為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

此次共引進(jìn)126名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。具體崗位及條件見(jiàn)《蜀山區(qū)衛(wèi)健委2023年度公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》（見(jiàn)附件）。

（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年11月21日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（三）崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員；

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試（部分崗位）、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、確定擬聘人員、公示和聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年11月21日9：00至11月27日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

（二）資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名階段由蜀山區(qū)衛(wèi)健委對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至11月29日16：00登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2、引進(jìn)崗位資格初審合格人數(shù)大于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位方可開(kāi)考。若崗位資格初審合格人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，則按照“合格人數(shù)-1”的原則重新確定崗位計(jì)劃數(shù)。如崗位被取消，報(bào)考被取消崗位的考生可改報(bào)其他崗位，改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-65504459，改報(bào)時(shí)間為11月30日9：00至11：00，逾期視為自動(dòng)放棄。

3、資格初審和改報(bào)結(jié)束后，如某崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格初審合格人數(shù)之比超過(guò)1：3，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)；招聘計(jì)劃數(shù)與崗位資格初審合格人數(shù)之比不足或等于1：3的崗位，初審合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（三）筆試

增加筆試環(huán)節(jié)崗位的考生須在12月1日至12月2日登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

筆試事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)通知。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只作為確認(rèn)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的篩選方式。

增加筆試的崗位，筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）及其他材料、報(bào)名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

崗位條件要求工作經(jīng)歷的，需要提供勞動(dòng)合同（或聘用合同）、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)及單位出具的工作證明等材料。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（五）面試

考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，該崗位的考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)參加面試考生的面試成績(jī)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

（六）體檢和考察

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如最終成績(jī)相同，以?xún)?yōu)先條件、筆試成績(jī)（若有）高低優(yōu)先。若所有條件或者成績(jī)?nèi)肯嗤?，一并進(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結(jié)果由招聘單位依據(jù)體檢及考察結(jié)果綜合確定）。

2.體檢、考察工作由蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，蜀山區(qū)衛(wèi)生和健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄體檢考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按照確定進(jìn)入體檢、考察人員方式確定）。

（七）確定擬錄用人員

根據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

四、錄用手續(xù)及有關(guān)待遇

（一）對(duì)公示無(wú)異議人員，由區(qū)衛(wèi)健委將有關(guān)材料報(bào)區(qū)人社局審核備案。

（二）本次引進(jìn)人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，薪酬參照招聘單位同類(lèi)人員。用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期限定為3年。錄用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、其它

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向用人單位主管部門(mén)提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

（二）除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

（三）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

（四）咨詢(xún)電話：

1.報(bào)名咨詢(xún)：

合肥市蜀山區(qū)疾病預(yù)防控制中心：0551-65121772；

合肥市蜀山區(qū)婦女兒童保健中心：0551-65118935；

合肥市蜀山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合執(zhí)法監(jiān)督所：0551-65117581；

合肥市蜀山區(qū)小廟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院：0551-68501626；

蜀山區(qū)五里墩街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0551-65584922

蜀山區(qū)南七街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0551-65770636；

蜀山區(qū)三里庵街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0551-65763911

蜀山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0551-65121052；

2.考務(wù)咨詢(xún)：

蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0551-65504469

3.監(jiān)督電話：0551-65133298

4.繳費(fèi)及報(bào)名平臺(tái)技術(shù)故障處理：0551-62891910

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

（五）查詢(xún)網(wǎng)站：

蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.hfss.gov.cn/gsgg/index.html）、網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）。

附件： 蜀山區(qū)衛(wèi)健委2023年度公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蜀山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年11月14日