鎮(zhèn)高坪村人，最小的孩子剛滿半歲，半年前在土城衛(wèi)生院出生的。出院后，村醫(yī)們就來到她家里隨訪，“醫(yī)生對我的健康、孩子的健康進行檢查，服務(wù)很好，保障了我和孩子的健康安全。”錢靜說。

“我們對產(chǎn)婦的子宮恢復(fù)、哺乳情況，嬰兒的健康狀況、身高、體重、生長發(fā)育、臍帶脫落等情況進行了詳細(xì)的檢查和監(jiān)測，確保大人和孩子健康平安。”趙洪明對檢查項目如數(shù)家珍。

錢靜說：“從2014年開始，土城鎮(zhèn)衛(wèi)生院、高坪村衛(wèi)生室建設(shè)得越來越好，醫(yī)生們的技術(shù)好，村民們都很信賴。”

和王興燦一樣，1994年出生的曾慶雄參加了去年的統(tǒng)考，被定崗分配在土城鎮(zhèn)齊心村。他有在銅仁市平頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作3年的經(jīng)驗，到齊心村衛(wèi)生室上崗后，不到一個星期工作就上手了，近兩個月已經(jīng)走訪了153人。

“以前干過，不陌生，只是換了一個環(huán)境，換了一個身份?！痹鴳c雄說，在這里每月工資拿到手有5000元出頭，還有五險一金呢！

齊心村老村醫(yī)袁其勇1998年開始從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。他說：“干村醫(yī)很辛苦，工作量大，有年輕醫(yī)生來之后，我的擔(dān)子輕了不少，多了一個好幫手?！?/p>

隨著年輕醫(yī)生來到基層村衛(wèi)生室，醫(yī)療信息化也跟上了?！澳贻p醫(yī)生到基層，他們更懂電腦，醫(yī)療服務(wù)實現(xiàn)了信息化和電子化，我們的效率提高了，可以為老百姓提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！痹溆虏粩帱c贊。

在齊心村衛(wèi)生室，前來看病的79歲老人范貴先也感慨，現(xiàn)在村衛(wèi)生室醫(yī)生們醫(yī)療水平越來越高，服務(wù)越來越好了。

此前，據(jù)習(xí)水縣相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，習(xí)水縣50歲以上的醫(yī)務(wù)人員占比高達34%以上，30歲以下的醫(yī)務(wù)人員僅占百分之十幾。

習(xí)水縣衛(wèi)健局公共股負(fù)責(zé)人楊勐說：“醫(yī)務(wù)人員老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，充實年輕醫(yī)務(wù)人員刻不容緩！”

基層群眾不斷得到健康實惠，源于習(xí)水縣推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，大力吸納高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室。

習(xí)水縣合理調(diào)配和用活現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）空編資源，積極落實“縣招鄉(xiāng)管村用”的用人機制。自2020年起，采取縣財政統(tǒng)籌解決報酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）編制內(nèi)管理的公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生機制。對新招的村醫(yī)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派往村衛(wèi)生室工作，服務(wù)8年以上。

習(xí)水縣衛(wèi)健局黨委副書記、副局長袁吉杏說：“為了推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，我們將基層村衛(wèi)生室招納的村醫(yī)納入編制，并且保障他們的待遇，同時為原來的老村醫(yī)繳納養(yǎng)老保險，同時保障鞏固原有的醫(yī)療人才更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)?！?/p>

袁吉杏信心滿滿，他說：“習(xí)水縣力爭用10年時間，實現(xiàn)1個行政村至少有1名編制內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生目標(biāo)?！?/p>

2020年習(xí)水縣招考的18名編制內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生已全部到崗工作。目前，全縣有衛(wèi)生技術(shù)人員4473人，千人衛(wèi)生技術(shù)人員8.00人，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生427人，鄉(xiāng)村醫(yī)生具備中專以上學(xué)歷，村級服務(wù)能力不斷得到加強。十三五以來，習(xí)水縣不斷擴充醫(yī)療人才隊伍，共增編制1000余名，衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍不斷得到充實。

此外，習(xí)水縣在基礎(chǔ)設(shè)施方面不斷狠下功夫，醫(yī)療服務(wù)能力不斷提升。十三五期間，該縣醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施共計投入資金18.1億元，累計建筑面積達到25萬平方米，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷夯實；核磁共振、螺旋CT、數(shù)字化攝影（DR）、彩超、全自動生化分析儀等先進診療設(shè)備不斷更新；建成縣域心電、影像、檢驗、遠程會診四大中心，實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)四級遠程醫(yī)療互聯(lián)互通，信息化水平全面提升；全縣醫(yī)療機構(gòu)核定編制床位2367張，實際開放床位3440張，千人床位6.55張；習(xí)水縣域就診率達到90.05%，實現(xiàn)了“小病不出鎮(zhèn)、大病不出縣”、90%以上的患者在縣域就診的目標(biāo)。