7月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒(méi)有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“【新疆】2020年哈密市事業(yè)單位招聘49名醫(yī)療衛(wèi)生人員啦”的公告通知，請(qǐng)查看！

報(bào)名截止日期：7月26日

一、報(bào)考條件、招考對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下(即：1984年7月20日至2002年7月20日期間出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《2020年哈密市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依次類(lèi)推;

3.以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，作風(fēng)扎實(shí)過(guò)硬，堅(jiān)決與“三股勢(shì)力”和“兩面人”作斗爭(zhēng);

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家，省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū)),海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證;

7.2002年10月31日之后入學(xué)的非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)生崗位須取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū);

8.專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位應(yīng)聘者應(yīng)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所受高等教育各階段畢業(yè)證和學(xué)位證;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

9.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須按要求提供檔案保管部門(mén)(原畢業(yè)學(xué)校，各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))出具的相關(guān)檔案保管證明材料;

10.具有符合報(bào)考崗位的其他全部條件。

(二)招考對(duì)象

符合招聘簡(jiǎn)章、崗位條件的人員均可報(bào)名;

戶(hù)籍條件

1.符合以下條件者可視為新疆戶(hù)籍或生源

(1)新疆戶(hù)籍或生源的高等院校畢業(yè)生;

(2)新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生;

(3)在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”(服務(wù)期限為1年的須滿(mǎn)8個(gè)月以上，服務(wù)期限為2年的須滿(mǎn)16個(gè)月以上，服務(wù)期限為3年的須滿(mǎn)24個(gè)月);

(4)新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員、工作人員的配偶或子女;

(5)新疆戶(hù)籍人員的配偶或子女;

(6)援疆干部的配偶或子女;

(7)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女;

2.符合以下條件者可視為哈密市戶(hù)籍或生源

(1)哈密市戶(hù)籍或生源的高等院校畢業(yè)生;

(2)在哈密市服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”(服務(wù)期限為1年的須滿(mǎn)8個(gè)月以上，服務(wù)期限為2年的須滿(mǎn)16個(gè)月以上，服務(wù)期限為3年的須滿(mǎn)24個(gè)月);

(3)哈密市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員、工作人員的配偶或子女;

(4)哈密市戶(hù)籍人員的配偶或子女;

(5)哈密市援疆干部的配偶或子女;

(6)駐哈密部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女;

上述人員涉及新疆戶(hù)籍、畢業(yè)證、資格證、服務(wù)期限、婚姻狀況和工作經(jīng)歷時(shí)限的，均截止至2020年7月20日(含當(dāng)日，下同)。

下列人員不屬招考范圍：

1.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)結(jié)束的普通高校畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.充實(shí)基層的“5%人才儲(chǔ)備編制”人員、特崗教師、“雙語(yǔ)”教師、“天池計(jì)劃”人員;

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過(guò)程中認(rèn)定有作弊、違紀(jì)未滿(mǎn)處理期限的人員;

6.公務(wù)員錄用后未按規(guī)定時(shí)間到崗或錄用后因故取消錄用資格未滿(mǎn)3年的人員;

7.公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的人員、事業(yè)單位工作人員被解聘未滿(mǎn)3年的人員、事業(yè)單位工作人員辭職(解除聘用合同)未滿(mǎn)1年的人員;

8.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的，立案審查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考;

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、時(shí)間安排(均為北京時(shí)間)

(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名、繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日10︰00—7月26日18︰30。

繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月20日16︰00-7月26日22︰00。

(二)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間定于2020年8月8日

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年8月2日18：00起開(kāi)始)。

(三)筆試成績(jī)公布時(shí)間

2020年8月20日，在哈密政府網(wǎng)站查詢(xún)。

(四)資格審查、面試、體檢、考察、公示具體時(shí)間以哈密政府網(wǎng)公告時(shí)間為準(zhǔn)。

在疫情防控期間，如遇特殊情況，上述時(shí)間及考試方式發(fā)生變化，另行通知。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名，筆試，資格審查，面試，體檢，考察，公示，聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄哈密政府網(wǎng)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，根據(jù)招聘崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求、條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、招聘資格。

考生只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名時(shí)須使用本人有效的二代居民身份證注冊(cè)。

報(bào)名確認(rèn)后，下載打印《報(bào)名表》一式兩份，資格審查和面試時(shí)攜帶備用。

招聘崗位條件中涉及的專(zhuān)業(yè)大類(lèi)及具體專(zhuān)業(yè)按照國(guó)家教育部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。涉及大類(lèi)的，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)須是大類(lèi)中所列具體專(zhuān)業(yè);涉及具體專(zhuān)業(yè)的，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)須符合具體專(zhuān)業(yè)。

2.相關(guān)費(fèi)用

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，考試主要費(fèi)用包括：

(1)報(bào)名、筆試費(fèi)

報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。

對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的低保證或特困證明(原件、復(fù)印件)，經(jīng)市人事考試中心確認(rèn)后，辦理減免部分筆試費(fèi)用的手續(xù)。

(2)面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(3)體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《寫(xiě)作》(其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》卷面總分100分,《寫(xiě)作》卷面總分50分)，筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制。考試總時(shí)間為180分鐘。

2.筆試加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試總成績(jī)加5分;

(2)筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分。

(3)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿(mǎn)8個(gè)月、2年的滿(mǎn)16個(gè)月、3年的滿(mǎn)24個(gè)月即視為服務(wù)期滿(mǎn))，筆試總成績(jī)加5分;服務(wù)期未滿(mǎn)及服務(wù)期滿(mǎn)且考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”，不予加分。

(4)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的下列人員給于加分：

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分(報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求與資格證書(shū)須一致);

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書(shū)(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分(報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求與資格證書(shū)須一致);

取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分(報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求與資格證書(shū)須一致);

符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

3.筆試要求

考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證原件或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證和近14天健康行程碼，按時(shí)參加筆試。證件不全或健康行程碼不是綠標(biāo)的，不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消筆試資格。

4.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)

根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由哈密市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。、

(三)資格審查

資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及崗位表具體要求進(jìn)行。

1.面試入闈人員確定

在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績(jī)不合格或存在單科零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入資格審查。

2.面試入闈人員資格審查

資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的確認(rèn)和審核。

資格審查產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、近14天健康行程碼和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，健康行程碼不是綠標(biāo)的，不予審查。其中：

(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

(2)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明和志愿服務(wù)證書(shū)。

(3)大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)證明和“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。

(4)報(bào)考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)成績(jī)單);

(5)報(bào)考護(hù)士崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))的人員，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)成績(jī)單);

(6)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)成績(jī)單);

(7)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門(mén)出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;

現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門(mén)出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

(8)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

(9)新疆戶(hù)籍人員配偶或子女須提供相關(guān)人員新疆戶(hù)籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

3.資格審查部門(mén)

資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，會(huì)同市直招聘單位，各區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

(1)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)市直崗位資格審查，市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生崗位資格審查;

(2)各區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本區(qū)(縣)招聘崗位的資格審查。

(四)面試

1.面試組織

面試工作在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同各區(qū)(縣)、市直招聘單位主管部門(mén)及招聘單位共同組織實(shí)施。

2.面試要求

(1)參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、近14天健康行程碼，缺少上述證件或健康行程碼不是綠標(biāo)的，不得參加面試。

(3)面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷ 1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績(jī)排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢須嚴(yán)格按照2016年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須嚴(yán)格程序、明確責(zé)任、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正進(jìn)行。體檢前及早與體檢醫(yī)院對(duì)接，確保體檢機(jī)構(gòu)掌握新標(biāo)準(zhǔn)新要求，對(duì)體檢復(fù)檢的須嚴(yán)格落實(shí)當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢、七日內(nèi)復(fù)檢的不同項(xiàng)目要求。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))規(guī)定，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

體檢合格人員由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局及市直招聘單位進(jìn)行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

被考察人員須填寫(xiě)《哈密市2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，并按程序到相關(guān)單位、部門(mén)考察，報(bào)招聘崗位所在區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局或市直招聘單位。

招聘單位須成立考察組。考察組由2名以上工作人員組成。考察須嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用政法機(jī)關(guān)協(xié)助審查、考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方法，深入準(zhǔn)確地了解擬聘用人員在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，從嚴(yán)從實(shí)給出考察結(jié)論。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由各區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局或市直招聘單位統(tǒng)一報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)辦公室研究確定，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

(八)公示

經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對(duì)考察合格的擬聘人員在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

(九)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員下達(dá)聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用合同認(rèn)定手續(xù)。聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)到各用人單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

新聘人員實(shí)行1年試用期。試用期滿(mǎn)，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

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