2017年8月新疆博爾塔拉蒙古自治州公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員通知

2017-08-16 09:38 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和《關(guān)于下達(dá)2017年博州招聘事業(yè)單位工作人員計劃的通知》（新人社函﹝2017﹞229號）的文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，博爾塔拉蒙古自治州定于2017年8月面向社會公開招聘246名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象為大中專畢業(yè)生。學(xué)歷須是經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷（含在部隊服役期間入學(xué)取得的軍隊院校畢業(yè)證書）。

（二）下列人員不在此次公開招聘范圍：

1.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

2.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；

4.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

5.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

（三）報考條件

1.新疆博州戶籍或生源（含兵團(tuán)第五師）；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年滿18周歲及以上（1999年8月21日及以前出生），具體年齡要求詳見《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件1，如年齡要求35周歲及以下，指1981年8月21日及以后出生）。其他有關(guān)年限、年齡的計算方法可依此類推。

7.崗位所需要的其他條件。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)公布）。

三、招聘程序

（一）報名。

報名時間：2017年8月21日—8月27日，上午10：00—13：30，下午16：00—19：30（北京時間，下同，周六、周日不休息）。

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名地點(diǎn)：博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳（博樂市北京南路468號）

2.報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員自行下載打印《2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2），并如實(shí)填寫相關(guān)信息。

3.現(xiàn)場報名時須攜帶報名表、身份證復(fù)印件、三張一寸照片；現(xiàn)場報名僅對報考人員身份信息、照片進(jìn)行初步審核，招聘條件所需信息在面試入闈資格審查時進(jìn)行審核。報考人員在報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《簡章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位要求、條件如實(shí)報名。因報考人員不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實(shí)，在招聘過程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、招聘資格。

4.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）》（見附件3）執(zhí)行。涉及大類的，報考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè)；涉及具體專業(yè)的，報考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

5.享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)州人力資源和社會保障局確認(rèn)后，可免報名、筆試費(fèi)用。

6.報考人員于2017年9月6日-9月7日10：00至19：00，攜帶本人身份證及《報名確認(rèn)單》到博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）繳費(fèi)。

報考人員現(xiàn)場繳納報名、筆試費(fèi)用。

根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費(fèi)用包括：

1.報名、筆試費(fèi)：報名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由參加筆試的報考人員自行承擔(dān)。

2.面試費(fèi)40元，由參加面試的報考人員自行承擔(dān)。

3.體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔(dān)。

（三）筆試。

1.筆試科目

筆試科目為《綜合能力測試》和《寫作》，考試總時間150分鐘，卷面總分150分。

2.筆試試卷命制及答題要求

使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語答題。

3.筆試加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

（2）使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分；

（3）服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、以及“三支一扶”人員（上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務(wù)期滿）筆試成績加5分；服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學(xué)生西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務(wù)期計算截止時間：2017年8月21日。

（4）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員或選調(diào)生的配偶，在筆試總成績的基礎(chǔ)上加5分；

（5）報考農(nóng)牧醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼1701114-1701199）的人員具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加50分；對下列人員也給于加分：

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書（含達(dá)到報考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加50分（報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書（含達(dá)到報考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分（報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（含達(dá)到報考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分（報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

取得較高層級護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的考生，可以報考相同層級或較低層級的崗位；

（6）符合上述多項(xiàng)加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，在報名時沒有申請加分的，不予加分。

4.筆試時間、地點(diǎn)和要求

筆試時間：2017年9月9日，具體時間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試時，報考人員須按準(zhǔn)考證注明的時間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件（報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的，請?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時身份證）、《筆試準(zhǔn)考證》按時參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績時一并公布。

筆試成績于2017年9月19日14時起公布。報考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。同時，公布面試入闈資格審查人員名單。面試入闈資格審查人員自行下載、打印、填寫《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（見附件4）。筆試成績不合格或存在違紀(jì)情況的考生不能進(jìn)入面試入闈資格審查。

（四）面試入闈資格審查。

1.面試入闈資格審查時間：2017年9月20日—9月21日，每天10：00—19：00（中午不休息）。

面試入闈資格審查地點(diǎn)：博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳（博樂市北京南路468號）。

2.面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定；筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

3.面試入闈人員資格審查

面試入闈人員須持下載打印的《報名表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《資格審查表》（須準(zhǔn)備4張一寸彩色免冠照片）、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中：

（1）烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件；

（2）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地（州、市）及以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）出具的相關(guān)證明；

（3）服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”須提供地（州、市）委組織部出具的相關(guān)證明；

（4）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地（州、市）及以上人力資源和社會保障部門（“三支一扶”辦公室）出具的相關(guān)證明；

（5）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供縣（市）組織、人力資源社會保障部門出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。

（6）具有碩士研究生學(xué)位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證明）；

（7）報考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績單）；

（8）報考護(hù)士崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績單）；

（9）取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績單）；

（10）報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員需提供各級各類執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書的（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線），如證書還未辦理，須提供成績單及地州衛(wèi)生主管部門出具的成績合格證明；

（11）資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，在報考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員進(jìn)入面試，在資格審查現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（五）面試。

1.面試的組織

面試工作在博州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由博州人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

2.面試時間及地點(diǎn)

面試時間：2017年9月23日——9月28日，具體面試時間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試方法

不須加試專業(yè)測試的崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布。須加試專業(yè)測試的崗位，按結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測試的方式進(jìn)行；結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)測試成績各占面試總成績的50%.

4.面試要求

（1）參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

（2）面試時，參加面試人員須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

（3）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（須加試專業(yè)測試的崗位，專業(yè)測試和結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，兩項(xiàng)成績均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上為面試成績合格）；面試成績不合格者不得進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

5.總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2017年9月30日18：00通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（六）體檢。

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時間地點(diǎn)等安排另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見附件5）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。復(fù)查體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

（七）考察。

博州人力資源和社會保障局會同相關(guān)用人單位按規(guī)定對體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行?？忌孕邢螺d打印、填寫《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》（見附件6）?？疾鞎r間及安排另行通知。

（八）公示。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績排名，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

（九）聘用。

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時間內(nèi)，到州直用人單位或縣（市）人力資源社會保障局報到，未按時報到人員取消聘用。

四、監(jiān)督及要求

博州人力資源和社會保障局及相關(guān)單位要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避（與報考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避）。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

對違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應(yīng)處理。

報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個人原因造成的后果自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本《簡章》確定的時間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、政策解釋

本實(shí)施方案由博州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

政策咨詢電話：

博州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

0909—2318563、2318182

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

博州人力資源和社會保障局紀(jì)檢組