醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。為方便大家了解誒，今天小編就為大家搜集整理了以下招聘通知：攀枝花市仁和區(qū)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員25人，歡迎查看！

報(bào)名截止時間：4月8日

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2021年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在報(bào)名前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。

（二）招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）年齡在35周歲及以下（1985年4月6日以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或取得衛(wèi)生中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬到40周歲（1980年4月6日以后出生）。

（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（4）各級各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員，須按照干部管理權(quán)限征得同級主管單位和人事部門書面同意。書面材料在報(bào)名資格審查時提交。

（5）符合有關(guān)回避的規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報(bào)考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”（指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（6）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員；

（7）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時間：2021年4月6日至2021年4月8日（上午8：30-12：00，下午3：00-6：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局人事股（攀枝花市仁和區(qū)仁和街140號）。

3、考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2021年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份；（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；（4）報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件1份；（5）在職人員報(bào)考的，須提供用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門書面同意書。請應(yīng)聘者將以上材料按順序裝訂成冊。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由仁和區(qū)人力資源和社會保障局、仁和區(qū)衛(wèi)生健康局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）綜合能力考核

綜合能力考核的時間、地點(diǎn)另行通知?？己藘?nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（四）體檢

由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施，統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市仁和區(qū)2021年直接考核招聘醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（六）公示

考察合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。

2.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年（含試用期。其中：招聘到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為5年，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)期未滿的不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌?jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

六、特別提示

1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺” 或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

2.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。

七、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）：0812-2900790

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局：0812-3897807

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

附件下載：

2021年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

2021年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會及時更新全國各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的朋友們提供方便的查詢服務(wù)，以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的：攀枝花市仁和區(qū)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員25人，希望能夠幫助到大家！