河南職稱外語考試不搞“一刀切” 13類人可免考

“不將論文等作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件”，“職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求”……近日，中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省已有13類人員可以免考相應(yīng)職稱外語，下一步，還將根據(jù)國家有關(guān)精神調(diào)整職稱外語政策。

【亮點】

我省職稱外語考試不搞“一刀切”

省人社廳職稱處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，早在2007年，我省就明確13類人員可以免予相應(yīng)職稱外語要求。

去年9月10日召開的全省職稱工作會議上也提到，今后的職稱評審中，論文論著要求將逐步淡化，職稱外語考試也不再“一刀切”，重能力、重業(yè)績將成為新的人才標(biāo)準(zhǔn)和職稱評價導(dǎo)向。

“我省目前的不少改革舉措走在全國前列。”上述負(fù)責(zé)人說，今年，省人社廳還將進(jìn)一步暢通急需緊缺人才和業(yè)績特別突出人才職稱晉升渠道，尤其是對某一方面特別突出的特殊人才，將建立起常態(tài)化的評價機制。

【亮點】

特殊人才可破格晉升職稱

也可越級申報專業(yè)技術(shù)資格

省人社廳職稱處相關(guān)負(fù)責(zé)人說，對到國外留學(xué)學(xué)成后在海外從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績，國內(nèi)急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等海外高層次留學(xué)人才，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，根據(jù)條件可“一步到位”考核認(rèn)定或直接申報高校教師、工程、自然科研、農(nóng)業(yè)科研、社會科研等系列正高級、副高級職稱。

2015年，我省就有過這樣的例子。20名海外留學(xué)歸國的高層次人才通過綠色通道被“一步到位”考核認(rèn)定為教授、研究員等高級職稱。1984年出生的一位河南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士因取得了國際領(lǐng)先的研究成果，由講師越級晉升為教授。

【亮點】

中小學(xué)教師職稱改革

咱省一直走在全國前列

2014年，我省在全國率先全面推開了中小學(xué)教師職稱制度改革，將原來獨立的中學(xué)教師職務(wù)系列與小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))系列，在層級上設(shè)置了正高級，在小學(xué)和幼兒園設(shè)置了高級崗位。

“我省中小學(xué)教師職稱改革一直走在全國前列。”省人社廳職稱處相關(guān)負(fù)責(zé)人說，下一步，我省將組織開展全省首次中小學(xué)正高級教師評審工作。

據(jù)介紹，我省已在15所高校和4家大型企業(yè)開展自主評審，在省農(nóng)科院、省社科院開展“以聘代評”試點。

下一步，我省將進(jìn)一步下放高校自主評審權(quán)，擴大“以聘代評”試點范圍，讓評出的人才用得上，有用的人才評得出。

我省13類人可免考職稱外語

年齡50周歲以上的人員;

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的人員;

經(jīng)組織選派進(jìn)疆援外人員從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等工作的人員;

長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等工作的人員;

取得博士碩士學(xué)位人員;

外語專業(yè)大專以上學(xué)歷人員;

大學(xué)英語(精品課)六級考試合格人員等。