醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：溫州市洞頭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年7月招聘衛(wèi)技人員19人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日上午8:30—7月8日下午17：00

一、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4．具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件；

5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具有崗位所需的其他條件。

二、招聘職位數(shù)及要求

擬招聘事業(yè)編制19名，具體招聘崗位、要求詳見(jiàn)《2023年溫州市洞頭區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日上午8:30—7月8日下午17：00。

每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位?？忌鷮?bào)名所需《溫州市洞頭區(qū)招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表》（附件2）以word及PDF的格式發(fā)送到指定郵箱（詳見(jiàn)下表），文件名統(tǒng)一為:姓名+聯(lián)系電話+報(bào)考單位+報(bào)考職位。由招聘單位進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位，資格初審后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的，經(jīng)集體研究，可放寬至1:2開(kāi)考；達(dá)不到1:2的，相應(yīng)核減直至取消招聘崗位數(shù)，并在洞頭區(qū)政府網(wǎng)站公布。

洞頭區(qū)在職事業(yè)人員不得報(bào)考。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合及專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間：7月15日上午9:00—10:30

筆試地點(diǎn)：另行通知。

報(bào)考人員必須攜帶身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。筆試合格者，方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試合格人員成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定擬面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的報(bào)考人員進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)密切關(guān)注洞頭區(qū)政府網(wǎng)的相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審時(shí)需提交以下個(gè)人材料：

（1）《溫州市洞頭區(qū)招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表》原件（附件2）一式一份；

（2）提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。

（3）2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）原件及復(fù)印件；部分高校采用網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議書(shū)形式，考生無(wú)法提供紙質(zhì)版《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，須提供學(xué)校出具的網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議書(shū)情況證明（說(shuō)明）。

證件（證明或說(shuō)明）不全或所提供的證件（證明或說(shuō)明）與報(bào)考崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過(guò)；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試資格。其空缺面試資格在該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

（四）面試

面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

凡在面試3天前，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)；其他情況出現(xiàn)的面試空缺不再遞補(bǔ)。

護(hù)理崗位面試由面談和技能操作組成，按百分制計(jì)分，技能操作主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的實(shí)際操作能力；面試成績(jī)=面談成績(jī)×40％+護(hù)理技術(shù)操作成績(jī)×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

（五）確定入圍人員

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象，并在洞頭區(qū)政府網(wǎng)上公布名單。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

如遇總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行加試選擇；護(hù)理崗位若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以護(hù)理技術(shù)操作分高者優(yōu)先，若依然相同的，則另行加試選擇。

（六）體檢、考察

1.體檢：體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格后確定為考察對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢自動(dòng)放棄及不合格者，將在相應(yīng)崗位考試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察：參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，由招聘單位組織實(shí)施。考察不宜聘用的或自愿放棄聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，擬聘用公示結(jié)束30個(gè)工作日內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制。聘用人員在洞頭區(qū)服務(wù)年限不少于8年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。

四、相關(guān)規(guī)定

（一）聘用人員由招聘單位分配到專業(yè)對(duì)口相關(guān)科室，不服從分配或逾期不報(bào)到的，不予聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（二）2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生于2023年8月1日前不能按規(guī)定取得應(yīng)聘崗位（專業(yè)）規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)及護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生未通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，取消聘用資格。若教育部對(duì)延期畢業(yè)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定的，則按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

（四）試用期滿一年后綜合考核評(píng)定不合格的；具備條件參加執(zhí)業(yè)資格考試后連續(xù)兩次仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（或?qū)I(yè)技術(shù)資格）的；參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得合格證書(shū)的，聘用單位予以解除聘用合同。

（五）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

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