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基層績(jī)效工資制度改革，村醫(yī)大幅漲薪

4月14日，湖北省人民政府官網(wǎng)公開《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推動(dòng)公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)短板若干措施的通知》，明確要對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資制度改革，綜合考慮公益目標(biāo)任務(wù)完成情況、績(jī)效考核、人員結(jié)構(gòu)、事業(yè)單位管理、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等因素，合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量。

這意味著當(dāng)下村醫(yī)的工資評(píng)定制度將有一個(gè)很大的改動(dòng)?？傮w而言，基層醫(yī)生的薪資會(huì)有一個(gè)很大幅度的提升，并且，醫(yī)生的診療水平和效果將很大程度上決定工資的上限！

當(dāng)前，各地相當(dāng)一部分基層村醫(yī)受工資收入的困擾。盡管工作能力很強(qiáng)，基本診療水平很高，在缺乏高端診療器械的情況下，他們看病診療不比年輕醫(yī)生和大醫(yī)院醫(yī)生差。但由于身處基層，績(jī)效考核不透明、標(biāo)準(zhǔn)不清晰。因此他們常年只能拿著微薄的工資，有些甚至難以維持一家生計(jì)。

針對(duì)這一現(xiàn)狀，不僅湖北省明確了優(yōu)秀的村醫(yī)可以獲得更高的績(jī)效工資，而且不少地方表示，要大力開展基層醫(yī)療隊(duì)伍的工資考核制度改革。這意味著以后，醫(yī)療能力越強(qiáng)、診療效果越好的村醫(yī)，獲得的機(jī)會(huì)越大，待遇也越高。

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