“天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2019年第一批公開(kāi)招聘博士等人員116名方案”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)療、教學(xué)、科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2019年第一批公開(kāi)招聘博士等人員計(jì)劃》。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶(hù)條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

本方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名時(shí)間以在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。

符合招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（）—醫(yī)院版—“人才招聘”專(zhuān)欄，進(jìn)入指定報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報(bào)名材料，每人限報(bào)一崗，通過(guò)其他方式或在非報(bào)名時(shí)間報(bào)名均無(wú)效。具體聯(lián)系方式如下：

報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來(lái)電來(lái)訪。

（二）資格初審

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為我院發(fā)布的崗位招聘條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布，未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我院本次公開(kāi)招聘條件者恕不另行告知。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）面試考核

面試主要采取答辯或技能測(cè)試等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試考官將根據(jù)崗位的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。

面試由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，將于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

面向公開(kāi)招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊商旖蜥t(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（七）公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示。

公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示接待電話(huà)為022-60362876（天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處），公示意見(jiàn)受理郵箱為

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。未經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院根據(jù)實(shí)際需要將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

咨詢(xún)電話(huà)：022-60362876（天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處）

監(jiān)督電話(huà)：022-60363503（天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院監(jiān)察處）

022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處）

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2019年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2019年第二批公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間安排

各位應(yīng)聘人員：

感謝您對(duì)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作的關(guān)注。

經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批，我院《2019年第二批公開(kāi)招聘方案》自2019年3月25日起發(fā)布，方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名起止時(shí)間為2019年4月3日至2019年4月8日。

請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀我院《2019年第二批公開(kāi)招聘方案》和《2019年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃》各崗位的招聘要求，根據(jù)自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件選報(bào)適當(dāng)?shù)膷徫?，在?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入指定報(bào)名系統(tǒng)提交相關(guān)報(bào)名材料。

特此說(shuō)明。希望各位應(yīng)聘人員能順利應(yīng)聘。

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處

2019年3月25日

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2019年第二批公開(kāi)招聘報(bào)名須知

為了保證公開(kāi)招聘工作資格初審的嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)、公平，請(qǐng)應(yīng)聘人員在指定報(bào)名系統(tǒng)下報(bào)名，每人限報(bào)一崗，以下報(bào)名信息請(qǐng)根據(jù)應(yīng)聘崗位條件要求如實(shí)填寫(xiě)：

一、“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”：按照畢業(yè)證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)準(zhǔn)確填寫(xiě)。

二、“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”：按照從中學(xué)至大學(xué)的時(shí)間順序填寫(xiě)，并注明畢業(yè)學(xué)校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

三、“工作經(jīng)歷”：按照實(shí)際工作經(jīng)歷時(shí)間順序填寫(xiě)，非實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并注明工作單位。

四、“參加科研情況”：主持或參與完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)的來(lái)院和額度、本人作用、研究意義等。

五、“發(fā)表論文情況”：包括文章題目、刊物、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號(hào)及影響因子。著作包括著作名、編、著者（主編、副主編、著者等）、出版社、出版日期、并注明本人承擔(dān)的工作量（章節(jié)、字?jǐn)?shù)等）

六、“獲獎(jiǎng)情況”：獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名。

請(qǐng)應(yīng)聘人員按以上要求填寫(xiě)好完整的報(bào)名信息，并按以下要求提供個(gè)人資料電子版（所有電子版資料放入一個(gè)文件夾），以郵件附件形式發(fā)送至郵箱，務(wù)必以“應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名”同時(shí)給文件夾和郵件主題命名。

個(gè)人資料為符合應(yīng)聘崗位各項(xiàng)要求的佐證材料：

一、身份證原件掃描件。

二、應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證（研究生證）原件的掃描件。

三、往屆畢業(yè)生提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件的掃描件。

四、應(yīng)聘崗位要求的各類(lèi)從業(yè)資格證書(shū)或培訓(xùn)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件掃描件（應(yīng)聘崗位未要求的各類(lèi)證書(shū)無(wú)需掃描提交）。

五、應(yīng)聘崗位要求的科研、論文等佐證材料原件的掃描件（應(yīng)聘崗位未要求的各類(lèi)證書(shū)無(wú)需掃描提交）。

六、應(yīng)聘崗位其他要求的作證材料原件的掃描件。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將郵件（含附件）大小控制在5 M以?xún)?nèi)，并保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。如應(yīng)聘人員提供虛假的個(gè)人資料或未按應(yīng)聘崗位條件要求提供相應(yīng)佐證材料的，后果自負(fù)。

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