近年來，懷寧縣依托城市醫(yī)聯(lián)體和縣域醫(yī)共體建設(shè)，多管齊下做好“縣強鄉(xiāng)活村穩(wěn)”文章，提升縣域醫(yī)療服務(wù)能力，讓老百姓在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

做好“縣強”文章。積極推進(jìn)緊密型城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，引進(jìn)上級優(yōu)勢醫(yī)療資源助力縣級醫(yī)院診療服務(wù)水平上臺階。2021年，縣政府與安慶市立醫(yī)院簽訂合作協(xié)議，堅持“合作共贏、互利互惠、共同發(fā)展”的原則，將懷寧縣人民醫(yī)院整體托管，成立安慶市立醫(yī)院懷寧院區(qū)，圍繞創(chuàng)成三級綜合醫(yī)院的總體目標(biāo)，實行1個行政管理團(tuán)隊、3個臨床專家團(tuán)隊的“1+3”管理模式，實現(xiàn)院區(qū)同質(zhì)化管理。以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、技術(shù)支持、信息資源共享等舉措為紐帶，全面提升懷寧院區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理水平。參照三級醫(yī)院創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)縣人民醫(yī)院按照“專科設(shè)置精細(xì)化、人員組成團(tuán)隊化、資源利用最優(yōu)化”的思路對相關(guān)專科進(jìn)行二級分科，為實現(xiàn)三級醫(yī)院創(chuàng)建目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。與安慶市第二人民醫(yī)院合作，合作共建婦幼保健計生服務(wù)中心臨床科室，成立安慶市第二人民醫(yī)院懷寧分院，在保障懷寧縣婦幼保健計生服務(wù)中心婦幼健康公益性服務(wù)的同時，開展臨床業(yè)務(wù)，新增婦產(chǎn)科疑難雜癥專家門診、宮腔鏡等診療服務(wù)項目，填補婦幼服務(wù)臨床空白。縣中醫(yī)院與安徽省中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體合作，加入安徽省中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院影像?？坡?lián)盟、治未病?？坡?lián)盟、中醫(yī)肛腸?？坡?lián)盟，并就科室緊密型合作達(dá)成協(xié)議，每周五安排專家來懷定期坐診帶教，讓縣內(nèi)老百姓在家門口就能享受到三甲醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)。

做好“鄉(xiāng)活”文章。一是打造縣域醫(yī)療次中心。以“分類管理、錯位發(fā)展、區(qū)域分開”為原則，著力打造月山、黃墩、江鎮(zhèn)、石牌、公嶺5個區(qū)域診療次中心，著力提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，滿足群眾就醫(yī)需求。二是注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能力提升。積極實施“百千萬”工程和“萬醫(yī)輪訓(xùn)”工程，牽頭醫(yī)院充分發(fā)揮臨床重點專科優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際和醫(yī)療需求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特色?？瓢l(fā)展方向，通過派駐專家坐診、師帶徒等方式，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診療水平。月山衛(wèi)生院、石牌衛(wèi)生院創(chuàng)建二級醫(yī)院通過評審?；鶎俞t(yī)療機構(gòu)第一臺CT機落戶縣醫(yī)院江鎮(zhèn)分院，由縣醫(yī)院專業(yè)團(tuán)隊提供遠(yuǎn)程診斷支持?？h醫(yī)院急救站黃墩分院救護(hù)點成立并運行。三是健全分級診療機制。落實縣、鄉(xiāng)、村功能定位，建立縣級“100+N”病種和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“50+N”病種目錄，制定雙向轉(zhuǎn)診規(guī)章制度，形成雙向轉(zhuǎn)診“綠色通道”，確?；颊咧委煹倪B貫性。

做好“村穩(wěn)”文章。一是加強村衛(wèi)生室建設(shè)和管理。實施村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動計劃，完成全縣243個村（社區(qū)）衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化提升工程，改善服務(wù)環(huán)境。逐村點驗村衛(wèi)生室，規(guī)范執(zhí)業(yè)服務(wù)，提高村衛(wèi)生室管理服務(wù)水平。二是配齊配強村醫(yī)隊伍。通過定向培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)?？粕鋵嵉酱遽t(yī)隊伍、“鄉(xiāng)聘村用”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐人員到村擔(dān)任村醫(yī)、村醫(yī)跨村交流等形式，建立健全村醫(yī)接續(xù)培養(yǎng)長效機制。2021年，全縣共定向培養(yǎng)9名本土醫(yī)學(xué)?？粕谌新氏日衅?名“鄉(xiāng)聘村用”人才充實到村醫(yī)隊伍。三是加強村醫(yī)教育培訓(xùn)。開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位輪訓(xùn)和脫產(chǎn)進(jìn)修，支持鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識。依托醫(yī)共體牽頭醫(yī)院專家資源，建立師帶徒制度，著力提升鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)能力。四是切實落實鄉(xiāng)村醫(yī)生保障待遇。出臺《在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險實施方案》，落實在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險，解決村醫(yī)后顧之憂。五是建立村醫(yī)激勵機制。貫徹預(yù)防為主的理念，充分發(fā)揮村醫(yī)在醫(yī)防融合中的重要作用，建立以慢性病管理為切入點的績效考核方案，以村為單位考核轄區(qū)居民疾病發(fā)生率、住院率、縣內(nèi)就診率和轉(zhuǎn)診率，激勵村醫(yī)主動融入醫(yī)共體。