四川成都市新都區(qū)2019年面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告發(fā)布啦，這是很多朋友關(guān)心的問題，醫(yī)學教育網(wǎng)圖小編專門為大家收集整理如下信息;

截止日期：2019年7月11日

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)[2016]49號）、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社辦發(fā)[2019]3號）、《關(guān)于深化“香城人才工程”實施人才優(yōu)先發(fā)展的若干意見》（新都委發(fā)[2017]22號）、《新都區(qū)人才專項事業(yè)編制使用管理辦法（試行）》（新機編發(fā)[2017]17號）、《成都市新都區(qū)關(guān)于加強衛(wèi)生人才引育工作實施細則》（新都衛(wèi)計發(fā)[2018]55號）要求，結(jié)合工作實際，新都區(qū)擬面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共27名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、申報資格條件

（一）申報人員應同時具備的條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3、符合《成都市新都區(qū)關(guān)于加強衛(wèi)生人才引育工作實施細則》（新都衛(wèi)計發(fā)[2018]55號）確定的條件。所有申報人員必須于資格審核結(jié)束前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。

4、符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)[2016]49號）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀、政紀處分的。

5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

6、被納入失信被執(zhí)行人名單的。

7、現(xiàn)已由新都區(qū)財政供養(yǎng)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及分布（詳見附件2）

三、報名

（一）報名時間：

2019年7月2日至7月11日（休息日除外），上午9：30---11：30，下午2：30—5：00，逾期不予補報。

（二）報名地點：各需求單位人事科（聯(lián)系方式詳見附件）

（三）報名方式：現(xiàn)場報名。報名時填寫《成都市新都區(qū)引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報表》，并提交以下材料：

1．本人有效身份證原件及復印件各1份；

2．本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，

3．近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張；

4．招聘崗位所需的其他相關(guān)證件（如《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《專業(yè)技術(shù)資格證書》等）原件及復印件各1份；

5．本人所獲榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復印件各1份。

（四）報名要求：

每位申報人員限報一個招聘崗位。

申報人員按照公布的招聘崗位、資格條件及要求報名。申報人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與申報人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由申報人員本人承擔。

四、資格審查

報名時，由各需求單位對申報人員進行資格初審，申報人員提供的信息和材料必須真實完整，資格初審完畢1個工作日內(nèi)，由需求單位將初審材料統(tǒng)一交由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室進行資格復審，資格復審時間：2019年7月12日至7月15日。資格復審合格后，發(fā)放《考核通知書》。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消資格，所造成的一切損失由申報人員本人承擔。

五、考核

考核分為臨床試用和面試兩個階段。臨床試用由各需求單位在區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室指導下組織實施，面試由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

（一）臨床試用

臨床試用不低于2周，各需求單位對申報人員的專業(yè)技能操作、團隊協(xié)作能力、是否具有與選聘崗位的相關(guān)的學術(shù)水平和科研發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行考核。

（二）面試

臨床試用合格人員進入面試。面試采取現(xiàn)場答辯方式進行，主要是對申報人員的專業(yè)理論知識、語言表達能力、應變能力等方面進行考核。面試時間及地點詳見《面試通知書》。

六、考察

考核合格者由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對其進行考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。考察不合格者，不予引進。

七、體檢

考察合格人員進行體檢。體檢由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。體檢不合格人員，不予引進。

八、審定

根據(jù)引進人員的考核、考察、體檢等情況，區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組進行綜合研判后提出擬通過人員建議名單，提交區(qū)人才工作領(lǐng)導小組審定，通過人員進行為期7個工作日的公示。

九、聘用

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理人員入編、聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

十、兌現(xiàn)政策

按照《成都市新都區(qū)關(guān)于加強衛(wèi)生人才引育工作實施細則》（新都衛(wèi)計發(fā)[2018]55號）要求，新引進的人員自簽訂聘用合同之日起滿一年后，經(jīng)考核合格，兌現(xiàn)當年安家補貼。

附件：

1.2019年新都區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報表

2.成都市新都區(qū)2019年度面向社會考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表

3.衛(wèi)計發(fā)[2018]55號（關(guān)于加強衛(wèi)生人才引育工作實施細則的通知））

新都區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年7月1日

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