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提升待遇、解決養(yǎng)老!省級政策出臺,直擊村醫(yī)難題!

鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇和養(yǎng)老問題是大家極為關(guān)注的話題,目前困擾村醫(yī)的問題主要有以下3個:

一是薪酬,收入普遍偏低;

二是身份,很多人永遠(yuǎn)是“臨時工”,編制只給年輕人;

三是養(yǎng)老,很多在崗和離崗村醫(yī)的養(yǎng)老問題還沒有得到解決。


一、省級財政發(fā)文:提升村醫(yī)待遇

日前,山西省財政廳發(fā)文,提出要加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè),提高村醫(yī)待遇。

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為了推動農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,山西財政始終緊盯老百姓在衛(wèi)生健康方面反映強(qiáng)烈的煩心事、操心事、揪心事,政策上支持、資金上保障、服務(wù)上提質(zhì),積極配合相關(guān)部門多舉措加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)。

為了不斷提高基層村醫(yī)待遇,省財政進(jìn)一步加大了資金支持,僅2020年,全省衛(wèi)生健康支出達(dá)到了433億元,比去年增長18.3%,比公共預(yù)算支出增幅高出10個百分點(diǎn)。


二、提高公衛(wèi)、基藥補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),村醫(yī)收入要漲了

建立補(bǔ)助逐步提高機(jī)制,村衛(wèi)生室每年補(bǔ)助1000元!

山西省建立了逐步提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制,并將其納入了今年1月1日正式執(zhí)行《山西省保障和促進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化辦法》。

法規(guī)中明確提到:省人民政府應(yīng)當(dāng)制定鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入和老年退養(yǎng)村醫(yī)生活補(bǔ)助定期增長機(jī)制。

也就是說,未來村醫(yī)的收入和補(bǔ)助會逐年穩(wěn)步提升。

同時,省財政指出要大力支持村衛(wèi)生室的發(fā)展。安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對村衛(wèi)生室日常運(yùn)行發(fā)生的水、電、暖、信息網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等公用支出給予補(bǔ)助,每個村衛(wèi)生室每年財政補(bǔ)助1000元。

全省公衛(wèi)補(bǔ)助每人每年增加5元

支持公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平穩(wěn)步提高。全省人均基本公衛(wèi)服務(wù)經(jīng)費(fèi)每年增加5元,2021年達(dá)到79元。

增發(fā)基藥補(bǔ)助

支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實(shí)施基藥制度。基藥實(shí)行零差率銷售后,為了補(bǔ)償村醫(yī)減少的藥品銷售收入,省財政按行政村農(nóng)業(yè)戶籍人口每人每年8元進(jìn)行補(bǔ)助。


三、建立雙軌補(bǔ)助政策,解決在崗和退休村醫(yī)養(yǎng)老

山西省實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生的“在崗”和“退出”雙軌補(bǔ)助政策,分別解決在崗和退休村醫(yī)養(yǎng)老問題。

取得鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證及以上執(zhí)業(yè)資質(zhì),注冊在行政村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的在崗村醫(yī),以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險。費(fèi)用繳納采取個人承擔(dān)與財政補(bǔ)助相結(jié)合的方式,鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗期間,每人每年給予360元的養(yǎng)老繳費(fèi)補(bǔ)助。

對于已退休的老年村醫(yī),由財政統(tǒng)一發(fā)放生活補(bǔ)助,每名老年村醫(yī)每月發(fā)放200元。


四、補(bǔ)助撥付與績效掛鉤,嚴(yán)禁無故克扣

進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目績效評價,各地要繼續(xù)采取現(xiàn)場抽查評價與日常績效評價相結(jié)合的方式,開展項(xiàng)目績效評價。各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康部門要結(jié)合實(shí)際科學(xué)合理制訂績效評價指標(biāo)、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)助政策??h級衛(wèi)生健康部門每年至少要對轄區(qū)所有承擔(dān)任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展一次綜合績效評價,評價結(jié)果與項(xiàng)目資金撥付緊密掛鉤,在經(jīng)費(fèi)撥付和分配方面體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。

要繼續(xù)加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生支持力度,原則上將40%左右的工作任務(wù)交由鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān),對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù),可采取按比例預(yù)撥的方式,根據(jù)績效評價結(jié)果及時撥付相應(yīng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),嚴(yán)禁無故克扣。

近年來,村醫(yī)收入被拖欠、克扣屢見不鮮,山西省嚴(yán)禁克扣這一舉措就很好的守護(hù)了村醫(yī)的“錢袋子”,雖然難以做到完全杜絕,但能大大減少這類現(xiàn)象。

近年來,國家對于基層醫(yī)護(hù)人員越來越重視,各地區(qū)都為提升村醫(yī)待遇出臺了不少利好政策,現(xiàn)在儲備知識,提升自己,加入自己心儀的崗位吧~

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