打破入編必考！這個地區(qū)外地行醫(yī)者返鄉(xiāng)就能入編？

2021-02-24 14:35 醫(yī)學教育網

目前，我國基層衛(wèi)生人才稀缺，不少地區(qū)都出臺了利好政策，只為留住專業(yè)衛(wèi)生人才！日前，江西省資溪縣人民政府網發(fā)布資溪縣衛(wèi)健委《關于開展在異地工作資溪籍衛(wèi)生專業(yè)技術人員回原籍工作摸底登記的通告》（以下簡稱《通告》）。

《通告》中提到外地醫(yī)技人員返鄉(xiāng)有機會直接落實正式編制，具體內容如下：

1.在外地愿意回到資溪縣的醫(yī)技人員，以及在本地定居的非資溪縣戶籍的外地醫(yī)技人員，只要服從政府統(tǒng)一安排，在外地有正式編制的回到資溪縣就直接落實正式編制，在外地沒有正式編制的回來后將會逐步解決編制問題；
2.學歷要求：取得醫(yī)學及相應專業(yè)中專學歷即可；
3.執(zhí)業(yè)要求：醫(yī)師只要取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，護士只要取得執(zhí)業(yè)護士證即可，對于近三年剛畢業(yè)的畢業(yè)生不做資格證要求；
4.年齡要求：40周歲以下；
5.回鄉(xiāng)所在的醫(yī)療機構不是在村衛(wèi)生室，而是由縣衛(wèi)健委根據(jù)學歷以及執(zhí)業(yè)資格的等級高低分別安置在縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構。

早在2005年，我國頒布了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，在這個規(guī)定中有一個規(guī)定：事業(yè)單位進人實行逢進必考制度。2014年這個規(guī)定被正式寫入我國法律，也就意味著，我國事業(yè)單位，只要招聘新人或是升職都必須進行考試，符合要求才能納入編制內，否則就是違法。

江西省資溪縣此次發(fā)布的《通知》沖破了制度的框架，不拘一格降低人才納入標準，為我國其它地區(qū)吸引醫(yī)技專業(yè)人才開拓了新的思路！

近年來，我國越發(fā)重視基層醫(yī)護人員的成長及待遇問題，各地區(qū)陸續(xù)頒發(fā)了利好政策，提升基層醫(yī)護人員的薪資待遇。

日前國家衛(wèi)健委發(fā)布《國務院辦公廳關于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的意見》，表示繼續(xù)加強全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓，從建立健全適應行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度、全面提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力、加強貧困地區(qū)全科醫(yī)生隊伍建設等多個方面，加大改革創(chuàng)新力度，通過全科專業(yè)住培、助理全科醫(yī)生培訓、訂單定向免費培養(yǎng)、轉崗培訓等多種途徑，加快壯大全科醫(yī)生隊伍。

在此利好形式下，基層醫(yī)護人員應該如何提升自己呢？或者如何考入更心儀的醫(yī)療事業(yè)編制呢？

醫(yī)學教育網小編正小保認為，對于基層醫(yī)療人員來說，各大單位可能會更側重您的操作技能，畢竟在日常工作中光有書本上的知識可不夠，跟需要的是醫(yī)護人員的經驗與操作。這一點對于醫(yī)學應屆生來說可能考試側重點教小，但是擁有更清晰的操作思路和技能一定會為自己的面試加分！

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