2016年8月，習近平總書記在全國健康大會上明確指出，推進健康中國建設，高度重視打基礎、加強基層工作。根據(jù)衛(wèi)計委要求每千人口執(zhí)業(yè)醫(yī)師2.5人以上，每千人口執(zhí)業(yè)護理3.14人以上，鄉(xiāng)村醫(yī)生每千人口1人以上的要求，就目前情況而言，基層醫(yī)務人員難以符合上級要求，本人就轄區(qū)（搬經(jīng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生室調查，調查情況如下：

全鎮(zhèn)現(xiàn)有村衛(wèi)生室39個，鄉(xiāng)村醫(yī)生101人（含返聘11人）；從年齡結構來看，45歲以下18人，45歲至60歲71人，退休返聘11人；從學歷層次來看，初中8人，高中或中專畢業(yè)93人，大專以上0人；從執(zhí)業(yè)資格來看，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的大多在45歲至60歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，占62.4%，取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書的38人，主要集中在55歲以上人群，占37.6%.從服務人口來看在職鄉(xiāng)村醫(yī)生90人（其中55至60歲14人），就目前服務人口比為每千人口0.69人，5年后為0.58人/千人（近10年沒有新增鄉(xiāng)村醫(yī)生）。

從調查結果來看村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴重缺乏，離上級要求差距很大，難以滿足廣大人民群眾就近享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求，建議市政府補齊短板，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設十分迫切。

建議：

1.加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)。提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，人才是關鍵，市政府應安排資金，將全科醫(yī)生規(guī)范化培訓在職村級衛(wèi)生人員達到國家規(guī)定要求。每年定向培養(yǎng)熱愛農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的初高中應屆畢業(yè)生到醫(yī)學專業(yè)學校培養(yǎng)，培養(yǎng)出留得住用得上的永久性衛(wèi)生人員。

2.提高在職村級衛(wèi)生人員待遇。對取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的在崗人員，經(jīng)市人力資源和社會保障部門核準，可直接辦理聘用手續(xù)，給予完善勞動報酬和社會養(yǎng)老金保障政策，使他們安心為人民健康服務，成為留得住的農(nóng)村基層永久性衛(wèi)生人才。