2018年云南大理巍山縣事業(yè)單位專醫(yī)療崗業(yè)技術(shù)人員招聘公告已發(fā)布,現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您整理撰文如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,綜合考核,擇優(yōu)聘用,由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃和崗位
巍山縣事業(yè)單位擬“考核招聘”專業(yè)技術(shù)人員5人,考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州巍山縣2018年事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
三、范圍、條件及對(duì)象
(一)范圍:經(jīng)審核批準(zhǔn)考核招聘的全縣事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)。
(二)條件:報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2. 具有良好的品行;
3.一般應(yīng)取得學(xué)士及以上學(xué)位;
4.具備所招聘崗位要求的資格條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,年齡一般在18周歲—35周歲,碩士學(xué)位研究生(非在職)或具有副高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲,博士學(xué)位研究生(非在職)或具有正高級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲,取得高級(jí)技師技能等級(jí)的年齡放寬至45周歲;
6.具備崗位所需的其他條件。
(三)對(duì)象:
1.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士、博士研究生;
2.第一批次錄取的本科畢業(yè)生;
3.第二批次錄取的音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;
4.具有技師以上技能水平,能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級(jí)技能人才;
5. 其他急需緊缺專業(yè)人才。
有下列情況之一者不得參加報(bào)考。
(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得參加應(yīng)聘;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;
(三)曾被開除公職的人員;
(四)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)2014年以來被取消錄用資格的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位工作人員、被認(rèn)定在招錄各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員;
(六)2018年1月22日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。
四、報(bào)名事宜
報(bào)名時(shí)間:2018年1月18日至2018年1月22日(上午8:00-11:30;下午2:00-5:30)
報(bào)名地點(diǎn):應(yīng)聘巍山縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)崗位畢業(yè)生到巍山縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,應(yīng)聘縣級(jí)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位畢業(yè)生到縣衛(wèi)計(jì)局報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。(具體報(bào)名地址跟聯(lián)系電話見附表)
報(bào)名所需資料:畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表,待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。
報(bào)名方式:畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí),須如實(shí)填寫《資格審查表》一式兩份。對(duì)符合條件的人員,各主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受,不得以任何理由拒絕報(bào)名。
資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由本級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查,具體工作由本級(jí)人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí),要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證專業(yè)名稱一致)進(jìn)行認(rèn)真審核;錄取批次應(yīng)按照錄取當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計(jì)劃版)進(jìn)行審核。
五、招聘程序及考核方式
(一)組織程序。巍山縣的“考核招聘”工作由人社局牽頭會(huì)同招聘主管部門、監(jiān)督部門具體組織實(shí)施??h紀(jì)委(監(jiān)察)牽頭負(fù)責(zé)招聘工作全程的監(jiān)督??己瞬扇I(yè)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力或水平??己肆炕?jì)分,實(shí)行百分制,從高分到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。招聘組織所需工作經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政或招聘單位予以保障。
(二)考核方式。招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求擬定考核方案報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核。招聘單位根據(jù)行業(yè)類別、招聘條件及報(bào)名人數(shù),考核采用不同的方式進(jìn)行:
考核方式一:招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3 的崗位由用人單位主管部門成立考評(píng)組直接采用面試考核(或面談、試講、實(shí)際操作、綜合考核)等形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng),面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,最終按照考生面試考核成績(jī)由高到低等額確定擬進(jìn)入體檢人員。
考核方式二:招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:3的崗位應(yīng)組織專業(yè)測(cè)試和面試考核兩個(gè)程序。專業(yè)測(cè)試主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。專業(yè)測(cè)試結(jié)束,按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。
綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%
考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績(jī)時(shí),專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試考核成績(jī)通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者勝出。
六、考核時(shí)間
考核、簽訂聘用協(xié)議需在2018年2月28日前完成,具體考核面試時(shí)間由各招聘主管部門確定。
七、體檢
由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢,體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)考核成績(jī)由用人單位和主管部門提出聘用意見,再確定是否按本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員屬于往屆生的,由縣人社局向州人力資源和社會(huì)保障局報(bào)專題請(qǐng)示(附人員花名冊(cè)、審批表、體檢表),辦理聘用審批手續(xù)。
考核、體檢合格并與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,在2018年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的,人力資源和社會(huì)保障部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí),參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)全州的公開“考試招聘”。
2018年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期,期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同,并報(bào)同級(jí)人社部門備案。
九、紀(jì)律要求
(一)考生在填寫《資格審查表》時(shí),應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式,人力資源和社會(huì)保障部門、州級(jí)招聘主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí),如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的,視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的,必須回避。
(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,即取消報(bào)名、聘用資格。
招聘工作中單位和個(gè)人違反其他相關(guān)招聘紀(jì)律的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》認(rèn)定和處理。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巍山縣人民政府門戶網(wǎng)站登載查詢。
其他未盡事宜,請(qǐng)與縣人力資源和社會(huì)保障局或縣級(jí)招聘主管部門聯(lián)系。
聯(lián)系電話:
巍山縣人力資源和社會(huì)保障局0872-6120473
巍山縣教育局 6124235 巍山縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)6351647
巍山縣衛(wèi)計(jì)局 6127156
監(jiān)督電話:6122593(縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件:
2018年大理州巍山縣事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
2018年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.xlsx
2018年大理州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)目錄對(duì)照表(試行).xlsx
“2018年云南大理巍山縣事業(yè)單位專醫(yī)療崗業(yè)技術(shù)人員招聘公告”由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您整理,希望小編的文章可以對(duì)您有幫助。