2019四川省鄰水縣醫(yī)院第二次引進高層次人才15人公告來啦，想了解的小伙伴速來圍觀，以下是詳細內(nèi)容：

為快速提升鄰水醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平，加快推進醫(yī)療現(xiàn)代化，推動醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)川東北醫(yī)療強縣?，F(xiàn)決定面向全國引進15名醫(yī)學(xué)類高層次人才。具體事項公告如下：

一、引進對象和范圍

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的醫(yī)學(xué)類優(yōu)秀高層次人才(已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的除外)。

二、引進崗位及要求

鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)醫(yī)院、鄰水縣婦幼保健院相關(guān)崗位，具體要求詳見“鄰水縣2019年醫(yī)院第二次高層次人才引進計劃表(附件1)”。

三、資格條件

1.政治思想素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?

2.身體健康，具有正常履行引進崗位的身體條件，體檢合格。

3.學(xué)歷要求或職稱條件。需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。

4.具有高級醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級職稱人員，男不超過50周歲、女不超過45周歲;副高級職稱人員，男不超過48周歲、女不超過42周歲。具有碩士及以上研究生學(xué)歷而沒有獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過35周歲，博士不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。

5.凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。

6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得引進。

7.符合用人單位要求的其他資格和條件。

以上所涉年齡及取得相關(guān)證書計算的截止時間為2019年7月31日。

四、引進人才主要政策待遇

1.引進醫(yī)學(xué)類人才使用差額撥款、全額撥款事業(yè)編制。

2按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險待遇。

3.引進人才在鄰水最低服務(wù)年限為8年，實行一年試用期。對引進人才給予一定的住房和搬遷安置補助。標準為：博士生30萬元，碩士生20萬，正高級職稱35萬元，副高職稱25萬元。若引進人才未滿服務(wù)年限而離開鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補助，解除聘用關(guān)系，取消事業(yè)干部身份。

4.前5年工作期間，用人單位給予引進人才一定的生活補貼，標準為：正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生10000元/年，副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生5000元/年。引進人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實施細則》條件的，可自愿申請公租房，并由用人單位提供2年過渡性租房補貼。

五、引進程序

此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

1.現(xiàn)場報名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股(鄰水縣鼎屏人民路中段199號三樓304室)報名，截止時間為2019年7月11日中午12:00。報名時須提交報名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、1寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復(fù)印件各兩份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。

2.網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2019年7月10日24:00。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《2019年醫(yī)院第二次引進高層次人才報名登記表》(詳見附件2)，并將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：。

(二)資格審查。報名結(jié)束后，由鄰水縣人才辦會同鄰水縣人社局及相關(guān)用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。網(wǎng)上報名的初審合格者須在面試時當場如實提交相關(guān)證明材料復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有事業(yè)干部身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報考證明材料。

(三)面試測評。此次引才工作面試地點在鄰水縣衛(wèi)生健康局，由鄰水縣人才辦會同有關(guān)單位對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時間初步定于2019年7月12日，具體面試時間及地點以電話通知為準。

(四)人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。面試成績排名未在所報考崗位的需求人數(shù)內(nèi)，但表現(xiàn)特別突出且符合其他崗位需求的考生，可統(tǒng)籌考慮進行調(diào)劑;面試成績低于80分的考生不予引進;如某一崗位在面試中確無合適人選，則該崗位暫不引進。

(五)體檢考察。對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照2016年修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行;體檢合格的由鄰水縣人才辦和用人單位進行政審考察，考察合格的，報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢或政審考察不合格的，由鄰水縣人才辦和用人單位根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。

引進高層次人才在最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責任。

六、聯(lián)系方式

0826—3220706(鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

0826—3229896(鄰水縣人力資源和社會保障局)

0826—3210633(鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股)

其他未盡事宜由鄰水縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

附件：

1.鄰水縣2019年醫(yī)院第二次高層次人才引進計劃表

2.鄰水縣2019年醫(yī)院第二次引進高層次人才報名登記表

以上就是我為大家整理的2019四川省鄰水縣醫(yī)院第二次引進高層次人才15人公告，想了解更多醫(yī)療招聘信息請關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)。