2018年四川內(nèi)江市中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考核招聘32名急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及市、區(qū)人社局，市、區(qū)衛(wèi)計(jì)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2014〕66號(hào)、內(nèi)市區(qū)衛(wèi)計(jì)辦發(fā)〔2016〕79號(hào)）文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬區(qū)保健院等單位擬面向全國公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘范圍及對(duì)象

面向全國考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，考核招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

二、考核招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）第二十九條的回避規(guī)定；

3、身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；

4、熱愛衛(wèi)計(jì)事業(yè)，愿意在聘用單位工作6年及以上。

5、符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件：1《2018年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

6、凡考核招聘條件中對(duì)年齡（周歲的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員）有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考核招聘報(bào)名首日（即2018年11月6日）。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、考核招聘單位及名額

具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《2018年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件：1）。

溫馨提示：報(bào)名人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報(bào)名申請(qǐng)表。

四、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（）發(fā)布考核招聘信息。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向，不再另行通知。凡因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月6日至11月12日（工作時(shí)間）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事股

（詳細(xì)地址：市中區(qū)新華路西一巷95號(hào)，聯(lián)系人：卿莉咨詢電話：8361109）。

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)所需資料

1、《內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份（報(bào)名表見公告附件2，并由報(bào)名人員自行下載填寫，張貼好照片）；

2、本人第二代有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件一份；

3、報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、有關(guān)證明等原件及復(fù)印件各一份；

4、報(bào)考者如系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須出具現(xiàn)所在單位和行政主管部門書面同意報(bào)考證明；或持有與原單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

（四）資格審查

資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)局對(duì)報(bào)考者提供的材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。對(duì)資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

（五）面試費(fèi)用：資格審查合格，進(jìn)入面試人員需按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對(duì)在考核招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消參考資格或聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、考核招聘方式

本次考核招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢籌備組全程監(jiān)督。

1、面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌嬖嚦煽?jī)低于75分者不具有聘用資格。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：（詳見《面試通知書》）。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試?？忌杼崆?0分鐘趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

3、面試環(huán)節(jié)不形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位，考生面試成績(jī)低于本次本區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考核招聘中，其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績(jī)最低者，不得參加遞補(bǔ)和聘用。

六、體檢

1、按照考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試則加試《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，以加試科目成績(jī)高者優(yōu)先；若加試成績(jī)相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織體檢。

2、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3、體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢、自愿放棄體檢或體檢不合格的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，遞補(bǔ)不超過兩次。若遞補(bǔ)人員放棄或者其他原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

七、考察

1、體檢合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，考察由主管局和用人單位參照《關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2017]2號(hào)）具體組織實(shí)施。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格），遞補(bǔ)不超過兩次。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

2、考核主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行。在職人員由原所在單位出具意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案。

八、公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區(qū)衛(wèi)計(jì)局按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)通過審批的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年（含試用期），須與應(yīng)聘單位簽訂6年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿6年的一律不得調(diào)出原招聘單位。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。其所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加內(nèi)江市市中區(qū)所有人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

十、其他事項(xiàng)

1、堅(jiān)持公正原則。招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和社會(huì)監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅招考紀(jì)律。招考工作人員和參加考聘的報(bào)考人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理。招考工作人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情況給予通報(bào)批評(píng)或追究紀(jì)律責(zé)任。

3、本次考核招聘由內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢籌備組全程監(jiān)督。

4、本公告由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（0832）-8361109

紀(jì)檢籌備組舉報(bào)電話：（0832）-8361113

附件：

1、2018年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開考核招聘短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2、內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表