很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“2019年醫(yī)療事業(yè)單位招聘流程匯總（以山東省為例）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

【招聘流程】

◆報(bào)名

◆考試（筆試+面試）

◆體檢和考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，一方（或雙方）提出復(fù)檢的，安排復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。

體檢人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）考察

我單位根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并形成書面考察意見。

◆公示

對(duì)經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄、臨邑縣人民政府網(wǎng)站（臨邑縣衛(wèi)生健康局通知公告欄）及臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示發(fā)布之前，考生因考察、體檢不合格或放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。

◆聘用

公示合格的擬聘用人員，按照公立醫(yī)院備案工作程序進(jìn)行備案和聘用。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

◆紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績(jī)公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。

臨邑縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將積極配合衛(wèi)健局、事業(yè)單位公開招聘主管部門和紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的管理，對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

◆其他事宜

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知臨邑縣人民醫(yī)院人力資源部，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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