
四川成都市雙流區(qū)第一人民醫(yī)院2017年人才招聘相關公告發(fā)布,醫(yī)學教育網小編搜集整理了有關四川成都市雙流區(qū)第一人民醫(yī)院2017年人才招聘相關公告的具體內容,供大家參考,希望能給大家?guī)韼椭?/p>
為了加強醫(yī)院人才梯隊建設,確保為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的衛(wèi)生人才支撐和智力保障。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結合我院醫(yī)療衛(wèi)生工作實際,現(xiàn)計劃引進13名高層次高素質衛(wèi)生人才,并制定如下實施方案。
一、引進崗位
二、引進條件
(一)遵紀守法,德才兼?zhèn)?
(二)身體健康,能夠勝任工作崗位;
(三)具體條件要求:
1、新引進具有正高以上專業(yè)技術職稱人才
(1) 48周歲以下,有在國內三級甲等醫(yī)院工作經歷;
(2)作為第一作者在國內醫(yī)學核心學術刊物上發(fā)表過論文2篇及以上;
(3)在臨床??颇骋活I域技術水平高于我區(qū)區(qū)級醫(yī)院水平或能夠填補區(qū)級醫(yī)院技術空白;
(4)具有較強的帶教能力和學術組織能力;
(5)近5年內未出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故和糾紛。
2、新引進具有副高以上專業(yè)技術職稱人才
(1)45周歲以下,有在國內三級甲等醫(yī)院工作經歷;
(2)作為第一作者在國內醫(yī)學核心學術刊物上發(fā)表過論文1篇及以上;
(3)在臨床??颇骋活I域技術水平高于我區(qū)區(qū)級醫(yī)院水平或能夠填補區(qū)級醫(yī)院技術空白;
(4)具有較強的帶教能力和學術組織能力;
(5)近5年內未出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故和糾紛。
3、新引進國內重點醫(yī)學院校衛(wèi)生專業(yè)全日制博士研究生
(1)擁有全日制博士畢業(yè)證書、學位證書、規(guī)培證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;
(2)近三年有1篇及以上在省級以上、國家新聞出版署認定發(fā)行的醫(yī)藥衛(wèi)生類雜志上公開發(fā)表的本專業(yè)論文,且為前三名作者之一;
(3)專業(yè)理論基礎扎實,知識面寬,專業(yè)技能優(yōu)秀,有較強的思辨能力。
有下列情形之一的不得引進:
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.有其他違反國家法律法規(guī)等行為的。
三、待遇福利
1、新引進的國內三級甲等醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)正高級職稱,具備學科帶頭人能力的人才,自來我院工作之日起,經評審認定,給予50萬元安家補貼,5年內每人每月給予4000元“人才津貼”。
2、新引進的國內三級甲等醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)副高級職稱,具備學科帶頭人能力的人才,自來我院工作之日起,經評審認定,給予40萬元安家補貼,5年內每人每月給予3000元“人才津貼”。
3、新引進重點醫(yī)學院校畢業(yè),并取得規(guī)陪證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制博士研究生,自來我院工作之日起,經評審認定,給予20萬元安家補貼,5年內每人每月給予2000元“人才津貼”。
以上政策按照最高等級計算,不重復享受。“人才津貼”和安家補貼,均應由相關職能部門每年對人才進行年度工作情況考核,達到相應標準后,進行發(fā)放。本辦法中所涉安家補貼一律分年按比例支付,具體支付標準及比例以區(qū)人才工作領導小組最終頒布的該辦法實施細則為準。付款方式等其他事項將簽訂合同另行約定。
四、引進人才管理
1、此次人才引進計劃是在區(qū)人才工作領導小組領導下,由區(qū)人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)人才辦”)牽頭抓總實施,負責組織指導、督促落實和監(jiān)督評估,相關職能部門具體負責引進、培育、管理和服務等工作。
2、我院將根據引進人才的專業(yè)特長和我院實際制定工作目標,明確工作任務,主要考核內容如下:(1)科室發(fā)展目標(含規(guī)范化管理);(2)服務工作量和質量; (3)新技術、新業(yè)務的開展;(4)學術講座;(5)教學查房;(6)帶教工作;(7)示范開展手術;(8)科室管理;(9)會診及疑難病例討論; (10)工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風;(11)其他。
3、引進的高層次高素質衛(wèi)生人才在我院工作期間有學術不端或違紀違法等行為,造成惡劣影響的,以及因個人原因未履行協(xié)議,經區(qū)人才工作領導小組審核批準后,將解除聘任合同,取消、退回其享受的相關待遇,并承擔違約責任。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:成都市雙流區(qū)東升街道西北街149號
醫(yī)院網址:
咨詢電話:028-85773778 028-85774114(人事科)
郵 箱:3200850664@qq.com
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